10 công ty cung cấp nhân sự hàng đầu tại Mỹ năm 2022
|
Post Views: 4,124 Show
Ngành tư vấn toàn cầu hiện nay được ước tính trị giá 155 tỷ USD. Các tập đoàn trên khắp thế giới phụ thuộc rất nhiều vào các công ty tư vấn để duy trì và nâng cao lợi thế của họ trong thế giới ngày càng cạnh tranh. Vậy đâu là những ông lớn dẫn đầu trong ngành tư vấn? Họ cung cấp những dịch vụ gì? Họ đã phát triển văn hóa làm việc nào? Contents
AccentureTổng quan
Dịch vụTư vấn, chiến lược, kỹ thuật số, công nghệ và vận hành. Văn hóa làm việcAccenture được ghi nhận với khả năng lãnh đạo tuyệt vời, hỗ trợ nhân viên và tạo ra một nơi làm việc thú vị. Nhưng bởi vì nó là một tổ chức lớn nên đôi khi có sự chậm trễ. Điểm nổi bậtAccenture (cái tên được cho là xuất phát từ “Accent on the future”) đã đầu tư 941 triệu đô la vào năm 2016 vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Accenture hướng tới mục tiêu tăng cường sự đa dạng tại nơi làm việc và có kế hoạch cân bằng giới tính vào năm 2025. Năm 2016, 40% nhân viên tại Accenture là nữ giới. Để đóng góp vào sáng kiến xã hội, nhân viên Accenture đã tham gia chương trình Skills to Succeed. Chương trình này sẽ truyền đạt các kỹ năng kinh doanh và làm việc cho ba triệu người trên toàn thế giới. Bain & CompanyTổng quan
Dịch vụBain chủ yếu tư vấn cho các công ty trong danh sách Fortune 500 về chiến lược doanh nghiệp, mua bán và sáp nhập, đầu tư cổ phần tư nhân, phân tích thị trường và tài chính. Văn hóa làm việcBain được chú ý bởi văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc “vui vẻ”, nhờ vào những nhân viên luôn tràn đầy năng lượng. Dù thời gian làm việc bận rộn nhưng việc đi lại đối với nhân viên của Bain rút ngắn hơn một chút so với các đối thủ cạnh tranh. Bain thường được Glassdoor và Tạp chí Tư vấn vinh danh vào danh sách các công ty hàng đầu để cộng tác. Điểm nổi bậtBain tuyên bố rằng doanh nghiệp giúp gia tăng lợi nhuận của khách hàng gấp 5 đến 10 lần số tiền họ đã chi cho các dịch vụ của mình. Bain được biết đến như một tổ chức bí mật và có biệt danh là “KGB của ngành tư vấn”. Công ty giúp nhân viên làm việc chuyên nghiệp thông qua Bridgespan Group của mình. Các cam kết trách nhiệm xã hội của Bain bao gồm các chương trình cho Cao uỷ Liên hợp quốc về Người tị nạn (UNHCR) và Tổ chức Tuổi thơ Thế giới. Boston Consulting Group (BCG)Tổng quan
Dịch vụBCG được biết đến với hoạt động trong các lĩnh vực bán lẻ, y tế, chăm sóc và hóa chất. Văn hóa làm việcĐồng nghiệp tài năng, quản lý quan hệ khách hàng xuất sắc và sự phát triển chuyên môn tuyệt vời là những điểm cộng được nhân viên đánh giá cao tại BCG. Tuy nhiên theo một số nhân viên, công việc đòi hỏi di chuyển quá nhiều, thời gian kéo dài và rất khó để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. BCG nằm trong danh sách các công ty được trả lương cao nhất năm 2017 của Glassdoor tại Hoa Kỳ (tổng phúc lợi trung bình hàng năm: 147.000 đô la). BCG cũng đã nằm trong số “Nơi làm việc tốt nhất” của Tạp chí Tư vấn kể từ năm 2001 và đã lọt vào danh sách “Nơi làm việc tốt nhất dành cho các bà mẹ đi làm” của tạp chí Working Mother. Điểm nổi bậtBCG đã tạo ra ma trận tăng trưởng – một công cụ dễ sử dụng giúp các doanh nghiệp quyết định phân bổ nguồn vốn cho từng đơn vị kinh doanh; cùng với đó, đường cong kinh nghiệm – một nhiệm vụ được thực hiện càng thường xuyên thì chi phí thực hiện càng thấp”; và ma trận lợi thế. Booz Allen HamiltonTổng quan
Dịch vụNăm 2008, công ty mẹ Booz Allen đã tách hai bộ phận chính của mình (một bộ phận làm việc với chính phủ và một bộ phận làm việc với các công ty tư nhân) thành hai công ty – Booz Allen và Hamilton và Booz & Company (nay là Strategy&). Dù tư vấn CNTT là dịch vụ chính mà Booz Allen Hamilton cung cấp cho chính phủ Hoa Kỳ nhưng các sáng kiến của công ty đã được hầu hết các cơ quan ban ngành, bao gồm cả Bộ An ninh Nội địa áp dụng. Văn hóa làm việcTrong năm 2013, 50% nhân viên của công ty có các thông tin về bảo mật ở mức tối mật. Yếu tố tiêu cực khi làm việc với khách hàng liên bang là họ di chuyển theo tốc độ của họ, không phải của bạn. Yếu tố tích cực là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn so với các công ty tư vấn khác. Điểm nổi bậtEdward Snowden – nhân viên của Booz Allen Hamilton, đã từng làm rò rỉ các tài liệu nhạy cảm từ Cơ quan An ninh Quốc gia. Mặc dù các báo cáo nói rằng Snowden được trả 200.000 đô la hàng năm dù không có bằng đại học. Booz Allen Hamilton đã công khai rằng Snowden thực sự được trả 122.000 đô la. Những ông lớn dẫn đầu trong ngành tư vấn (Nguồn: OCD tổng hợp) DeloitteTổng quan
Dịch vụDeloitte cung cấp các dịch vụ tư vấn, kiểm toán, rủi ro doanh nghiệp, thuế và tư vấn tài chính. Công ty hoạt động với ba dịch vụ chính: vốn con người, chiến lược và vận hành, và công nghệ. Văn hóa làm việcLàm việc tại Deloitte được các chuyên gia tư vấn cho rằng là nơi tốt nhất để làm việc trong Nhóm Big Four và được mô tả là “Stanford của ngành tư vấn”, “có sức ảnh hưởng và thú vị”. Phát triển nghề nghiệp và cộng tác đội nhóm là những khía cạnh quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực. Còn những vai trò mới ngoài chuyên môn rất khó đảm nhiệm. Điểm nổi bậtFortune đã xếp hạng Deloitte là một trong “100 nơi làm việc tốt nhất” vào năm 2016. Bloomberg Business thường xuyên đưa công ty vào danh sách những nơi tốt nhất để khởi nghiệp. Deloitte là nhà tài trợ cho Thế vận hội London 2012, Thế vận hội Mùa đông Vancouver 2010 và Thế vận hội Paralympic Mùa đông 2010. Deloitte đã phải đối mặt với nhiều tranh cãi, kiện tụng và hành động theo quy định, bao gồm cả thuốc lá bất hợp pháp của Úc, Hiệp hội Luật sư Canada và các tranh cãi về hack email. Ernst & YoungTổng quan
Dịch vụĐảm bảo, bao gồm kiểm toán tài chính và dịch vụ tư vấn kế toán (chiếm 38% doanh thu của EY từ các dịch vụ của công ty); thuế, bao gồm cả dịch vụ thuế quốc tế (26%); tư vấn, bao gồm cải thiện rủi ro và hiệu suất (26%); và dịch vụ tư vấn giao dịch (9%). Văn hóa làm việcTheo các nhân viên, EY cung cấp cho các nhà tư vấn “khả năng tiếp xúc đáng kinh ngạc” với khách hàng và các giám đốc điều hành cấp cao. Công việc ở EY được mô tả đầy sự thú vị và thử thách. Tuy nhiên, tư duy của công ty đang còn “lạc hậu và trì trệ”. Mức lương và các đặc quyền rất tốt nhưng giờ giấc và sự khó đoán của họ khiến EY trở thành một môi trường khá hỗn hợp. Điểm nổi bậtNăm 2017, Forbes đã liệt kê EY vào danh sách các công ty tư vấn quản lý tốt nhất. Công ty là nhà tài trợ cho Thế vận hội Rio 2016 và các Cúp Ryder 2012 và 2014. Năm 2010, EY bị cáo buộc tham gia vào việc thay đổi bảng cân đối kế toán và công ty đã giải quyết các vụ kiện liên quan. Vào năm 2014, các thỏa thuận thuế do EY thiết kế cho một số tập đoàn đa quốc gia đã được công khai thông qua “Luxembourg Leaks”. KPMGTổng quan
Dịch vụKPMG cung cấp các dịch vụ trong nhiều lĩnh vực như kiểm toán tài chính, tư vấn (tư vấn quản lý) và thuế, với tỷ lệ doanh thu (2016) lần lượt là 40, 38 và 22%. Văn hóa làm việcKPMG được xếp hạng thứ 12 trong danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất” do nhân viên bình chọn. Công ty cũng thường xuất hiện trong “100 nơi làm việc tốt nhất dành cho các bà mẹ đi làm” của tạp chí Working Mother. KPMG được biết đến là nơi kiến tạo cơ hội cho những tân binh nhằm giúp họ sớm thành công trong con đường sự nghiệp. Trong số Big Four, KPMG được coi là công ty cam kết cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên nhất. Điểm nổi bậtKPMG có 80 văn phòng và có mặt tại toàn bộ 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Công ty đã phải đối mặt với một số tranh cãi và cáo buộc, một số trong số đó đã phải giải quyết bằng hàng triệu đô la. Vào năm 2018, KPMG đã được chú ý với việc kiểm toán công ty xây dựng Carillion của Mỹ bị sụp đổ, và vào năm 2017, công ty đã bị lôi kéo vào các cuộc tranh cãi liên quan đến gia đình Gupta. McKinsey & CompanyTổng quan
Dịch vụCông ty giải quyết các vấn đề chiến lược, tổ chức, hoạt động và công nghệ cho các công ty khách hàng của mình trong nhiều lĩnh vực từ công nghệ, tài nguyên thiên nhiên, hàng hóa đến giải trí và truyền thông. Văn hóa làm việcQuy mô nhân sự toàn cầu, cơ hội thăng tiến và đào tạo chuyên nghiệp là những ưu điểm của McKinsey được nhân viên ghi nhận. Nhưng họ nói rằng môi trường đang thay đổi nhanh chóng với các chính sách “tăng hoặc giảm” nhân viên. Những cam kết chuyên nghiệp đã tạo nên một lối sống quy củ cho nhân viên McKinsey. Điểm nổi bậtMcKinsey tuyên bố phục vụ 90% trong số 100 công ty hàng đầu trên thế giới. Công ty xuất bản tạp chí McKinsey Quarterly (từ năm 1964) và điều hành Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey, chi từ 50 triệu đến 100 triệu đô la cho nghiên cứu mỗi năm. MercerTổng quan
Dịch vụMercer tập trung kinh doanh các lĩnh vực về sức khỏe, hạnh phúc và sự nghiệp. Văn hóa làm việcTheo phản hồi của nhân viên, Mercer luôn tạo điều kiện tiếp xúc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành đầu tư. Công ty luôn tập trung vào đổi mới, tuy nhiên cũng không tránh khỏi những khuyết điểm là khối lượng công việc lớn và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống còn nhiều hạn chế. Điểm nổi bậtMercer được đánh giá là một trong những công ty tư vấn nhân sự lớn nhất trên thế giới và lọt vào “Danh sách nhà tuyển dụng tốt nhất nước Mỹ” của Forbes năm 2015. Mercer được đánh giá là “Vault’s số 1 năm 2018” trong danh sách các công ty tư vấn tốt nhất cho lĩnh vực tư vấn quản lý nguồn nhân lực. Công ty giúp tạo ra một hệ sinh thái nguồn lao động lý tưởng cho các công ty khách hàng và thiết kế các kế hoạch sức khỏe và nghỉ hưu của nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất công việc và cải thiện mối quan hệ thân thiết nơi làm việc. PricewaterhouseCoopersTổng quan
Dịch vụBảo hiểm (42%), tư vấn (33%) và thuế (25%) là các dịch vụ chính của PwC. Điểm nổi bậtPwC là Vault’s PwC số 1 trong danh sách Top 50 Công ty Kế toán và số 1 về Uy tín nói chung. PwC đã giúp Viện Hàn lâm Khoa học và Nghệ thuật Điện ảnh kiểm phiếu cho Giải thưởng Viện hàn lâm từ năm 1935. Tuy nhiên, vào năm 2017, công ty phải chịu trách nhiệm về việc trao nhầm phong bì chứa tên bộ phim đoạt giải cho những người có mặt trong một tình trạng “hỗn độn”. Công ty tài trợ cho các sự kiện và đội tuyển thể thao và là nhà tài trợ chính thức của đội tuyển bóng đá Hà Lan từ năm 1992. OCD tổng hợp và biên dịch! Tham khảo thêm: Top các công ty tư vấn quản lý hàng đầu Việt Nam TOP 10 công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu Việt Nam Công ty tư vấn quản lý và thách thức chuyển đổi năm 2022 7 xu hướng chuyển đổi ngành tư vấn quản lý năm 2022 Top 10 công ty nhân sự ở Hoa Kỳ [Danh sách cập nhật 2022]Ngành công nghiệp nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế của Hoa Kỳ.Nó bao gồm các công ty cung cấp các công nhân tạm thời, hợp đồng và thường trú trong nhiều ngành công nghiệp.Ngành công nghiệp nhân sự cũng cung cấp một loạt các dịch vụ nguồn nhân lực, bao gồm: - Bảng lương - Đào tạo - Kiểm tra thuốc - Kiểm tra lý lịch Ngành công nghiệp nhân sự rất quan trọng đối với nền kinh tế Mỹ, vì nó giúp các doanh nghiệp quản lý nhu cầu lực lượng lao động của họ một cách linh hoạt và hiệu quả về chi phí.Ngành công nghiệp được dự báo sẽ phát triển với tốc độ lành mạnh trong những năm tới, được thúc đẩy bởi các yếu tố như nhu cầu ngày càng tăng đối với người lao động dự phòng, thị trường lao động chặt chẽ và sự phổ biến ngày càng tăng của các nhà cung cấp dịch vụ được quản lý (MSP). Theo các nhà phân tích của ngành nhân sự (SIA), ngành công nghiệp nhân sự tại Hoa Kỳ dự kiến sẽ tạo ra doanh thu $ 428,9 tỷ vào năm 2022, tăng từ 379,4 tỷ đô la trong năm 2018. Sau đây là một số công ty nhân sự hàng đầu ở Hoa Kỳ, dựa trên quy mô, danh tiếng, tăng trưởng và thị phần của họ: Dưới đây là danh sách 10 công ty nhân sự hàng đầu ở Hoa Kỳ vào năm 2022:1. Thể hiện các chuyên gia việc làmExpress Employment ProfessionalsCác chuyên gia việc làm rõ ràng là một trong những công ty nhân sự hàng đầu tại Hoa Kỳ.Với hơn 700 địa điểm trên toàn quốc, Express cung cấp một loạt các cơ hội việc làm, từ cấp nhập cảnh đến các vị trí chuyên nghiệp. Họ cũng cung cấp một loạt các dịch vụ nhân sự, bao gồm nhân sự tạm thời và hợp đồng, cũng như vị trí thuê trực tiếp.Ngoài các hoạt động của Hoa Kỳ, các chuyên gia việc làm Express cũng đã mở rộng sang Canada, Úc và New Zealand.Kết quả là, họ là một trong những công ty tuyển dụng hàng đầu trên thế giới. Với cam kết mạnh mẽ đối với dịch vụ khách hàng và tập trung vào việc tìm kiếm sự phù hợp cho cả chủ lao động và nhân viên, các chuyên gia việc làm Express sẵn sàng tiếp tục tăng trưởng trong những năm tới. 2. Dịch vụ KellyĐược thành lập vào năm 1946, Kelly Services là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong các công ty tuyển dụng và tuyển dụng.Chuyên môn của họ bao gồm một loạt các ngành công nghiệp, bao gồm chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin, tài chính, sản xuất và nhiều ngành khác.Ngoài việc cung cấp các giải pháp nhân sự tạm thời và hợp đồng, Kelly Services còn cung cấp dịch vụ trả lương, tư vấn nguồn nhân lực và các dịch vụ liên quan đến nhân sự khác. Với gần 5 tỷ đô la doanh thu hàng năm, Kelly Services là một trong những công ty nhân sự lớn nhất ở Hoa Kỳ.Bất chấp những thách thức được đặt ra bởi đại dịch Covid-19, Kelly Services vẫn tự tin rằng nhu cầu về dịch vụ của họ sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới.Họ được dự đoán là một trong những cơ quan nhân sự hàng đầu vào năm 2022. 3. ManpowergroupManpowergroup là một công ty nhân sự hàng đầu tại Hoa Kỳ.Được thành lập vào năm 1948, Manpowergroup có hơn 70 năm kinh nghiệm trong việc kết nối những người có việc làm.Với hơn 3.000 chi nhánh tại 82 quốc gia, Manpowergroup có phạm vi tiếp cận và chuyên môn để giúp các doanh nghiệp tìm thấy tài năng họ cần để thành công.Năm 2020, Manpowergroup đã tạo ra doanh thu 23,6 tỷ đô la và sử dụng hơn 33.000 người trên toàn thế giới. Manpowergroup cung cấp một loạt các dịch vụ nhân sự và tuyển dụng để giúp các doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động của họ.Các dịch vụ này bao gồm nhân viên tạm thời và hợp đồng, vị trí vĩnh viễn, tìm kiếm điều hành, đặt vị trí, và đào tạo và phát triển.Ngoài ra, Manpowergroup cung cấp các dịch vụ lập kế hoạch và tư vấn lực lượng lao động để giúp các doanh nghiệp lên kế hoạch cho tương lai.Với một bộ dịch vụ toàn diện và một nhóm có kinh nghiệm, Manpowergroup có thể giúp các doanh nghiệp tìm thấy tài năng phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của họ. 4. Robert Half InternationalĐược thành lập vào năm 1948, Robert Half International là một trong những công ty nhân sự lớn nhất ở Hoa Kỳ.Công ty cung cấp đầy đủ các dịch vụ tuyển dụng và nhân sự, bao gồm nhân viên tạm thời và hợp đồng, vị trí vĩnh viễn, tìm kiếm điều hành và tư vấn.Ngoài ra, Robert Half International cung cấp nhiều dịch vụ khác, chẳng hạn như gia công nhân sự, kiểm tra lý lịch và kiểm tra thuốc.Với hơn 400 địa điểm trên toàn thế giới, công ty có phạm vi toàn cầu và chuyên môn để giúp các doanh nghiệp có tất cả các nhu cầu nhân sự của họ. Năm 2020, Robert Half International tạo ra doanh thu 5,4 tỷ đô la.Công ty dự kiến sẽ tiếp tục phát triển vào năm 2021 và hơn thế nữa, vì nhu cầu về các dịch vụ nhân sự dự kiến sẽ tăng trong những năm tới.Các công ty nhân sự được dự báo là một trong những ngành công nghiệp phát triển nhanh nhất ở Hoa Kỳ đến năm 2022. Khi các doanh nghiệp ngày càng chuyển sang các công ty nhân sự để tìm các ứng cử viên đủ điều kiện, Robert Half International đã sẵn sàng tiếp tục quỹ đạo tăng trưởng trong những năm tới. Cũng đọc: 10 công ty AR VR hàng đầu tại Hoa Kỳ 2022Top 10 AR VR Companies in USA 2022 5. RandstadRandstad là một công ty tư vấn nguồn nhân lực của Hà Lan có trụ sở tại Diemen, Hà Lan.Randstad là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự lớn thứ hai thế giới với khoảng 4.800 văn phòng tại hơn 40 quốc gia.Năm 2016, công ty đã báo cáo doanh thu trên toàn thế giới là 22,4 tỷ euro. Công ty được thành lập vào năm 1960 bởi Frits Goldschmeding và hoạt động trong các phân khúc khác nhau, bao gồm nhân sự, tuyển dụng, thuê ngoài và các vị trí chuyên nghiệp.Các dịch vụ được cung cấp bởi Randstad bao gồm nhân sự tạm thời, vị trí vĩnh viễn, chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển tài năng, cũng như các giải pháp lương và nhân sự. Là một trong những công ty nhân sự hàng đầu ở Mỹ, Randstad có chuyên môn và nguồn lực để giúp doanh nghiệp của bạn thành công.Với hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, chúng tôi có thể cung cấp giải pháp phù hợp cho nhu cầu nhân sự của bạn.Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu thêm về các dịch vụ của chúng tôi và cách chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu kinh doanh của mình. Mở rộng hoặc xuống?Đừng lo lắng, chúng tôi có thể giúp đỡ!Các khách hàng của chúng tôi, các doanh nghiệp của chúng tôi luôn đến trước - đó là lý do tại sao Randstad là một trong những cơ quan nhân sự đáng tin cậy nhất ở Mỹ.Chúng tôi ở đây cho bạn bây giờ và chúng tôi sẽ ở đây cho bạn vào năm 2022 và hơn thế nữa.Hãy để chúng tôi giúp bạn điều hướng những thời điểm thách thức này và nổi lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết. 6. SpherionSpherion Corporation là một trong những công ty nhân sự tại Hoa Kỳ.Nó được thành lập bởi Fred Lorey và Jim Diffley vào năm 1946. Công ty có trụ sở tại Fort Lauderdale, Florida.Spherion có hơn 700 văn phòng trên cả nước. Công ty cung cấp chuyên môn trong các lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự và nguồn nhân lực.Nó cũng cung cấp các dịch vụ như xử lý bảng lương và quản lý lợi ích.Spherion báo cáo doanh thu 1,6 tỷ đô la vào năm 2020. Công ty dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ tăng trưởng gộp hàng năm là 3,5% từ năm 2021 đến năm 2025. Điều này sẽ dẫn đến quy mô thị trường là 2 tỷ đô la vào năm 2025. SPHERION là một trong những công ty nhân sự hàng đầutại Hoa Kỳ và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng trong những năm tới. 7. Nhóm ADECCOTập đoàn ADECCO là một công ty nhân sự được thành lập vào năm 1996. Công ty có trụ sở tại Zurich, Thụy Sĩ và có hơn 33.000 nhân viên tại hơn 60 quốc gia.Tập đoàn ADECCO là công ty nhân sự lớn nhất thế giới, và đây cũng là một trong những công ty tuyển dụng hàng đầu ở Hoa Kỳ. Công ty cung cấp một loạt các dịch vụ nhân sự và tuyển dụng, bao gồm nhân sự tạm thời, vị trí vĩnh viễn, tìm kiếm điều hành và vượt trội.Ngoài ra, Tập đoàn ADECCO cung cấp nhiều dịch vụ khác như tư vấn, đào tạo và phát triển nhân sự.Tập đoàn ADECCO dự kiến sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới và dự kiến sẽ là một trong những công ty nhân sự lớn nhất thế giới vào năm 2022. 8. TrueBlueTrueBlue là nhà cung cấp hàng đầu về các giải pháp tuyển dụng và tuyển dụng tại Hoa Kỳ.Được thành lập vào năm 1995, công ty đã xây dựng chuyên môn của mình bằng cách cung cấp các dịch vụ chất lượng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô trên nhiều ngành công nghiệp. Ngày nay, Trueblue tạo ra hơn 3 tỷ đô la doanh thu hàng năm và cung cấp đầy đủ các dịch vụ nhân sự và tuyển dụng, bao gồm vị trí tạm thời và vĩnh viễn, xử lý bảng lương và các dịch vụ được quản lý.Khi bối cảnh lực lượng lao động tiếp tục phát triển, Trueblue có vị trí tốt để tiếp tục tăng trưởng vào năm 2022 và hơn thế nữa. 9. Firstgroup AmericaFirstgroup America là một trong những công ty nhân sự hàng đầu tại Hoa Kỳ.Công ty được thành lập vào năm 1992 và kể từ đó đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu về tuyển dụng, nhân sự và dịch vụ tư vấn.Firstgroup America có một đội ngũ hơn 500 chuyên gia dành riêng để giúp khách hàng tìm được tài năng tốt nhất cho nhu cầu của họ. Doanh thu của công ty được tạo ra chủ yếu thông qua mạng lưới hơn 200 công ty nhân sự trên cả nước.Ngoài các dịch vụ nhân sự, Firstgroup America còn cung cấp đầy đủ các giải pháp tư vấn và đào tạo nhân sự.Là một trong những công ty nhân sự lớn nhất ở Mỹ, Firstgroup America có vị trí tốt để tiếp tục cung cấp các dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng của mình trong những năm tới. 10. KforceKFORCE là một công ty nhân sự được thành lập vào năm 1962. Công ty có trụ sở tại Tampa, Florida và có hơn 40 văn phòng trên khắp Hoa Kỳ.KFORCE cung cấp nhiều dịch vụ nhân sự và tuyển dụng, bao gồm nhân sự tạm thời, vị trí vĩnh viễn, tìm kiếm điều hành và vượt trội.Ngoài ra, công ty cung cấp dịch vụ tư vấn và đào tạo nhân sự. KFORCE đã báo cáo doanh thu 1,4 tỷ đô la vào năm 2020 và dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ tăng trưởng gộp hàng năm là 3% từ năm 2021 đến năm 2025. Điều này sẽ dẫn đến quy mô thị trường là 1,7 tỷ đô la vào năm 2025. KFORCE là một trong những công ty nhân sự hàng đầu trongHoa Kỳ và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng trong những năm tới. Đây là 10 công ty nhân sự hàng đầu tại Hoa Kỳ.Các công ty này dự kiến sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới và họ cung cấp nhiều dịch vụ có thể giúp các doanh nghiệp tìm thấy tài năng tốt nhất cho nhu cầu của họ.Các công ty nhân sự là một phần quan trọng của bối cảnh kinh doanh và họ sẽ tiếp tục đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp thành công. FAQ:1. Một công ty nhân sự là gì?Một công ty nhân sự cung cấp cho các doanh nghiệp quyền truy cập vào một nhóm nhân viên tiềm năng.Các công ty nhân sự thường xử lý việc tuyển dụng, sàng lọc và sắp xếp các công nhân ở các vị trí tạm thời, vĩnh viễn hoặc hợp đồng. 2. Những lợi ích của việc làm việc với một công ty nhân sự là gì?Có một số lợi ích khi làm việc với một công ty nhân sự.Đầu tiên, các công ty nhân sự có quyền truy cập vào một nhóm lớn các ứng cử viên tiềm năng.Điều này có thể giúp các doanh nghiệp dễ dàng tìm thấy những người lao động có trình độ cho vị trí mở của họ dễ dàng hơn.Thứ hai, các công ty nhân sự có thể xử lý quá trình tuyển dụng và sàng lọc cho các doanh nghiệp.Điều này có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp mà nếu không sẽ được chi cho các quy trình này.Thứ ba, các công ty nhân sự thường cung cấp dịch vụ đào tạo và phát triển để giúp các doanh nghiệp cải thiện hiệu suất của họ. 3. 10 công ty nhân sự hàng đầu ở Hoa Kỳ là gì?Có nhiều công ty nhân sự ở Hoa Kỳ, nhưng top 10 là Firstgroup America, Kforce, Manpowergroup, Randstad, Robert Half International, Spherion, ADECCO Group, TrueBlue và Volt Information Science.Các công ty này cung cấp một loạt các dịch vụ có thể giúp các doanh nghiệp tìm thấy tài năng tốt nhất cho nhu cầu của họ. 4. Các công ty nhân sự cung cấp dịch vụ nào?Các công ty nhân sự thường cung cấp cho các doanh nghiệp quyền truy cập vào một nhóm nhân viên tiềm năng.Ngoài ra, các công ty nhân sự thường xử lý việc tuyển dụng, sàng lọc và sắp xếp các công nhân ở các vị trí tạm thời, cố định hoặc hợp đồng.Ngoài ra, một số công ty nhân sự cung cấp dịch vụ đào tạo và phát triển để giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất của họ. 5. Những yếu tố nào nên xem xét các yếu tố khi chọn một công ty nhân sự?Có một số yếu tố mà các doanh nghiệp nên xem xét khi chọn một công ty nhân sự.Đầu tiên, các doanh nghiệp nên xem xét quy mô của nhóm ứng viên tiềm năng mà công ty nhân sự có quyền truy cập.Thứ hai, các doanh nghiệp nên xem xét các quy trình tuyển dụng và sàng lọc mà công ty nhân sự sử dụng. Thứ ba, các doanh nghiệp nên hỏi về các dịch vụ đào tạo và phát triển mà công ty nhân sự cung cấp.Thứ tư, các doanh nghiệp nên hỏi về cơ cấu giá của công ty nhân sự.Cuối cùng, các doanh nghiệp nên đọc đánh giá trực tuyến của công ty nhân sự trước khi đưa ra quyết định. Ai là công ty nhân viên CNTT lớn nhất?Ba công ty lớn nhất là Teksystems (ALLEGIS GROUP), Insight Global và Asgn.Được thêm vào cùng nhau, 62 công ty này đã tạo ra 29,6 tỷ đô la doanh thu như vậy.TEKsystems (Allegis Group), Insight Global, and ASGN. Added together, these 62 firms generated $29.6 billion in such revenue.
Ai là công ty nhân sự lớn nhất ở Mỹ?Các công ty này đã tạo ra doanh thu nhân sự của Hoa Kỳ trị giá 66 tỷ đô la, chiếm 54,0% tổng thị trường.... Các nhà phân tích công nghiệp nhân sự công bố danh sách các công ty nhân sự lớn nhất của Hoa Kỳ .. Ngành công nghiệp nhân sự CNTT của Hoa Kỳ là gì?Quá trình nhân sự CNTT là một trong những chức năng nhân sự quan trọng trong các công ty CNTT lớn.Nó liên quan đến quá trình do thám, tuyển dụng và quản lý các ứng viên đủ điều kiện cho các vị trí công việc khác nhau trong công ty.It involves the process of scouting, hiring and managing eligible candidates for different job positions within the company.
Cơ quan tuyển dụng phổ biến nhất là gì?25 cơ quan nhân sự tốt nhất vào năm 2022.. Toptal.Truy cập trang web..... Robert một nửa.Truy cập trang web..... Adecco.Truy cập trang web..... Thể hiện các chuyên gia việc làm.Truy cập trang web..... Nhân lực.Truy cập trang web..... Aerotek.Truy cập trang web..... Insight Global.Truy cập trang web..... Dịch vụ việc làm của Appleone.Truy cập trang web.. |
