Biên bản họp xử lý kiểm điểm
BIÊN BẢN HỌPXEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬTTên Bộ phận: ……………………………………………………………………………………….. Show
Tiến hành họp kiểm điểm và đề nghị hình thức kỷ luật Anh/Chị: ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Thời gian họp:………….giờ…………...ngày………………tháng…………….năm………………. Chủ trì cuộc họp:…… …………………………………………………………………………… Thành phần tham dự:………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………… Hội nghị nhất trí bầu thư ký ghi biên bản là Anh/Chị:………………………………………………. Nội dung cuộc họp bao gồm: 1 – Chủ trì cuộc họp đọc biên bản sự việc và tóm ttă1t nnội dung sự việc xảy ra. 2 – Người sai phạm tự đọc biên bản tự kiểm cá nhân. 3 – Ý kiến đóng góp của thành viên trong cuộc họp: ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Chủ trì cuộc họp tóm tắt ý kiến phát biểu của các thành viên cuộc họp và biểu quyết đề nghị hình thức kỷ luật đối với người sai phạm.: ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ..........Ngày.......tháng.........năm.... Chủ trì cuộc họp Thư ký ghi biên bản Download file biểu mẫu để xem
thêm chi tiết
Tải mẫu biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm miễn phí ✓ Sử dụng làm biên bản họp xử lý kỷ luật kiểm điểm rút kinh nghiệm sau thanh tra, họp kiểm điểm cán bộ vi phạm trong công tác, kiểm điểm rút kinh nghiệm của tập thể ✓ Nội dung dựng sẵn chuẩn ✓ Định dạng .DOC dễ chỉnh sửa, tiện dùng ngay Tải mẫu biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm file WordMẫu biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm gồm những thông tin gì? Biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm bao gồm các thông tin về đối tượng bị tiến hành kỷ luật, chủ trì, thành phần tham dự cuộc họp, thư ký ghi chép, các ý kiến biểu quyết của các thành viên tham gia cuộc họp…. Khi một nhân viên, hay cán bộ trong cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tổ chức có lỗi và cần xem xét, xử lý kỷ luật với hình thức kiểm điểm rút kinh nghiệp công khai, thì cần lập biên bản họp chi tiết để làm một tài liệu lưu trữ và là căn cứ xác thực cho các vấn đề đã được nêu ra, được thảo luận và nhất trí trong cuộc họp. Dưới đây là mẫu biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm đã được dựng sẵn nội dung chuẩn mà bạn có thể tham khảo khi cần lập biên bản họp với nội dung tương tự. File Word của mẫu được ViecLamVui hỗ trợ tải miễn phí nhanh dễ dàng nên bạn có thể sử dụng ngay cho công việc mà không phải mất quá nhiều thời gian soạn thảo. Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật bao gồm các thông tin về đối tượng tiến hành kỷ luật, chủ trì, thành phần tham dự cuộc họp, thư ký ghi chép, …. một khi một nhân viên trong công ty, doanh nghiệp có lỗi và cần xem xét, xử lý kỷ luật công khai. Bài viết dưới đây ACC cung cấp cho bạn một số thông tin Mẫu Biên Bản Họp Xem Xét Xử Lý Kỷ Luật mời bạn tham khảo! Mẫu Biên Bản Họp Xem Xét Xử Lý Kỷ Luật 1. Các trường hợp chưa bị xem xét kỷ luật– Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép. – Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền. – Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. – Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Kỷ luật được hiểu theo nghĩa là quy định của cộng đồng, hay tổ chức, yêu cầu mọi người phải tuân thủ và thống nhất hành động theo đúng kỷ luật đưa ra nhằm hoạt động chất lượng và hiệu quả. Và nếu vi phạm kỷ luật sẽ bị xử lý theo đúng mức phạt được quy định của từng tổ chức, cơ quan. Khi xảy ra vi phạm cụ thể, hội đồng kỷ luật sẽ sử dụng biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để ghi lại quá trình kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm. Toàn bộ nội dung, đối tượng, thời gian kỷ luật sẽ được nêu rõ trong biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để làm căn cứ thưởng phạt sau này. 3. Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để làm gì?Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật được sử dụng trong các đơn vị, tổ chức với mục đích ghi lại nội dung cuộc họp xét kỷ luật những cá nhân có hành vi vi phạm kỷ luật. Trong biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật sẽ có một số thông tin cụ thể như tên bộ phận, thông tin người bị kỷ luật, thời gian họp kỷ luật, người chủ trì, thành phần tham sự, nội dung cụ thể của cuộc họp bao gồm chủ trì cuộc họp tiến hành đọc biên bản, tóm tắt nội dung sự việc xảy ra, những người sai phạm khi đọc biên bản tự kiểm điểm cá nhân, ý kiến đóng góp của thành viên trong cuộc họp. Sau khi hoàn thành xong nội dung về cuộc họp phát biểu ý kiến các thành viên cuộc họp sẽ tiến hành biểu quyết đề nghị hình thức kỷ luật đối với người sai phạm theo đúng quy định, quy chế. 4. Mẫu Biên BảnCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ……………ngày……..tháng…….năm…….. BIÊN BẢN HỌP XỬ LÝ KỶ LUẬT(Về việc:…………………………………………………. ) Tên cơ quan (đơn vị, tổ chức): ……………………………………………………………….. Thời gian họp: từ………………………giờ đến ……………………..giờ…………………… Ngày………..tháng……..năm……. Địa điểm: ……………………………………………………………………………………………… Nay chúng tôi ra quyết định xử lí kỉ luật đối với ông/bà………………………………… …………………………………………………………………………………………………………….. Chức vụ:……………………………………………………………………………………………….. Đơn vị (tổ chức):……………………………………………………………………………………. Lý do xử lí kỉ luật:………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………….. Thành phần tham gia: -Trưởng cơ quan( đơn vị, tổ chức):…………………………………………………………….. -Người vi phạm kỉ luật:………………………………………………………………………………. -Thư kí:…………………………………………………………………………………………………… -Các thành viên khác:………………………………………………………………………………… 5. Những câu hỏi thường gặp.Có bắt buộc phải lập Biên bản xử lý kỷ luật nhân viên không?Theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động phải lập Biên bản vi phạm. Trong thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động, trong đó theo khoản 3 Điều 70 Nghị định 145/2020, nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản, thông qua trước khi kết thúc cuộc họp và có chữ ký của người tham dự cuộc họp. Quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất?Việc xử lý người lao động vi phạm kỷ luật lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020 như sau: Bước 1: Xác nhận hành vi vi phạm Việc xác nhận hành vi vi phạm có thể được thực hiện ở một trong hai giai đoạn: – Phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động ngay tại thời điểm xảy ra. – Phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động sau thời điểm hành vi đã xảy ra. Bước 2: Tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động – Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động sẽ do người sử dụng lao động thực hiện. – Trước khi họp xử lý kỷ luật, thông báo trước ít nhất 05 ngày về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, họ tên người bị xử lý, hành vi vi phạm cho các đối tượng sau: + Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động vi phạm là thành viên; + Người lao động vi phạm kỷ luật lao động; + Người đại điện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 15 tuổi. Bước 3: Ban hành quyết định xử lý kỷ luật Việc ban hành quyết định xử lý kỷ luật được thực hiện trong thời hiệu tại Điều 123 Bộ luật Lao động năm 2019, theo đó người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động, là một trong ai người sau: – Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động; – Người được quy định cụ thể trong nội quy lao động. Bước 4: Thông báo công khai quyết định xử lý kỷ luật Cũng trong thời hiệu quy định, quyết định xử lý kỷ luật phải được gửi đến người lao động, người đại diện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 15 tuổi và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật là gì?Kỷ luật được hiểu theo nghĩa là quy định của cộng đồng, hay tổ chức, yêu cầu mọi người phải tuân thủ và thống nhất hành động theo đúng kỷ luật đưa ra nhằm hoạt động chất lượng và hiệu quả. Và nếu vi phạm kỷ luật sẽ bị xử lý theo đúng mức phạt được quy định của từng tổ chức, cơ quan. Khi xảy ra vi phạm cụ thể, hội đồng kỷ luật sẽ sử dụng biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để ghi lại quá trình kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm. Toàn bộ nội dung, đối tượng, thời gian kỷ luật sẽ được nêu rõ trong biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để làm căn cứ thưởng phạt sau này. Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật để làm gì?Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật được sử dụng trong các đơn vị, tổ chức với mục đích ghi lại nội dung cuộc họp xét kỷ luật những cá nhân có hành vi vi phạm kỷ luật. Trong biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật sẽ có một số thông tin cụ thể như tên bộ phận, thông tin người bị kỷ luật, thời gian họp kỷ luật, người chủ trì, thành phần tham sự, nội dung cụ thể của cuộc họp bao gồm chủ trì cuộc họp tiến hành đọc biên bản, tóm tắt nội dung sự việc xảy ra, những người sai phạm khi đọc biên bản tự kiểm điểm cá nhân, ý kiến đóng góp của thành viên trong cuộc họp. Sau khi hoàn thành xong nội dung về cuộc họp phát biểu ý kiến các thành viên cuộc họp sẽ tiến hành biểu quyết đề nghị hình thức kỷ luật đối với người sai phạm theo đúng quy định, quy chế. 6. Công ty luật ACCTrên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của chúng tôi về Mẫu Biên Bản Họp Xem Xét Xử Lý Kỷ Luật cũng như các vấn đề pháp lý có liên quan trong trong phạm vi này. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý khách hàng còn thắc mắc hay quan tâm và có nhu cầu tư vấn và hỗ trợ về vấn đề Mẫu Biên Bản Họp Xem Xét Xử Lý Kỷ Luật thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau: Hotline: 19003330 Zalo: 084 696 7979 Gmail: Website: accgroup.vn |
