Có hàng trăm thực tập có sẵn trong mỗi lĩnh vực công việc có thể tưởng tượng ngay bây giờ. Mặc dù họ bị ác liệt trong một số khu phố, nhưng chúng có thể là một phần quan trọng của sự nghiệp, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp nơi có kinh nghiệm thực tế là một dấu hiệu rõ ràng hơn nhiều về năng khiếu so với bất cứ điều gì được thực hiện trong một khóa học trong lớp học hoặc đại học.
Nhưng làm thế nào để bạn có được nhiều nhất từ một thực tập? Và làm thế nào để bạn thu hẹp khoảng cách giữa việc là một thực tập sinh và trở thành một nhân viên toàn thời gian?
1. Chơi phần của bạn
Điều quan trọng là ngay từ đầu để hiểu rằng trong khi có, trên thực tế, một khoảng cách giữa thực tập sinh và nhân viên toàn thời gian, không ai sẽ mong đợi bạn im lặng.
Hannah Mae, một biên tập viên với trang web thời trang và lối sống Yếu tố Chriselle, viết rằng cô ấy đã có thể thực tập thực tập vào một công việc. Ngoài máu thông thường, mồ hôi và nước mắt, cô nói giọng cô là vũ khí lớn nhất của cô.
Tôi đã may mắn là một phần của một nhóm nhỏ, vì vậy tôi đã có thể ngồi trên và đóng góp cho một số cuộc họp nội dung. Có thể có một giọng nói sáng tạo và không chỉ là 'The Lean' là một cách tuyệt vời để mọi người làm quen với tôi và chứng minh những gì tôi có thể làm.
Nếu bạn đang xen vào một nơi nào đó thì điều đó là không thể, vẫn chắc chắn để làm cho mình biết. Thật dễ dàng để rơi qua các vết nứt. Cố gắng tìm hiểu và mạng với càng nhiều người càng tốt.
Nếu bạn không chấp nhận rằng bạn "chỉ là một thực tập", bạn sẽ được đối xử như một thực tập sinh. Nhưng nếu bạn thấy mình là một phần của đội, bạn sẽ được đối xử như một phần của đội.
Điều này bao gồm tìm kiếm công việc. Ryan Kahn, một huấn luyện viên nghề nghiệp, người sáng lập nhóm được thuê, và tác giả của người thuê đã được thuê! Hướng dẫn cho học sinh gần đây nói rằng hầu hết các thực tập sẽ dần dần mãnh liệt hơn cho những người chủ động tìm kiếm công việc.
"Không phải tất cả các công ty đều có chương trình đào tạo có cấu trúc hoặc lễ tân chào mừng cho thực tập sinh mới - vì vậy hãy sẵn sàng tung ra tay áo của bạn và tìm cơ hội đóng góp."
2. Đặt mục tiêu của bạn
Mặc dù chúng ta có thể chấp nhận rằng mục tiêu là biến thực tập là thực hiện thực tập thành công việc đầy đủ, toàn thời gian, mục tiêu đó có thể mơ hồ và không nhắm mục tiêu.
Điều quan trọng là phải tự hỏi mình khi thực tập một tiến trình như thế nào. Cuối cùng, hãy đặt mục tiêu hàng tuần của mình - để có được một cuộc họp nhất định, tham gia vào một dự án nhất định hoặc nói chuyện với một người ra quyết định quan trọng.
Lauren Boyd, người quản lý nhân dân của SEER, nói rằng việc lập các mục tiêu đó được in và công khai có thể giúp bạn bám sát họ.
Tôi khuyên bạn nên viết ra các mục tiêu của bạn và chia sẻ chúng với người quản lý / đồng đội của bạn. Trách nhiệm giải trình là rất quan trọng, vì vậy, việc đưa mục tiêu của bạn bằng văn bản khiến họ 'thực' và tăng khả năng bạn sẽ đạt được chúng.
Trên thực tế, thực tế, cựu thực tập viên Seer, Greta Hartsell và Gaby Rodier, đã tạo ra một tài liệu theo dõi toàn bộ mục tiêu và chia sẻ nó với những người cố vấn tương ứng của họ. Đến cuối học kỳ, họ đã xây dựng một trường hợp cực kỳ hấp dẫn về lý do tại sao họ nên được thuê toàn thời gian. "
Một người quản lý tuyển dụng nói rằng việc nhìn thấy một thực tập sinh với các mục tiêu cụ thể là người thể hiện "kỹ năng chuyển nhượng".
Bạn biết rằng một thực tập sinh với một bảng mục tiêu là một người sẽ làm điều đó trong một công việc toàn thời gian và là người đã dành thời gian để tìm hiểu công ty của bạn.
"Bạn có thể dạy các kỹ năng của công việc, nhưng bạn không thể dạy sáng kiến."
Trên thực tế, thực tế, cựu thực tập viên Seer, Greta Hartsell và Gaby Rodier, đã tạo ra một tài liệu theo dõi toàn bộ mục tiêu và chia sẻ nó với những người cố vấn tương ứng của họ. Vào cuối học kỳ, họ đã xây dựng trường hợp cực kỳ hấp dẫn về lý do tại sao họ nên được thuê toàn thời gian. "
Một người quản lý tuyển dụng nói rằng việc nhìn thấy một thực tập sinh với các mục tiêu cụ thể là người thể hiện "kỹ năng chuyển nhượng".
Bạn biết rằng một thực tập sinh với một bảng mục tiêu là một người sẽ làm điều đó trong một công việc toàn thời gian và là người đã dành thời gian để tìm hiểu công ty của bạn.
"Bạn có thể dạy các kỹ năng của công việc, nhưng bạn không thể dạy sáng kiến."
3. Đặt câu hỏi - nhưng sẵn sàng tìm câu trả lời
Trong khi bạn đang được khuyên nên hành động như thể bạn là thành viên của nhân viên, điều quan trọng cần nhớ là không ai mong đợi bạn có tất cả các câu trả lời.
Có một kỳ vọng rằng bạn sẽ có một thâm hụt tri thức nhất định - những gì sẽ không được mong đợi là bạn ổn với những thâm hụt đó.
Dan Rosenweig, CEO của Sách cho thuê Site Che GG; Thực tập sinh giỏi nhất là những người đặt câu hỏi. Viết cho Fortune, ông nói:
"Hãy quan tâm thực sự trong việc tìm hiểu về những người đã làm việc tại công ty - tất nhiên có nghĩa là hỏi nhiều câu hỏi hơn [và lắng nghe các câu trả lời].
Nhưng ngay cả khi họ bận hỏi tất cả những câu hỏi này, tôi cũng nói với họ rằng rất nhiều thời gian họ sẽ phải tìm câu trả lời. Không có câu hỏi quá nhỏ hoặc ngu ngốc để hỏi, nhưng đừng mong đợi sẽ được ăn thìa tất cả các câu trả lời.
Vì vậy, trong khi đặt câu hỏi có thể khó xử, nó sẽ cho bạn xem là đính hôn, đam mê và háo hức học hỏi.
4. Nghe phản hồi
Một thực tập, không giống như một công việc toàn thời gian, là một cơ hội học tập - vì vậy hãy sử dụng cơ hội đó.
Tìm kiếm cấp trên hoặc những người có nhiều kiến thức hơn bạn và học hỏi từ họ.
Yêu cầu họ phản hồi về công việc của bạn - và lắng nghe nó. Một số phản hồi có thể chích, nhưng sử dụng bản chất mang tính xây dựng của nó để cải thiện - và được nhìn thấy muốn cải thiện.
Nhà ở sinh viên của Chelsea Evara của Washington thực tập nói rằng phản hồi có thể là rất quan trọng:
Hãy đừng ngại yêu cầu phản hồi trong suốt thời gian của bạn với công ty. Điều này cho thấy chủ nhân của bạn rằng bạn đang háo hức làm bất cứ điều gì cần thiết để làm tốt công việc của bạn. Nó cũng sẽ cho phép bạn tìm hiểu những điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì, để bạn có thể làm việc với họ trước khi bạn rời đi.
5. Thực hành những điều nhỏ nhặt
Nó sẽ đi mà không cần nói, nhưng như một thực tập sinh bạn dự kiến sẽ có các tiêu chuẩn tương tự như bất kỳ thành viên nào khác của nhân viên.
Điều này có nghĩa là bạn nên có cùng thời gian quản lý, trang phục và hành vi chuyên nghiệp với tư cách là thành viên tốt nhất của nhân viên trong công ty.
Ở giữa gói trên những thứ này sẽ không giúp bạn nổi bật.
Trung tâm tư vấn sinh viên tại Đại học Columbia có một số từ đơn giản cho các thực tập sinh tiềm năng cần được nhớ:
Hãy chú ý đến cách bạn trình bày bản thân với đồng nghiệp và người giám sát của bạn. Trang phục thích hợp cho nơi làm việc của bạn là gì? Diquette email thích hợp cho người bạn đang giải quyết là gì? Nếu bạn có một vấn đề hoặc có một vấn đề, bạn không chắc chắn cách xử lý, ai là người thích hợp nhất? Và đừng quên những điều cơ bản về lịch sự thông thường - hãy đúng giờ, nói lời cảm ơn, theo dõi và theo dõi xuyên qua."
Một người quản lý tuyển dụng nói rằng điều quan trọng là trở thành một phần của văn hóa công ty.
"Chúng tôi nói rằng chúng tôi không có một chính sách lỗ đít - bạn dành nhiều thời gian với đồng nghiệp của mình và bạn muốn biết rằng những người bạn đang làm việc rất dễ hòa đồng."
6. Nêu trường hợp của bạn
Khi thời gian thực tập của bạn gần như kết thúc, bạn có thể quan tâm đến việc ở trong công ty, nhưng điều quan trọng là đừng chờ đợi để được hỏi.
Trong khi một số công ty có chương trình thực tập tốt hơn sẽ có khả năng tốt hơn để quản lý việc chuyển tiếp bạn hay không, những người khác sẽ không. Điều này có nghĩa là với những người đang bận rộn tập trung vào những thứ khác, bạn có thể rơi qua một vết nứt.
Để đảm bảo điều này không xảy ra, bạn nên nhớ rằng Maxim cũ:
Nếu bạn không hỏi, bạn không nhận được.
Reagan Michaelis, một giám đốc nhân sự có trụ sở tại Florida nói với Forbes hỏi câu hỏi, tuy nhiên bạn có thể tìm thấy nó.
"Hầu hết những người nhân sự nên trung thực bằng cách này hay cách khác. Yêu cầu một công việc lâu dài. Nếu bạn không hỏi, bạn sẽ không bao giờ biết. Một lần nữa, nếu bạn không hỏi, câu trả lời luôn là không."
Lauren Boyd nói rằng điều quan trọng là bạn chắc chắn rằng công việc của bạn đến điểm đó đã sao lưu câu hỏi của bạn. Cô ấy khuyên bạn nên lên lịch theo lịch trình 30 phút với một người có thể cung cấp cho bạn một công việc và đến với một trường hợp kinh doanh tại sao bạn nên được giữ, bao gồm cả phản hồi từ các thành viên khác trong nhóm.
Học, lừa & thay đổi
Làm việc như một thực tập sinh có thể là một nhiệm vụ đòi hỏi khắt khe, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp nhanh chóng như tiếp thị. Tuy nhiên, thực tập có thể được chuyển thành công việc toàn thời gian bằng cách làm cho mình một thành viên trong nhóm có giá trị.
Điều này có nghĩa là học văn hóa công ty, đánh giá bản thân và sẵn sàng học hỏi. Trở thành một thành viên trong nhóm, đặt câu hỏi và lắng nghe phản hồi.
Mặc dù những lời khuyên này không đảm bảo cho bạn 40 giờ một tuần, họ sẽ giúp bạn chen ngợi nhiều nhất về trải nghiệm.
Bạn có biết rằng 88% sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi đang làm việc trong các vai trò cao cấp hoặc ở cấp quản lý? Tìm hiểu những gì một bằng tốt nghiệp sau đại học về tiếp thị kỹ thuật số có thể làm cho sự nghiệp của bạn.