Có nên mang giày the thao đi phỏng vấn
|
Những bài báo về việc để mà làm việc trong công ty Nhật Bản Hình ảnh ban đầu của bạn rất quan trọng. Cũng như CV là ấn tượng đầu tiên làm cho nhà tuyển dụng xem xét bạn ở vị trí công việc, thì hình ảnh bạn tạo ra trong cuộc phỏng vấn là một yếu tố khiến họ lựa chọn bạn. Ấn tượng đầu tiên thường chỉ kéo dài trong vòng 20 giây, do đó, bạn phải chọn cách ăn mặc phù hợp khi bước vào cuộc phỏng vấn. Rõ ràng, hình ảnh không phải là cơ sở để phán xét nhưng bạn vẫn không thể cứ mở tủ quần áo và chọn bộ quần áo hằng ngày của mình để đi phỏng vấn. Nghe lạ tai, nhưng bạn có thể rớt một cuộc phỏng vấn vì bộ đồ bạn mặc không chuyên nghiệp, đặc biệt là khi bạn nộp đơn cho các công việc phải gặp mặt khách hàng thường xuyên trong các sự kiện sang trọng. Vì vậy, trước khi phỏng vấn, dành thời gian chuẩn bị cho chính bản thân mình. Giày Để phù hợp với bộ quần áo, giày dép nên theo phong cách cổ điển. Gót giày không nên quá cao. Không thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách mang giày có màu tương phản với trang phục. Khi bước vào một cuộc phỏng vấn, hãy đặt tất cả những đôi dép, dép có quai hậu hay bất kỳ loại dép xỏ ngón ở nhà.Phụ kiện Hãy mang đôi vớ có màu trùng với màu da. Không sử dụng vớ trắng. Kiểu tóc cũng nên đơn giản và cổ điển. Cắt tóc ngắn lên, hoặc cột kiểu đuôi ngựa để cho nhà tuyển dụng thấy rõ khuôn mặt. Trang điểm nhẹ và thanh lịch, không đánh quá nhiều mascara và viềng mắt. Làm sạch sơn móng tay hoặc sử dụng màu sắc nhẹ. Trong trường hợp, nhà tuyển dụng bị dị ứng với nước hoa có mùi mạnh, không sử dụng quá nhiều nước hoa. Nam giớiTrang phục công sở Bộ quần áo sẫm màu, có thể là màu than, màu xanh dương đậm, và ô liu đen, luôn là lựa chọn tốt nhất cho trang phục phỏng vấn. Bộ trang phục bao gồm một chiếc áo sơ mi màu sáng và cà vạt. Có một số công việc mà không đòi hỏi trang phục phải chuyên nghiệp, tuy nhiên, ăn mặc lịch sự vẫn được đánh giá cao.Áo sơ mi Thông thường, áo sơ mi có màu trắng, màu xanh cũng có thể chấp nhận. Hai màu này là sự lựa chọn an toàn bởi sự phù hợp với tất cả các loại da và màu trang phục. Mặc áo tay dài. Chọn áo có cổ và vai thoải mái để dễ dàng hơn trong lúc phỏng vấn.Cà vạt Cà vạt được làm bằng lụa và sẫm màu hơn so với áo sơ mi và không dài hơn hoặc ngắn hơn so với dây thắt lưng. Tốt hơn là cà vạt không nên có những họa tiết lấp lánh.Giày dép Giống như với nữ giới, đi phỏng vấn, dép hoặc bất kỳ loại dép xỏ ngón đều không thể chấp nhận được. Giày dép phải phù hợp với dây nịt, do đó, màu đen là lựa chọn hàng đầu. Tương tự như vậy, nên lựa vớ màu tối.Phụ kiện Không xịt quá nhiều nước hoa. Cắt tóc gọn gàng. Không hút thuốc trước khi phỏng vấn, có thể dẫn đến hôi miệng và bộ trang phục cũng bị bám mùi. Không mang quá nhiều đồ trang sức, một chiếc đồng hồ là đủ Văn hoá kinh doanh Giao tiếp bằng mắt Điều quan trọng khi nói chuyện với người khác là giao tiếp bằng mắt để họ thấy mức độ trung thực và tự tin của bạn. Ít giao tiếp mắt có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn đang lo lắng, nhút nhát hoặc bạn không muốn nói chuyện với khác. Bằng cách đó, bạn gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng, do vậy, cơ hội thất bại của bạn rất cao. Nếu bạn không thể, hãy tự thực hành giao tiếp bằng mắt qua gương. Cử chỉ Để thể hiện sự tôn trọng của bạn vào ngày đầu tiên gặp nhau, hãy bắt tay. Thông thường, người ta thực hiện như là một cách thức, chỉ có rất ít trong số họ biết cách bắt tay chính xác. Bắt tay phải chặt, nhưng không qua mạnh, ngay ở lòng bàn tay.Nhà tuyển dụng có thể biết cảm xúc của bạn chỉ qua những cử chỉ thôi. Nếu bạn che phía trước của bạn bằng cách khoanh tay, và chân bắt chéo, họ sẽ nghĩ rằng bạn đang bảo vệ chính mình và ở vị trí cao hơn họ. Đó là một hình ảnh xấu trong mắt người tuyển dụng. Không được cắn móng tay, hoặc chơi đùa với tóc, vì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn đang căng thẳng và bất an.
Bạn đang tìm việc làm? Hãy đăng nhập miễn phí và tìm kiếm công việc Ứng tuyển ngay
Page 2
ベトナムでの就職に関する記事
仕事を探していますか？無料で登録すると仕事を検索できます ご応募はこちら
Page 3
(合計： 157 ) 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 →
NEW 【未経験可】日本人BPO管理アシスタント募集
NEW 【ホーチミン勤務】日本人引越しコーディネーター（支店長候補..
【商社勤務】日本人営業（アシスタントマネージャー候補）募集
【ベトナム語が活かせる】日本人プロジェクトサポート募集
【海外駐在員・ベトナム】工場統括部長 品質・生産管理/購買/..
【駐在員】縫製工場ゼネラルマネージャー フィリピン勤務 募集
【駐在員】営業・債権管理・審査マネージャー ラオス勤務 募集 (合計： 157 ) 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 → Page 4
(tổng： 133 ) 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 →
Ứng viên cho vị trí trưởng phòng sale
Digital Marketing Executive
Kỹ sư điện lạnh tiếng Nhật
Nhân viên quản lý sản xuất
Web Developper (PHP, Java, Laravel)
Kĩ sư thử nghiệm tương thích điện từ
Sales staff (Metals in HCMC)
(tổng： 133 ) 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 → Phỏng vấn xin việc không chỉ là cơ hội tốt nhất để thể hiện những khả năng, những điểm mạnh mà thông qua CV người tìm việc làm chưa nói được, mà còn thể hiện phẩm chất chuyên nghiệp trong cách làm việc của bạn. Theo kinh nghiệm đi phỏng vấn, phẩm chất chuyên nghiệp không chỉ là cách ăn mặc hay cách nói chuyện khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, đó còn là thói quen của người tìm việc làm khi đang ngồi chờ đến lượt phỏng vấn nữa. Để giúp người tìm việc làm tránh để những thói quen xấu “tỏa sáng” tại buổi phỏng vấn, các chuyên gia đã đưa ra hàng loạt các thói xấu trong kinh nghiệm đi phỏng vấn mà có thể khiến buổi phỏng vấn trở nên tồi tệ.  1/ Đến trễ Trong những kinh nghiệm đi phỏng vấn, chậm trễ là một trong những thói quen phổ biến nhất và làm mất lòng nhà tuyển dụng nhất của người tìm việc làm. Hãy cố gắng làm mọi thứ có thể để không bị trễ buổi phỏng vấn. Việc đi trễ sẽ khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn là vô trách nhiệm, không coi buổi phỏng vấn một cách nghiêm túc, và không tôn trọng thời gian của họ. Và đây không phải là ấn tượng đầu tiên mà người tìm việc làm muốn để lại trong mắt nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm đi phỏng vấn là người tìm việc làm nên đến trước 15 phút. Nếu bạn lỡ đến quá sớm, chuyên gia nghề nghiệp Amanda Augustine và giám đốc tài năng Business Insider Stephanie Fogle, khuyên bạn nên giết thời gian bằng cách vào một quán cà phê hoặc đi bộ xung quanh đó. 2/ Không vệ sinh sạch sẽ "Bạn có muốn mọi người tập trung vào mùi mốc bao quanh bạn ?" Rosalinda Oropeza Randall, một chuyên gia và tác giả của "Don't Burp in the Boardroom," nói với Business Insider. "Thiếu nỗ lực và sự chuẩn bị khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng có thể được hiểu bạn cũng sẽ thiếu nỗ lực và chuẩn bị trong công việc." 3/ Mặc quần áo không thích hợp Sự không chỉn chu trong cách ăn mặc chắn chắn sẽ khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng và không coi trọng họ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn chọn ngay một bộ đồ vest trang trọng, mang giày tây bóng loáng để đi phỏng vấn. Theo kinh nghiệm đi phỏng vấn, người tìm việc làm nên tìm hiểu trước về môi trường làm việc cũng như văn hóa công ty để chọn cho mình những trang phục thích hợp. “Bạn không thể mặc đồ vest khi ứng tuyển cho một công ty chuyên sự kiện, hay áo thun giày thể thao cho công ty nhà nước, đúng không?” Mặc quần áo không phù hợp cho cuộc phỏng vấn cũng có thể “lên án” với nhà tuyển dụng rằng bạn đã không nghiên cứu văn hóa công ty và bạn không phải là người phù hợp. 4/ Hút thuốc và uống rượu “Không bao giờ hút thuốc dù vì lý do gì trước khi đi phỏng vấn xin việc hay trong lúc chờ đến lượt” Vicky Oliver cho biết, tác giả cuốn "301 lời đáp thông minh cho những câu hỏi phỏng vấn khó khăn" và "Bad Bosses, Crazy Coworkers & Other Office Idiots." "Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ ngửi thấy mùi khói trên bạn." Cô cho biết “Tương tự, uống rượu trước khi phỏng vấn là việc người tìm việc làm không nên làm. Rượu có thể giúp dây thần kinh bình tĩnh, nhưng nó cũng làm mờ các giác quan, việc này sẽ dễ làm mất tập trung và khiến bạn nghe không rõ” Oliver nói. Kinh nghiệm đi phỏng vấn là tốt nhất bạn nên giữ “sạch sẽ” bản thân trước khi đi gặp nahf tuyển dụng. 5/ Nhắn tin, bấm điện thoại khi chán Đây có thể là một cách hay để giết thời gian trong lúc chờ. Tuy nhiên, việc tập trung quá nhiều vào điện thoại sẽ dễ khiến đầu óc của người tìm việc làm xao nhãn và dễ khiến tinh thần đi xuống. Kinh nghiệm đi phỏng vấn, hầu hết các khu vực chờ luôn có tạp chí và vài tài liệu về công ty, bạn nên đọc nó trong lúc chờ đợi. Việc này không chỉ giúp bạn có thêm sự hiểu biết về công ty mà còn sẽ phản ánh sự quan tâm của bạn trong mắt nhà tuyển dung. 6/ Chăm sóc săc đẹp “công cộng” Trong kinh nghiệm đi phỏng vấn, sẽ là một ý tưởng hay khi người tìm việc làm cất một cái lược nhỏ vài túi hay đối với nữ có thể là vài mỹ phẩm cần thiết. Nhưng thay vì tô son làm mặt hay vuốt keo ngay trong khu vực tiếp tân, thì bạn nên chui vào nhà vệ sinh và hoàn tất màn “chải chuốt” của mình trước khi bước vào phòng phỏng vấn. 7/ Đưa quá nhiều thứ Ngoài những giấy tờ mà người tuyển dụng yêu cầu người tìm việc làm mang theo thì tất cả mọi thứ khác là không cần thiết. Bạn nên để cốc cà phê đang uống dở hay chai nước ở trong xe, ngay cả điện thoại di động cũng vậy. Nếu có việc cần, bạn có thể mang theo nhưng để ở chế độ im lặng. Đây là cách thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong kinh nghiệm đi phỏng vấn. 8/ Nói mà không suy nghĩ Đây là một thói quen khủng khiếp và khiến người tìm việc làm “gây hại” trong cuộc phỏng vấn của chính mình. Có thể trong lúc chờ, bạn sẽ hàn thuyên vài điều với người tiếp tân, tuy nhiên, hãy cẩn thận bởi vì họ là những “tai mắt” của công ty và những gì bạn nói có lẽ sẽ được chuyển đến nhà tuyển dụng. Tương tự với những ứng viên xung quanh bạn, nói chuyện có thể là cách giúp kéo ngắn thời gian chờ lại nhưng đừng vì thế mà bản thân trở thành một “bà tám”. 9/Thái độ tiêu cực Trong kinh nghiệm đi phỏng vấn, sẽ có lúc người tìm việc làm đối mặt với những câu hỏi “xoắn” khiến bạn nghi ngờ khả năng của chính mình và nghĩ đến những kết quả tồi tệ, nhưng đừng vì vậy mà bạn lo sợ, rụt rè vì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ nhận thấy được điều đó ở bạn. “Sự tự tin thường bị nhầm lẫn là thái độ xấu, là sự kiêu ngạo, vì thế mà người tìm việc làm cần biết dung hòa. Bước vào cuộc phỏng vấn với phong thái tự tin và khiêm tốn, cộng thêm nụ cười, thể hiển một số cử chỉ nhiệt tình” Randall nói. 10/ Chia sẻ quá nhiều "Đương nhiên, mục đích của cuộc phỏng vấn là để gây ấn tượng với các công ty với tài năng và kỹ năng của bạn", Randall nói. "Nhưng phải nhận thức được những thông tin mà mình đã đang và sẽ chia sẻ, vì họ có thể tìm hiểu thêm về bạn nếu họ cần." Để tránh trường hợp, chia sẻ thông tin “mất kiểm soát”, theo như kinh nghiệm đi phỏng vấn, người tìm việc làm nên: Giữ thông tin có liên quan, những chi tiết từ thời “thơ ấu” nên để ra ngoài và không sử dụng thuật ngữ để đối phó với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, lắng nghe và cho nhà tuyển dụng có cơ hội để đặt câu hỏi. 11/ Nói dối Có thể việc phóng đại sẽ giúp người tìm việc làm gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng, tuy nhiên, nếu xem xét bạn là ứng viên tiềm năng của công ty, họ chắc chắn sẽ dành thơi gian để tìm hiểu về bạn. Hẳn là bạn sẽ không muốn cơ hội của mình tuột mới bởi những câu nói dối “vô tình” như vậy rồi. Trong kinh nghiệm đi phỏng vấn, người tìm việc làm nên trao đổi và đưa ra những thông tin thành thật. Bạn có thể nói rõ thêm những thành tích nổi bật mà mình đạt được để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. 12/ Ngôn ngữ cơ thể “kém” “Trong một cuộc khảo sát gần đây, nhà tuyển dụng nói rằng một số người tìm việc làm không sử dụng ngôn ngữ cơ thể khi đi phỏng vấn và đây là sai lầm phổ biến nhất, ví dụ như: Không giao tiếp bằng mắt, không cười và tư thế ngồi xấu. Những thói quen lo lắng như bẻ ngón tay, lắc chân và gãi đầu cũng gây cho nhà tuyển dụng sự nhàm chán khi nói chuyện với bạn.” Randall nói. "Phỏng vấn luôn rất căng thẳng, ngay cả đối với những nhà tuyển dụng." Oliver nói. "Thông qua ngôn ngữ cơ thể, hãy cố gắng truyền đạt một cách vui vẻ, hoạt bát, năng động để giành lấy cơ hội làm việc tuyệt vời." (Nguồn businessinsider.com) |
