Lương 1 tháng giáo viên được tính bao nhiêu ngày năm 2024
|
Hướng dẫn các cấp từ 1/7/2023 theo quyết định về tăng lương cán bộ, công chức, viên chức của Chính phủ. Cụ thể quy định mới nhất về lương giáo viên như thế nào? Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau đây. Show
Tải ngay mẫu quyết định tăng lương 2024 1. Cách tính lương giáo viên các cấp từ 1/7/20231.1 Cách tính lương giáo viên đã có biên chếHiện nay mức lương của giáo viên các cấp đang được tính với công thức như sau: Mức lương giáo viên biên chế = Mức lương cơ sở x Hệ số lương + Các loại phụ cấp được hưởng – Mức đóng các loại bảo hiểm Trong đó:
2.2 Cách tính lương giáo viên hợp đồngThông thường, giáo viên hợp đồng sẽ không có các loại phụ cấp được nhà nước hỗ trợ như phụ cấp ưu đãi hoặc phụ cấp thâm niên. Vì vậy, cách tính lương giáo viên dạy hợp đồng được xác định như sau: Mức lương giáo viên hợp đồng = Mức lương cơ bản x Hệ số lương x % Phụ cấp (nếu có) – Các khoản phí khác (phí Bảo Hiểm và phí công đoàn) Hoặc mức lương thỏa thuận trong hợp đồng. Hiện nay cách tính lương giáo viên hợp đồng áp dụng mức lương cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, không áp dụng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Chính phủ. Đây là sự khác biệt giữa tính lương giáo viên biên chế và tính lương giáo viên hợp đồng. Cách tính lương cho giáo viên hợp đồng còn tuân theo những quy định của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo. Ngoài ra tùy theo quy chế của từng trường học, từng tổ chức sẽ có cách tính lương 2. Khi nào thực hiện cải cách tiền lương theo nghị quyết?Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức lương, mức phụ cấp và thực hiện các theo quy định của pháp luật. Ngoài ra mức lương cơ sở còn là căn cứ để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ khác. Từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở được áp dụng là 1.490.000 VNĐ/tháng, theo nghị quyết Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có thay đổi, theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể mức lương cơ sở tăng 20,8% lên 1.800.000 VNĐ/tháng. \>>> Xem thêm: 13 Cách tính lương phổ biến trong doanh nghiệp 3. Bảng lương giáo viên các cấp từ ngày 01/7/20233.1 Đối với giáo viên mầm non
3.2 Đối với giáo viên bậc tiểu học
3.3 Đối với giáo viên bậc trung học cơ sở
3.4 Đối với giáo viên bậc trung học phổ thông
Chú thích: PCTN là phụ cấp trách nhiệm, PCƯĐ là phụ cấp ưu đãi 4. Các khoản phụ cấp giáo viên được hưởng4.1 Phụ cấp ưu đãi nghềĐối tượng được hưởng phụ cấp này là nhà giáo, bao gồm cả giáo viên thử việc và hợp đồng (Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC). Cụ thể là người thuộc biên chế trả lương, trực tiếp giảng dạy, làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các cơ sở giáo dục công lập. Cán bộ quản lý tại các cơ sở này trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định cũng được hưởng phụ cấp. Hệ số phụ cấp là 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50% tùy vào cấp bậc giảng dạy cụ thể. Mức phụ cấp ưu đãi = Mức lương tối thiểu chung x (hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi. 4.2 Phụ cấp chức vụTheo Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT, các cán bộ, viên chức đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo và quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ. Cụ thể, hiệu trưởng và các tổ trưởng chuyên môn sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ trong khoảng từ 0,15 đến 0,7, tùy thuộc vào loại hình trường học và chức vụ mà họ đảm nhiệm. 4.3 Phụ cấp công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khănGiáo viên làm việc tại vùng khó khăn có thể được nhận một số phụ cấp khác như phụ cấp lưu động, phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số… Phụ cấp lưu động mức 1 – 2 – 3 có hệ số tương ứng là 0,2 – 0,4 – 0,6, được nhân với mức lương cơ sở theo quy định hiện hành (1.800.000 VNĐ/tháng kể từ 1/7/2023) Những giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 lần mức lương cơ sở, ngoài các phụ cấp khác theo quy định. \>>> Xem thêm: TOP phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất dành cho doanh nghiệp 4.4 Mức tiền phụ cấp thâm niênTheo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, Giáo viên tham gia giảng dạy và công tác giáo dục, sau khi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ít nhất 5 năm (tương đương 60 tháng), sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên. Mức phụ cấp này được tính dựa trên mức lương hiện tại và bằng 5% của mức lương đó. Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (tương đương 12 tháng) sau khi đủ 5 năm sẽ được tính thêm 1% phụ cấp thâm niên. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, giáo viên cũng có thể được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có. Mức tiền phụ cấp thâm niên = (Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có hiện hưởng) x Mức lương cơ sở x Mức % phụ cấp thâm niên 5. Mức đóng bảo hiểm xã hội cho giáo viênCăn cứ vào Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Việc làm và Nghị định 143/2018/NĐ-CP về Bảo hiểm y tế, mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên hàng tháng là 10,5%. Trong đó:
Tiền lương giáo viên đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp bao gồm tiền lương theo ngạch và bậc, cùng với các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). 6. Kết luậnVới cập nhật mức lương cơ sở và hướng dẫn như trên, hy vọng bạn đọc đã hiểu rõ cách tính lương giáo viên. Đây là cách tính mới nhất dựa trên mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2023. Hãy theo dõi blog của MISA AMIS HRM để cập nhật các thông tin mới nhất về cơ chế lương theo pháp luật cho doanh nghiệp nói chung và ngành giáo dục nói riêng. Lương giáo viên 2024 là bao nhiêu?Với việc dự kiến tiến hành cải cách tiền lương từ 1.7.2024, mức lương cơ bản của giáo viên trường công lập sẽ chia làm 2 mốc trong năm 2024. Mức lương cơ bản giáo viên hiện nay là 1.800.000 đồng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP). 1 ngày lương được tính như thế nào?Tiền lương trả cho 1 ngày = Tiền lương tuần : Số ngày làm việc trong tuần. Trong đó: Số ngày làm việc trong tuần là số ngày được 2 bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục mỗi tuần. Lương giáo viên 2 34 là bao nhiêu?
Bảng lương giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp mới nhấtldld.quangbinh.gov.vn › Ban-in-507null Làm việc bao nhiêu ngày thì được trả lương?Có thể thấy, pháp luật không có quy định số ngày thử việc tối thiểu để được trả lương thử việc nên dù người lao động chỉ làm việc 01 ngày thì công ty vẫn phải trả lương. Trường hợp công ty có quy định phải làm với số ngày nhất định thì mới trả lương là trái với quy định của pháp luật. |
