Mức lương tối thiểu của California tăng vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 – và nhiều mức lương tối thiểu tại địa phương ở California cũng tăng vào cùng ngày
Dưới đây là mọi thứ bạn cần biết về mức lương tối thiểu hiện tại và các mức tăng được đề xuất vào năm 2023
Mức lương tối thiểu của California năm 2023
Mức lương tối thiểu của California, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, là $15. 50 mỗi giờ, bất kể quy mô của người sử dụng lao động [nguồn]
Ngày hiệu lựcNhà tuyển dụng lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Ngày 1 tháng 1 năm 2022$15$14Ngày 1 tháng 1 năm 2023$15. 50$15. 50
Điều quan trọng cần lưu ý là có các Miễn trừ về Mức lương Tối thiểu cho California, chẳng hạn như các chuyên gia phần mềm máy tính. Để tìm hiểu về bất kỳ trường hợp miễn trừ nào ở California hoặc bất kỳ tiểu bang nào, vui lòng nhắn tin cho chúng tôi
Mức lương tối thiểu địa phương của California năm 2023
Các khu vực pháp lý địa phương - Quận hoặc Thành phố - có thể có mức lương tối thiểu của riêng họ có thể cao hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang. Người sử dụng lao động phải trả mức có lợi cho người lao động
Vui lòng kiểm tra các bảng bên dưới để biết mức lương tối thiểu vào năm 2023 cho tất cả các khu vực pháp lý địa phương
Mức lương tối thiểu của Quận và Thành phố California Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Quyền tài phán Người sử dụng lao động lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Alameda [nguồn] *$15. 75$15. 75Belmont [nguồn]$16. 75$16. 75Berkeley [nguồn] *$16. 99$16. 99Burlingame [nguồn]$16. 47$16. 47Cupertino [nguồn]$17. 20$17. 20Thành phố Daly [nguồn]$16. 07$16. 07Đông Palo Alto [nguồn]$16. 50$16. 50El Cerrito [nguồn]$17. 35$17. 35Emeryville [nguồn] *$17. 68$17. 68Thành phố Foster [nguồn]$16. 50$16. 50Fremont [nguồn] *$16. 00$16. 00Vịnh Bán Nguyệt [nguồn]$16. 45$16. 45Hayward [nguồn]$16. 34$15. 50Long Beach [nguồn] *$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhân$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhânLos Altos [nguồn]$17. 20$17. 20Los Angeles [nguồn] *$16. 04$16. 04Los Angeles [nguồn] *
[Thành phố và Khu vực chưa hợp nhất của Quận]$15. 96$15. 96Malibu [nguồn] *$15. 96$15. 96Công viên Menlo [nguồn]$16. 20$16. 20Milpitas [nguồn] *$16. 40$16. 40Chế độ xem núi [nguồn]$18. 15$18. 15Novato [nguồn]$16. 07
[$16. 32 dành cho Nhà tuyển dụng Rất lớn
với hơn 100 nhân viên]$15. 53Oakland [nguồn]$15. 97$15. 97Palo Alto [nguồn]$17. 25$17. 25Pasadena [nguồn] *$16. 11$16. 11Petaluma [nguồn]$17. 06$17. 06Thành phố Redwood [nguồn]$17. 00$17. 00Richmond [nguồn]$16. 17$16. 17Sacramento$15. 50$15. 50San Carlos [nguồn]$16. 32$16. 32San Diego [nguồn]$16. 30$16. 30San Francisco [nguồn] *$16. 99$16. 99San Jose [nguồn]$17. 00$17. 00San Leandro [nguồn] *$15. 00$15. 00San Mateo [nguồn]$16. 75$16. 75Santa Clara [nguồn]$17. 20$17. 20Santa Monica [nguồn] *$15. 96$15. 96Santa Rosa [nguồn]$17. 06$17. 06Sonoma [nguồn]$17. 00$16. 00Nam San Francisco [nguồn]$16. 70$16. 70Sunnyvale [nguồn]$17. 95$17. 95Tây Hollywood [nguồn]$17. 50
Lớn = 50+
nhân viên$17. 00
Nhỏ = dưới 50
nhân viên* do tăng vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 theo CPI [Chỉ số giá tiêu dùng]
Để giúp doanh nghiệp của bạn luôn cập nhật Mức lương tối thiểu hiện tại trong khu vực pháp lý hoặc tiểu bang địa phương của bạn, tại sao không sử dụng Dịch vụ Áp phích Luật Lao động của chúng tôi – bạn sẽ được tự động cập nhật các Áp phích Luật Lao động mới dựa trên tiểu bang, ngành và quy mô nhân viên của bạn
Mức lương tối thiểu ở các bang khác
Chúng tôi phục vụ các doanh nghiệp nhỏ, CPA và kế toán ở hầu hết các tiểu bang và không ngừng mở rộng. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể giúp bạn điều hướng các yêu cầu về mức lương tối thiểu và đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ
Xin lưu ý rằng các tiểu bang khác có thể thay đổi mức lương tối thiểu của họ vào các tháng khác ngoài tháng Giêng. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Hawaii tăng lên $12. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2022
Luôn kiểm tra kỹ mức lương tối thiểu trong khu vực của bạn, theo quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA], để xác minh rằng bài viết này có thông tin mới nhất
Mọi thứ có thể thay đổi nhanh chóng trong đại dịch. Chúng tôi ở đây để giúp bạn thông qua các quy định thay đổi này
Tiểu bang California có một số luật về lương tối thiểu thường có thể gây nhầm lẫn và áp đảo cho các doanh nghiệp. Ở California, mức lương tối thiểu được xác định bởi luật liên kết nó với chi phí sinh hoạt. Điều này có nghĩa là tiền lương tăng cùng với lạm phát để người lao động luôn kiếm được mức lương công bằng có thể giúp họ đủ sống trong tiểu bang
Người sử dụng lao động ở California không chỉ phải lo lắng về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang, họ còn phải tuân theo hàng chục sắc lệnh về mức lương tối thiểu của địa phương. Nhiều thành phố và quận trên khắp tiểu bang đã ban hành luật về mức lương tối thiểu của riêng họ thậm chí còn cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang hoặc tiểu bang
Các mức lương tối thiểu tại địa phương này thường tăng hàng năm, trước ngày 1 tháng 8, dựa trên lạm phát được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] tại địa phương. Tiểu bang California và nhiều thành phố trực thuộc trung ương cũng quy định một luật lương tối thiểu riêng, nhỏ hơn cho các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 26 nhân viên. Trước ngày 01 tháng 8 hàng năm, Giám đốc Tài chính quyết định mức lương tối thiểu vùng có tăng theo tốc độ lạm phát hay không.
Mức lương tối thiểu ở California là gì?
Mức lương tối thiểu ở California cho năm 2022 dành cho chủ lao động có từ 25 nhân viên trở xuống là 14 đô la một giờ. Người sử dụng lao động có từ 26 nhân viên trở lên trả $15 mỗi giờ. Vào năm 2023, mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động sẽ tăng lên 15 đô la. 50 để san bằng sân chơi. Điều này có nghĩa là một số nhân viên sẽ nhận được mức tăng $1. 50/giờ nếu họ kiếm được 14 đô la một giờ vào năm 2023. Mức lương cơ bản tối thiểu sẽ giống nhau đối với nhân viên không được miễn thuế
Các quy định của địa phương tạo thêm một lớp phức tạp khác cho luật lao động của California. Nếu bạn hoạt động ở nhiều địa điểm, bạn có thể phải chịu nhiều mức lương tối thiểu khác nhau trong một ngày. Tính toán sai và bạn phải đối mặt với viễn cảnh bị kiện về tiền lương và giờ làm
Cho dù đó là mức lương tối thiểu ở San Jose hay mức lương tối thiểu của SF, để giúp tổ chức của bạn tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới nhất, Paycor đã tạo biểu đồ này về mức lương tối thiểu của California theo thành phố và quận
Vào ngày 1 tháng 7 năm 2022, nhiều chính quyền địa phương ở California đã tăng lương tối thiểu. Xin lưu ý rằng trong khi mức lương tối thiểu của California là $15. 50/giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu liên bang vẫn chỉ là $7. 25/giờ
Ở một số khu vực pháp lý nhất định, các tổ chức phi lợi nhuận được miễn trừ hoặc phải chịu mức lương tối thiểu thấp hơn. Các trường hợp miễn hoặc giảm cũng có thể áp dụng cho những nhân viên trẻ tuổi được miễn trừ được phân loại là 'người học việc'. Ngoài ra, có thể có mức lương tối thiểu cao hơn cho nhân viên của các khách sạn lớn hoặc sân bay. Không giống như một số tiểu bang, California không cho phép người sử dụng lao động nhận các khoản tín dụng tiền boa, và do đó không có mức lương tối thiểu riêng cho tiền boa
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị như thế nào cho việc tăng lương tối thiểu?
Mặc dù việc tăng lương tối thiểu có thể đặt ra một thách thức đối với các doanh nghiệp nhỏ, nhưng vẫn có nhiều cách để đi trước xu hướng. Bằng cách cập nhật những thay đổi về mức lương tối thiểu và điều chỉnh giá cả cũng như bồi thường khi cần thiết, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể tránh bị mất cảnh giác.
Nếu sắp tăng lương tối thiểu, điều quan trọng là phải xem xét ngân sách và hồ sơ tài chính của bạn, chẳng hạn như chi phí hoạt động, để chuẩn bị cho sự thay đổi
Bạn có thể sẽ cần đưa ra một số quyết định tài chính nghiêm túc, cho dù điều đó có nghĩa là sa thải nhân viên hay tăng giá. Bạn cũng nên xem xét tất cả tiền lương của nhân viên, không chỉ những người sẽ được tăng lương khi tăng lương, vì điều này có thể đưa mức lương của họ gần với một số nhân viên cấp cao hơn của bạn, những người có thể kiếm được ngay trên mức lương tối thiểu mới
Ngoài ra, đảm bảo nhân viên chuyên nghiệp nhận thức được những thay đổi và cách họ có thể bị ảnh hưởng có thể giúp giảm thiểu tác động đến doanh nghiệp. Cuối cùng, giao tiếp với khách hàng về bất kỳ thay đổi giá nào có thể giúp đảm bảo rằng họ hiểu và sẵn sàng cho những thay đổi.
Mức lương tối thiểu của California cho năm 2023 là bao nhiêu?
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang California sẽ tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các quy mô nhà tuyển dụng. Hiện tại, vào năm 2022, mức lương tối thiểu ở California là $14/giờ đối với hãng sở có ít hơn 25 nhân viên và $15/giờ đối với hãng sở có hơn 25 nhân viên. Tuy nhiên, như bạn sẽ thấy trong bảng trên, các thành phố khác nhau có thể tạo ra luật lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang
Mức lương tối thiểu ở California được thiết lập để tăng hàng năm cho đến khi đạt mức $15/giờ vào năm 2022. Tuy nhiên, vào ngày 27 tháng 7 năm 2022, mức lương tối thiểu mới là $15. 50 sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 do tỷ lệ lạm phát cao trong năm qua. Điều này là dành cho tất cả các quy mô của nhà tuyển dụng. Những người kiếm được 14 đô la/giờ với công ty có ít hơn 25 nhân viên giờ sẽ kiếm được 15 đô la. 50/giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, theo các phiên bản mới
Như bạn có thể thấy, chi phí sinh hoạt ở California khá cao, đặc biệt là ở các thành phố lớn như San Francisco và Los Angeles. Điều này có nghĩa là người lao động cần được trả mức lương cao hơn để đáp ứng mức sống tương tự như những người ở khu vực ít tốn kém hơn. Mức lương tối thiểu cho phép người lao động kiếm được mức lương đủ sống và giúp giảm bất bình đẳng thu nhập
Mức lương theo giờ tốt ở California là gì?
Khoa Quy hoạch và Nghiên cứu Đô thị tại MIT, tập hợp những gì họ thấy là mức lương đủ sống, mức lương nghèo và mức lương tối thiểu cho các tiểu bang khác nhau dựa trên quy mô gia đình với cách tính mức lương đủ sống của California
Theo nghiên cứu của MIT, một người độc thân ở California kiếm được 21 đô la. 82/giờ đang tạo ra “mức lương đủ sống. ” Đây là so với $15 hiện tại. 00 / giờ mức lương tối thiểu và mức lương nghèo là 6 đô la. 19/giờ
Đối với hai người lớn sống cùng nhau và chỉ một trong số họ đi làm, mức lương đủ sống là $33. 58/giờ, so với $15. 00/giờ mức lương tối thiểu, và $8. lương nghèo 38/giờ
Đối với hai người lớn sống cùng nhau và cả hai đều đi làm, mức lương đủ sống là $16. 79/giờ, so với. $15. 00/giờ mức lương tối thiểu, và $4. lương nghèo 19/giờ
Tất cả đều dựa trên việc không có con và mức lương tối thiểu hiện tại là 15 đô la. 00/giờ được lên kế hoạch tăng lên 15 đô la. 50/giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023
Nếu bạn có con, thì mức lương đủ sống sẽ tăng dựa trên số lượng trẻ em và số lượng người lớn đang làm việc trong gia đình
Số giờ Toàn thời gian ở California là gì?
Nhân viên toàn thời gian ở California làm việc và 5 ngày làm việc
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng coi bất kỳ ai làm việc từ 30 giờ trở lên mỗi tuần tại một công ty có từ 50 nhân viên trở lên đều đủ điều kiện nhận trợ cấp ở California. Việc làm toàn thời gian là theo quyết định của người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào mỗi người sử dụng lao động để xác định xem họ có gọi bất kỳ ai làm việc toàn thời gian dưới 40 giờ mỗi tuần hay không
Mức lương tối thiểu là $16 một giờ ở California?
Mức lương tối thiểu của tiểu bang ở California hiện là 15 đô la một giờ cho những người sử dụng lao động có hơn 25 nhân viên và 14 đô la. 00/giờ đối với chủ sử dụng lao động có dưới 25 nhân viên. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang, bất kể quy mô của công ty sẽ tăng lên 15 đô la. 50 giờ
Một số địa phương nhất định có mức lương tối thiểu là $16/giờ hoặc cao hơn. Một số bao gồm Berkeley, Emeryville, Los Angeles, Milpitas, Pasadena, San Francisco, v.v. Mức lương tối thiểu của Santa Rosa sẽ tăng lên $17. 06 từ $15. 85 on Tháng một 1, 2023
Một người có thể sống ở California với 50k một năm không?
Sống ở California với $50,000 mỗi năm sẽ không dễ dàng. Chi phí cao và thuế suất thuế thu nhập tương đối cao của tiểu bang có nghĩa là một người sẽ phải hy sinh để kiếm đủ tiền
Hầu hết nhà nước đều rất đắt đỏ, và ngay cả với mức lương kha khá cũng khó có thể trang trải mọi chi phí
Với ngân sách 50.000 đô la mỗi năm, có thể khôn ngoan hơn nếu tìm kiếm những khu vực giá cả phải chăng hơn để sinh sống. Những nơi như Sacramento hoặc Riverside có thể là một lựa chọn tốt, vì chi phí tương đối thấp hơn so với những nơi khác của tiểu bang
Bạn cũng có thể nhận được một công việc được trả lương cao hơn, điều này sẽ mang lại cho bạn nhiều tiền hơn để làm việc mỗi tháng. Hoặc bạn có thể nhận được một công việc có mức lương cao khi làm việc vào các ngày lễ hoặc giờ lẻ
Nói chung, sống ở California đắt hơn sống ở các vùng khác của đất nước. Tuy nhiên, có nhiều cách để tiết kiệm tiền nếu bạn sẵn sàng sáng tạo. Với một chút kế hoạch, một người có thể sống thoải mái với 50.000 đô la mỗi năm ở California
Paycor hỗ trợ như thế nào
Tin vui là Paycor có thể giúp bạn luôn tuân thủ, dù bạn ở đâu trên toàn quốc. Ngay cả khi nhân viên làm việc ở nhiều địa điểm với các mức lương tối thiểu khác nhau, hệ thống của chúng tôi sẽ theo dõi tất cả các luật liên quan và sẽ cảnh báo cho bạn nếu lương của nhân viên được đặt dưới mức cho phép đối với một địa điểm nhất định
Bằng cách này, bạn có thể yên tâm rằng nhân viên của mình luôn nhận được mức lương xứng đáng, bất kể họ làm việc ở đâu. Và nếu có bất kỳ thay đổi nào đối với mức lương tối thiểu xảy ra, bạn sẽ là một trong những người đầu tiên biết, vì vậy bạn có thể điều chỉnh mức lương của nhân viên cho phù hợp
Để tìm hiểu thêm về cách Paycor có thể giúp bạn tuân thủ, tiết kiệm thời gian và đưa ra các quyết định kinh doanh tốt hơn, hãy nói chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi