Bộ luật lao động năm 2023

Tổng Biên tập: Lê Trọng Minh

Uỷ viên Ban Biên tập - Thư ký Toà soạn: Đặng Tuấn Khánh

© Bản quyền thuộc Báo Đầu tư – Cơ quan của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

Giấy phép số 541/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 23 tháng 8 năm 2021

Giấy phép chuyên trang số 68/GP-CBC do Cục Báo chí cấp ngày 1 tháng 9 năm 2021

Powered by ePi Technologies

Bộ luật lao động năm 2023

Thứ sáu, 23/09/2022 23:43 (GMT+7)

  • Kinh tế xanh
  • Phát triển bền vững
  • 0917 681 188

  • Chính sách Môi trường

Thứ hai, 19/09/2022 07:00 (GMT+7)

Có 3 trường hợp nghỉ hưu đối với người lao động Bộ luật Lao động 2019 quy định: nghỉ hưu theo đúng độ tuổi thông thường, nghỉ hưu trước tuổi quy định và nghỉ hưu sau tuổi quy đinh.

Về tuổi nghỉ hưu theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Cụ thể, tuổi nghỉ hưu với lao động nam vào năm 2023 là đủ 60 tuổi 9 tháng, với lao động nữ là 56 tuổi.

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Có thể nói, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của lao động nam nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 là 55 tuổi 9 tháng; với lao động nữ là 51 tuổi.

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy địnhtại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Huyền Diệu

  • Huy động lực lượng toàn ngành y tế, cả cán bộ nghỉ hưu tham gia chống dịch Covid-19
  • Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu với một số chức vụ, chức danh lãnh đạo
  • Đóng đủ 20 năm BHXH rồi nghỉ hưu, người lao động nhận được những khoản tiền nào?

Cùng chuyên mục

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

4 loại giấy tờ phổ biến hiện nay đã có thể đăng ký làm online

Nhiều loại giấy tờ đã, đang và sẽ được thay thế bằng bản điện tử. Hiện nay, mọi người có thể làm các loại giấy tờ như CCCD gắn chip, giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn và giấy phép lái xe trên nền tảng trực tuyến để tiết kiệm thời gian và công sức.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Tin mới

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Điểm tin bất động sản nổi bật trong ngày 23/9

Loạt điểm mới rất đáng chú ý ở dự thảo Luật Nhà ở sửa đổi; HoREA nêu 8 bất cập khi quy định thời hạn sở hữu chung cư; Nhà ngoại thành Hà Nội ngày càng lên giá... là tin BĐS nổi bật trong ngày hôm nay.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Cập nhật tin tức môi trường nổi bật ngày 23/9

Biển Đông sắp hứng cơn bão số 4 trong năm; Xử lý hơn 16 tấn bao bì thuốc bảo vệ thực vật tại Tiền Giang; Lũ quét tại vùng bờ Đông Australia... là những tin tức môi trường nổi bật ngày hôm nay.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

“Rau VietGap rởm vào siêu thị”, Bộ NN&PTNT vào cuộc

Theo Bộ trưởng Bộ NN&PTNT, "Sạch từ trang trại đến bàn ăn” là cả quá trình cần kết nối chuỗi ngành hàng. Bên cạnh việc cân bằng lợi ích của các bên thì còn là niềm tin, do đó cần sự minh bạch trong các khâu sản xuất, phân phối, tiêu thụ.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Chung tay xây dựng trường học xanh "không rác thải"

Hưởng ứng tuần lễ “Làm cho thế giới sạch hơn” năm 2022, nhiều trường học đã tổ chức chương trình hoạt động giáo dục trong giáo viên, học sinh về chung tay bảo vệ môi trường, xây dựng trường học không rác thải.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Phát triển đô thị xanh bền vững, thích ứng với biến đổi khí hậu

Hiện nay, các đô thị ở Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng của biến đổi khí hậu (BĐKH) đặc biệt là tình trạng ngập úng. Việc tìm các giải pháp hợp lý trong công tác thoát nước khu vực đô thị nhằm ứng phó với BĐKH được coi là tất yếu.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Hoàn thiện xây dựng Quy chuẩn Việt Nam về môi trường

Đến nay, Tổng cục Môi trường đã xây dựng được 5 dự thảo QCVN về chất lượng môi trường. Trên cơ sở đó, tiếp tục hoàn thiện, kế thừa các nội dung của QCVN hiện hành nhằm đảm bảo phù hợp với đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội của Việt Nam.

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023

Bộ luật lao động năm 2023