5 công cụ sửa điểm tối hàng đầu năm 2022
|
Kaizen là gì? Kaizen có lợi và hại ra sao? Được áp dụng với các nguyên tắc cơ bản và ví dụ đơn giản nào? Show
I. Kaizen là gì?Kaizen được biết tới là một triết lý kinh doanh nổi tiếng của người Nhật đã áp dụng thành công cho nhiều doanh nghiệp khắp nơi trên thế giới. Tên của nó được ghép từ hai từ trong tiếng Nhật: kai - liên tục và zen - cải tiến, dịch sang thuật ngữ tiếng Anh là “ongoing improvement” nghĩa là sự cải tiến không ngừng nghỉ. Một trong những điểm đặc trưng của Kaizen là "tích tiểu thành đại" - một kết quả lớn sẽ được tích lũy bền bỉ theo thời gian từ những thay đổi nhỏ, cải tiến nhỏ. Bởi vậy, Kaizen cần có sự tham gia của tất cả mọi người với tinh thần "bất cứ cái gì cũng có thể cải tiến được".  Khái niệm Kaizen bắt nguồn từ Nhật Bản, có nghĩa là cải tiến không ngừng nghỉ
Trước kia, Kaizen chủ yếu được áp dụng trong các công ty sản xuất tại Nhật như Toyota, Suzuki, Canon, Honda… Sau đó, Kaizen dần được áp dụng rộng rãi - trong mọi công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như dịch vụ, kinh doanh, công nghệ,... tại nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Quá trình cải tiến trong Kaizen thường bắt đầu từ những ý tưởng quy mô nhỏ nhưng mang lại kết quả ấn tượng trong một thời gian dài. Khái niệm này khác biệt với sự Đổi mới mà các doanh nghiệp phương Tây thường áp dụng: tạo ra những thay đổi lớn, ưu tiên những đột phá mang tính chất tức thời. So sánh triết lý Kaizen của Nhật Bản so với Đổi mới của các nước phương tây II. Lợi ích của Kaizen? Đâu là thời điểm phù hợp để áp dụng Kaizen trong doanh nghiệp?Việc áp dụng Kaizen vào doanh nghiệp mang lại cả lợi ích hữu hình và vô hình. Có thể kể tới các lợi ích cơ bản sau: 1. Lợi ích hữu hình:
2. Lợi ích vô hình:
Lấy ví dụ về Toyota - một doanh nghiệp rất thành công trong việc áp dụng Kaizen. Triết lý này được áp dụng nghiêm túc và triệt để tại bất cứ ngóc ngách nào trong các nhà máy sản xuất của Toyota (dù ở Nhật hay Mỹ). Một sự cải tiến điển hình của Toyota là về xe chở hàng - loại phương tiện chuyên chở trong nội bộ nhà máy. Trước Kaizen, Toyota phải chi một khoản tiền không nhỏ để mua sắm chúng. Nhưng sau đó, người ta phát hiện ra cách tự chế tạo loại xe này bằng cách lắp thêm động cơ vào các bộ phận có sẵn trên dây chuyền sản xuất. Bằng cách đó, chi phí mua sắm xe chở hàng giảm hơn 1 nửa, tính ra tiết kiệm được gần 3.000 USD trên mỗi chiếc xe - một sự tiết kiệm đáng để học tập. 3. Thời điểm phù hợp để KaizenTheo đúng nguyên tắc “cải tiến không ngừng nghỉ”, bất cứ lúc nào bạn cũng có thể giữ nguyên một bộ phận và kaizen những bộ phận khác, miễn là đảm bảo giữ được giá trị cốt lõi của vấn đề. Ví dụ, doanh nghiệp kaizen chi phí sản xuất trong khi vẫn giữ nguyên chất lượng sản phẩm. Doanh nghiệp có thể kaizen tại nhiều thời điểm:
III. 10 nguyên tắc của triết lý Kaizen trong doanh nghiệpKhi triển khai Kaizen, dù ở quy mô nào và thời đại nào, bạn cũng cần tuân theo 10 nguyên tắc bất biến làm nên thương hiệu của Kaizen: 1. Luôn tập trung vào lợi ích của khách hàng: Về nguyên tắc, các sản phẩm / dịch vụ cần được định hướng theo thị trường và phải đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng. Bởi vậy, Kaizen cần nhắm tới mục đích cải tiến và quản trị chất lượng sản phẩm, gia tăng lợi ích sản phẩm mang lại và loại bỏ tất cả các hoạt động không phục vụ người dùng cuối. 2. Không ngừng cải tiến: Khách hàng chắc chắn có nhu cầu cao hơn về sản phẩm / dịch vụ trong tương lai (tiêu chuẩn kỹ thuật, mẫu mã, chi phí,...). Bởi vậy, khái niệm “hoàn thành” không có nghĩa là kết thúc công việc, mà doanh nghiệp sẽ cần cải tiến liên tục. Chắc chắn việc cải tiến một sản phẩm cũ Một chiến lược cải tiến sản phẩm tốt sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí hiệu quả hơn rất nhiều so với sản xuất sản phẩm mới. 3. Xây dựng văn hóa “không đổ lỗi”: Cá nhân có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao; trong trường hợp mắc sai lầm thì được quy trách nhiệm đúng đắn. Từng cá nhân phát huy tối đa năng lực để cùng nhau sửa lỗi, làm việc vì mục đích chung của tập thể, không đổ lỗi cho những lý do không chính đáng. 4. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp mở: Nhân viên dám nhìn thẳng vào sai sót, dám chỉ ra các điểm yếu và yêu cầu giúp đỡ từ đồng nghiệp và cấp trên. Có mạng lưới thông tin nội bộ để nhân viên nhanh chóng cập nhật tin tức, thuận tiện chia sẻ và trao đổi kinh nghiệm.
6. Kết hợp nhiều bộ phận chức năng trong cùng dự án: Nguồn nhân lực để làm dự án được chắt lọc từ các bộ phận, phòng ban trong công ty, khi cần thiết có thể tận dụng nguồn lực từ bên ngoài. 7. Tạo lập các mối quan hệ đúng đắn: Doanh nghiệp đầu tư vào các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp bao gồm cả nhân viên và các cấp quản lý. Đây là cách để xây dựng EVP doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin, lòng trung thành và cam kết làm việc lâu dài của nhân viên. 8. Rèn luyện ý thức kỷ luật, tự giác: Nhân sự cần có sự tự nguyện thích nghi và tuân theo các nghi lễ, luật lệ của xã hội; chấp nhận hi sinh quyền lợi cá nhân để đồng nhất với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty; và đặt lợi ích công việc lên trên hết, luôn tự soi xét để kiềm chế điểm yếu của cá nhân. 9. Thông tin đến mọi nhân viên: Nhân viên không thể đạt được kết quả cao trong công việc nếu không thấu hiểu tình hình hiện tại của công ty, nên cần duy trì việc chia sẻ thông tin thường xuyên, minh bạch. 10. Thúc đẩy năng suất và hiệu quả làm việc: Kết hợp nhiều biện pháp như đào tạo nội bộ, phân quyền cụ thể, phát huy khả năng chủ động và tự quyết định của từng cá nhân, công nhận thành tích và khen thưởng kịp thời,... IV. Hướng dẫn cách tiến hành Kaizen trong doanh nghiệpChu trình 7 bước Kaizen được hướng dẫn tóm tắt theo hình ảnh dưới đây: Cụ thể: Bước 1: Tìm hiểu hiện trạng của doanh nghiệp và xác định mục tiêu KaizenTrước khi áp dụng Kaizen, doanh nghiệp cần sáng suốt đánh giá tình trạng thực tế của doanh nghiệp để thống nhất một mục tiêu Kaizen, tránh việc thực hiện dở dang bởi các lỗi như quá sức, không đủ nguồn lực, lệch hướng vấn đề,... Kaizen không yêu cầu vốn đầu tư lớn nhưng đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực dài hạn của doanh nghiệp từ các cấp từ CEO cho tới nhân viên. Hãy chuẩn bị nền tảng tinh thần cho công ty của bạn trước khi đưa ra quyết định tiếp theo. Bạn có thể áp dụng thử nghiệm Kaizen từ một điểm nhất định, sau đó mở rộng đến đội nhóm, phòng ban rồi tiến tới quy mô toàn doanh nghiệp. Bước 2: Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề đang gặp phảiSau khi đánh giá doanh nghiệp, hãy ngồi lại với nhau để xác định nguyên nhân sâu xa của vấn đề bạn đang gặp phải. Ví dụ, tại thời điểm hiện tại tồn kho hàng hoá rất nhiều, lý do là gì? Lỗi do quy trình phân phối hay do chất lượng sản phẩm? Các con số thống kê và dữ liệu thu thập trong khoảng thời gian đủ dài sẽ trả lời giúp bạn. Đừng quên thu thập phản hồi rộng rãi từ tất cả nhân viên để có được cái nhìn tổng quan hơn. Bước 3: Xác định giải pháp tốt nhất cho vấn đềLỗi ở đâu thì thực hiện cải tiến ở đó. Một khi đã xác định được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, đây là bước cùng nhau đề xuất giải pháp. Hãy khuyến khích nhân viên đưa ra các giải pháp sáng tạo hoặc thậm chí là bất kỳ ý tưởng nào. Chọn một giải pháp khả thi nhất để thiết lập kế hoạch thực hiện, tốt nhất là gắn liền với các chỉ tiêu đánh giá đo lường được. Bước 4: Thực hiện giải pháp KaizenĐây là lúc bạn thực hiện Kaizen theo kế hoạch đã lập. Doanh nghiệp có thể áp dụng các chương trình thí điểm hoặc thực hiện các bước nhỏ khác để thử nghiệm giải pháp trước rồi mới chính thức áp dụng trong doanh nghiệp. Xuyên suốt quá trình thực hiện, các cấp quản lý và người có liên quan phải thường xuyên thu thập thông tin và kiểm tra, giám sát. Bước 5: Phân tích kết quả thực hiện giải pháp
Bước 6: Chuẩn hóa và tối ưu giải phápTrong quá trình xác nhận kết quả, có thể doanh nghiệp sẽ nhận ra một vài nhược điểm của giải pháp hoặc một vài yếu tố có thể làm tốt hơn. Cần nhanh chóng sửa chữa những điểm này để “kaizen” chính Kaizen của bạn. Hãy kiên nhẫn rút kinh nghiệm qua các lần thực hiện khác nhau. Bước 7: Lặp lại chu trình Kaizen đã chuẩn hóaKhi xác nhận đã có được giải pháp Kaizen phù hợp, đây là lúc doanh nghiệp thực hiện lặp lại chu trình từ bước 1, để một lần nữa xác định các vấn đề mới nảy sinh và tìm ra giải pháp. V. Ví dụ về một số mô hình Kaizen cho doanh nghiệp bạn1. Xác định vấn đề trong Kaizen bằng phương pháp 5W - 1H5W (Who, What, Where, When, Why) - 1H (How) là những câu hỏi mang tính chất phân tích và xác định vấn đề. Mô hình này được áp dụng xuyên suốt trong chu kỳ Kaizen, từ bước tìm ra mục tiêu Kaizen cho tới bước tối ưu giải pháp. 2. “Dọn vệ sinh kiểu hiện đại” bằng phương pháp 5SMột nội dung cơ bản của triết lý Kaizen, cũng được phát minh bởi người Nhật là phương pháp 5S - một phương pháp quản lý, sắp xếp nơi làm việc và cũng là quy tắc đề cao ý thức tự giác của con người. Bởi lẽ nó mang lại những kết quả khá trực quan nên được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng sử dụng. 5S bắt nguồn từ 5 từ tiếng Nhật bắt đầu với chữ "S": Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu và Shitsuke. Khi triết lý Kaizen trở nên nổi tiếng, 5S được dịch thành các từ khác nhau nhưng đều bắt đầu bằng chữ S và không thay đổi về ý nghĩa cơ bản:
Mô hình phương pháp "dọn vệ sinh kiểu hiện đại" 5S 3. Tối ưu hiệu suất làm việc bằng các phần mềm quản lý 4.0Mục tiêu tối cao của Kaizen là để mọi người làm việc vừa nhẹ nhàng hơn vừa đạt kết quả cao hơn. Bởi vậy, khái niệm “được việc” không phải là đầu tắt mặt tối làm thêm giờ hay đổ mồ hôi vào một cách khổ sở. Đó là thành công trong việc tìm ra giải pháp đơn giản mà hiệu quả hơn. Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay đã áp dụng công nghệ 4.0 vào quản lý hiệu suất nhằm Kaizen từng yếu tố, loại bỏ các phần việc dư thừa và tập trung hơn cho những hành động mang lại giá trị, nhằm cải thiện kết quả sau cùng. Dưới đây là ví dụ về một số phần mềm phục vụ trực tiếp cho Kaizen: a. Đầu tiên, phần mềm quản lý công việc 4.0 sẽ chia nhỏ công việc để theo dõi sát sao nhất. Tất cả công việc được quản lý trên một hệ thống chung duy nhất, bao gồm tất cả các yếu tố nhỏ nhất như deadline, miêu tả công việc, file đính kèm, nhãn dán phân loại,... nên giảm thiểu tối đa rủi ro sai sót trong quá trình thực hiện. Không còn tình trạng trôi việc, quên việc như cách giao-nhận bằng miệng, qua chat, excel, email,... Hơn nữa, bạn có thể xây dựng sẵn template cho các dự án công việc khác nhau, nhân bản chúng lên để bắt đầu triển khai và sử dụng chính kinh nghiệm đó để tối ưu liên tục. Ảnh minh họa: Phần mềm quản lý công việc và dự án Base Wework b. Để kaizen quy trình nghiệp vụ, một phần mềm quản lý quy trình chính là chìa khóa. Bạn luôn muốn tối ưu các quy trình này sao cho tiết kiệm thời gian/công sức/chi phí nhất và hạn chế sai sót xảy ra, nhưng bạn loay hoay chưa làm được vì thiếu đi dữ liệu đo lường thực tế. Phần mềm quản lý quy trình thông minh sẽ giải quyết tất cả. Công việc không chỉ được cảnh báo tự động mỗi khi bị chậm trễ so với SLA (thời gian kỳ vọng tiêu chuẩn), mà còn được thống kê một cách chính xác hiệu suất (thời gian, nhân lực,...) cần thiết để thực hiện. Nhờ đó, doanh nghiệp luôn biết vấn đề nằm ở đâu để tối ưu lại quy trình. Ảnh minh họa: Báo cáo tự động trong phần mềm quản lý quy trình Base Workflow c. Bạn cũng nên tham khảo sử dụng phần mềm quản lý phê duyệt để thúc đẩy tinh thần chủ động của nhân sự. Chỉ với một lần thiết lập ban đầu, các đề xuất trong nội bộ doanh nghiệp sẽ được nhanh chóng gửi tới đúng người, đủ thông tin và được xử lý trực tuyến mọi nơi mọi lúc. Đây là giải pháp tối ưu thời gian và công sức triệt để nhất so với phương pháp phê duyệt thủ công giấy tờ bản cứng. Phần mềm này cũng giúp thúc đẩy nhân viên trong doanh nghiệp chủ động hơn trong việc đề xuất ý tưởng Kaizen. Ảnh minh họa: Phần mềm quản lý phê duyệt Base Request Kết luậnMột sự đột phá vĩ mô có thể khó khăn đối với doanh nghiệp, nhưng bạn luôn dễ dàng triển khai Kaizen ở bất cứ quy mô đội nhóm nào. Cải tiến chạm rãi không ngừng nghỉ là con đường thành công của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới, và rất có thể chính là của công ty bạn. Base.vn - Nền Tảng Quản Trị Doanh Nghiệp Toàn Diện, tự hào đồng hành cùng +5000 khách hàng doanh nghiệp hàng đầu trong nhiều lĩnh vực như: VIB, ACB, Sacombank, VPBank, Golden Gate, Pizza Hut, Twitter Beans Coffee, Vissan, Tân Á Đại Thành, Hoà Bình Minh, Decathlon, Huy Thành Jewelry, Bamboo Airways, Novaland Group, Phục Hưng Holdings, PCC1, Đại Học Văn Lang, Đại Học Ngoại Thương, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Gia An 115, Thái Hà Books,... Hiện Base.vn đã phát triển Bộ giải pháp quản trị hiệu suất toàn diện trong doanh nghiệp Base WorK+ nhằm cải thiện và tối ưu tất cả các công việc, quy trình, đề xuất,... có liên quan; hướng doanh nghiệp tới một bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả. Để nhận tư vấn trực tiếp và demo trải nghiệm demo bộ giải pháp này, bạn hãy đăng ký ngay tại đây.
Mỗi mục trên trang này được chọn bởi một biên tập viên Elle. Chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng trên một số mặt hàng bạn chọn để mua. 15 người điều chỉnh điểm tối tốt nhấtNói lời tạm biệt với sẹo mụn và tăng sắc tố.
Hình ảnh Pascal le segretaingettyGetty Images Vì vậy, làn da của bạn quyết định thoát ra. Điều đó đã thô lỗ, nhưng điều tồi tệ hơn là sau khi khách truy cập không thân thiện của bạn mờ dần, một điểm tối xuất hiện ở vị trí của nó. Những đốm đen nổi tiếng là khó khăn để chiến đấu, và bước đầu tiên để giữ chúng ở lại là siêng năng sử dụng SPF mỗi ngày, nhưng ngay cả khi trời nhiều mây.
Tốt nhất cho NEELASMA 1 Tốt nhất cho sẹo mụn Huyết thanh mờ dần cho các đốm đen & Discolorationtopicals Đọc thêm 2 Tốt nhất cho NEELASMA Sự đổi màu sửa chữa các phân tử huyết thanh Tốt nhất cho các nếp nhăn 3 Tốt nhất cho NEELASMA Sự đổi màu sửa chữa các phân tử huyết thanh Tốt nhất cho các nếp nhăn 4 Tốt nhất cho NEELASMA Sự đổi màu sửa chữa các phân tử huyết thanh Tốt nhất cho các nếp nhăn 5 Tốt nhất cho NEELASMA Sự đổi màu sửa chữa các phân tử huyết thanh Tốt nhất cho các nếp nhăn 6 C + collagen làm sáng công ty Serumdr Dennis Gross Tốt nhất cho các điểm tối sau nghỉ Điểm tối điều chỉnh khuôn mặt serumdifferin 7 Tốt nhất cho kết quả nhanh chóng DEFOLURANTIAD SEBENSKINCETICSS Cho dù đối phó với mống mắt, tăng sắc tố sau viêm hoặc bất kỳ điểm tối nào sẽ không mờ dần, nhiều sản phẩm đáng kinh ngạc trên thị trường có thể trục xuất chúng mãi mãi. Điều quan trọng là phải nhất quán, thoa kem chống nắng và kiên nhẫn, họ sẽ không đi vào buổi sáng. Ở đây, tìm 15 điểm chính xác tối tốt nhất cho mọi loại da. 8 Topicals Huyết thanh mờ dần cho các đốm đen và đổi màu Phân tử tốt 9 Đổi màu Sửa chữa huyết thanh Tiến sĩ Dennis Gross C + collagen làm sáng huyết thanh công ty 10 Khác nhau SHOT SHPEAL SỬA CHẤT Skinceuticals 11 Phá vệ sự đổi màu Tốt nhất cho làn da xỉn màu Da siêu 12 Làm sáng serum vitamin C Tốt nhất cho da dầu DƯỠNG ĐƯỜNG 13 Corical Dark Spot Diorrorer + Serum Interupter Serum Tốt nhất cho nếp nhăn Neutrogena 14 Sửa chữa giai điệu nhanh chóng retinol + vitamin C SPOT STAR Tốt nhất cho tông màu da không đều Caudalie Vinoperinf chống serum spot tối Điều trị tại chỗ tốt nhất Zitsticka Hyperfade Microdart Patch Tốt nhất cho kết quả chuyên nghiệp Da pca Gel sắc tố Pro Beauty Commerce Writer Tatjana Freund is a Beauty Commerce Writer, covering makeup, skincare, and haircare products and trends. Bộ điều chỉnh điểm tối hiệu quả nhất là gì?Tổng thể tốt nhất: Murad Rapid Dark Spot sửa chữa huyết thanh. .... Giá trị tốt nhất: Neutrogena Rapid Tone Repair serum spot spot serum. .... SPURGE TỐT NHẤT: Skinceces c e ferulic. .... Peel Peel tốt nhất: Tiến sĩ .... Tránh niệu tốt nhất: Voi say rượu T.L.C. .... Tốt nhất với Retinol: Cải cách chăm sóc da Shani Darden Retinol .. Sản phẩm nào loại bỏ các điểm tối nhanh hơn?Bản chính xác điểm tối tốt nhất.. Kem Fade Skincare Ambi, $ 5..... Augustinus Bader Kem phong phú với kem dưỡng ẩm khuôn mặt TFC8, $ 280..... Algenist Blue Tảo Vitamin C Skinclarity làm sáng huyết thanh, $ 72..... Alpha-H Trò trị tẩy tế bào chết bằng vàng bằng axit glycolic, $ 54 đến $ 59..... Biossance squalane + Vitamin C serum sterous serum, $ 62 .. Sản phẩm nào là tốt nhất cho các đốm đen?Các điểm tối tốt nhất loại bỏ kem cho cơ thể.. Fabindia vitamin E DETIMENTION..... Khadi Omorose chống thành công..... VLCC Almond Honey: Deep Nourishing & Skin breatening Body Lotion..... Ánh sáng Garnier hoàn toàn dưỡng ẩm trong huyết thanh..... Nivea làm trắng thậm chí cả kem dưỡng da. |
