Nhân viên giáo dục được bao phủ bởi một số giải thưởng công nghiệp, tất cả đều có sẵn trực tuyến
Tiền thưởng, lợi ích địa điểm, hỗ trợ nhà ở và trợ cấp tái định cư có sẵn cho một số vai trò
Tùy thuộc vào vai trò của bạn, nhân viên của công ty có thể chia sẻ công việc, làm việc từ các địa điểm thay thế, v.v.
Các loại nghỉ phép khác nhau dành cho nhân viên tùy thuộc vào vai trò và hoàn cảnh của họ
Nhân viên có thể trả tiền mua ô tô, máy tính xách tay, đóng góp hưu bổng và hơn thế nữa từ thu nhập trước thuế của họ
Bộ cung cấp cho nhân viên lựa chọn quỹ hưu bổng
Thông tin về cách thức và địa điểm nộp tài liệu thuế
tiền thưởng tuyển dụng. Hiệu trưởng có thể nộp đơn xin tiền thưởng tuyển dụng, mà họ có thể đưa ra để tăng sức hấp dẫn của các vị trí giảng dạy tạm thời từ bốn nhiệm kỳ trở lên và các vị trí cố định ở các trường khuyến khích 6 và 8 điểm chuyển tiếp ở nông thôn và vùng sâu vùng xa hoặc 6 và 8- . Các vị trí đủ điều kiện phải trải qua hai quá trình lựa chọn thành tích không thành công liên tiếp. Tìm hiểu thêm
thanh toán tái định cư. Các giáo viên cố định và tạm thời và các thành viên của dịch vụ tư vấn học đường di chuyển ít nhất 50 km để bắt đầu một cuộc hẹn tại một trường khuyến khích vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa có thể nộp đơn xin thanh toán di dời để hỗ trợ chi phí di chuyển. Nhân viên di dời với tối đa 3 thành viên gia đình bổ sung có thể đủ điều kiện nhận khoản thanh toán $5.000. Nhân viên di dời với hơn 3 thành viên gia đình bổ sung có thể đủ điều kiện nhận khoản thanh toán 8.000. Tìm hiểu thêm
Khuyến khích giáo viên nông thôn. Các giáo viên cố định và tạm thời đang làm việc tại các trường khuyến khích 4-, 6- và 8 điểm chuyển tiếp và các trường khuyến khích Cộng đồng được kết nối đủ điều kiện sẽ đủ điều kiện nhận Khuyến khích Giáo viên Nông thôn với giá trị từ 20.000 đến 30.000 đô la, tùy thuộc vào độ xa xôi của trường. Tìm hiểu thêm
trợ cấp cho thuê. Giáo viên và giám đốc điều hành tạm thời và cố định có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp tiền thuê nhà từ 50% - 90% [được khấu trừ từ tiền khuyến khích giáo viên nông thôn, nếu có]. Tìm hiểu thêm hoặc xem liên kết công khai của chúng tôi
Thanh toán lợi ích thuế tem. Các giáo viên tạm thời và cố định mới và hiện tại cũng như các thành viên của dịch vụ tư vấn học đường tại các trường khuyến khích ở vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa mua nhà gần nơi làm việc của họ có thể đủ điều kiện nhận khoản thanh toán giảm thuế trước bạ lên tới 10.000 đô la. Tìm hiểu thêm
lợi ích duy trì. Giáo viên cố định và tạm thời làm việc tại các trường được chỉ định với 12 tháng phục vụ liên tục trở lên có thể đủ điều kiện nhận khoản thanh toán phúc lợi giữ chân $5.000 hàng năm. Giáo viên đủ điều kiện sẽ nhận được tối đa 10 khoản thanh toán lợi ích giữ lại. Tìm hiểu thêm
Quyền lợi giáo viên có kinh nghiệm. Từ Học kỳ 1 năm 2022, một số giáo viên tạm thời và cố định thành thạo nhất định hiện đang đảm nhiệm vị trí tại các trường khuyến khích ở nông thôn và vùng sâu vùng xa đạt 6 điểm và 8 điểm cũng như các trường Cộng đồng được khuyến khích 4 điểm, 6 điểm và 8 điểm đủ điều kiện nhận . Tìm hiểu thêm
lợi ích nghề nghiệp
Vị trí thử việc 10 tuần trước cuộc hẹn. Cho phép nhân viên tương lai dùng thử 10 tuần trước khi xác nhận cuộc hẹn lâu dài đến một trường học ở nông thôn và vùng sâu vùng xa
Nghỉ việc riêng thêm. Quyền nghỉ phép cá nhân bổ sung [cá nhân, gia đình, cộng đồng] cho các trường khuyến khích tách biệt với nghỉ phép FACS. Các trường khu vực phía Tây có kỳ nghỉ hè kéo dài và khai giảng muộn hơn các trường khu vực phía Đông một tuần
Ngày đào tạo và phát triển bổ sung. Cho phép giáo viên đi đến các trung tâm khác để đào tạo
Theo dõi nhanh tạm thời đến vĩnh viễn. Các hiệu trưởng giờ đây có thể đề cử các giáo viên tạm thời vào các vị trí trống vĩnh viễn sau 12 tháng làm việc liên tục, tùy thuộc vào việc hoàn thành quy trình lựa chọn bằng khen và thực hiện thỏa đáng việc bổ nhiệm. Tìm hiểu thêm
chuyển khoản ưu tiên. Điểm thuyên chuyển được phân bổ cho các giáo viên cố định trong mỗi năm phục vụ tại một trường, với các trường khác nhau thu hút các điểm thuyên chuyển khác nhau. Những điểm này được tích lũy trong thời gian phục vụ của giáo viên và được sử dụng để ưu tiên đơn xin chuyển trường. Tìm hiểu các trường khuyến khích vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa của NSW
Ưu tiên thuyên chuyển Hiệu trưởng điều hành. Hiệu trưởng điều hành của các trường trong Cộng đồng kết nối, những người vẫn giữ vị trí của họ sau thời hạn ba năm tham gia ban đầu của họ giờ đây sẽ đủ điều kiện để được ưu tiên thuyên chuyển lên hiệu trưởng một cấp trên hiệu trưởng được bổ nhiệm trước khi họ được bổ nhiệm. Bạn có thể đăng ký chuyển khoản ưu tiên bằng cách truy cập 'Chuyển khoản của tôi' trong khu vực Nhân viên tự phục vụ [ESS] trên cổng thông tin nhân viên của bộ phận. Tìm hiểu thêm
Công nhận dịch vụ tạm thời. Giáo viên tạm thời có thể được ghi có điểm thuyên chuyển cho dịch vụ vượt quá một học kỳ khi giáo viên đó trở thành cố định và sau đó đủ điều kiện để xin thuyên chuyển. Tìm hiểu thêm
lợi ích TEPS. Cứ sau 50 ngày phục vụ bình thường/tạm thời. Chương trình Ưu tiên Việc làm Giáo viên [TEPS] dành cho giáo viên thời vụ/tạm thời của chính phủ NSW giúp đẩy nhanh quá trình ưu tiên tuyển dụng giáo viên. Ngày ưu tiên việc làm có thể được tăng cường thêm 6, 12 và 18 tháng
Bồi thường cán bộ thuyên chuyển. Đủ điều kiện được hoàn trả sau khi phục vụ một số năm nhất định tại trường của họ. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy ở đây
phụ cấp bổ sung
Trợ cấp Broken Hill. Trợ cấp hàng năm trả cho giáo viên được bổ nhiệm vào các trường Broken Hill. Khoản trợ cấp này được trả cùng với Khoản trợ cấp khí hậu nóng
phụ cấp khí hậu. Một khoản trợ cấp trả cho giáo viên được bổ nhiệm vào các trường nằm ở Phân khu phía Tây của New South Wales để bù đắp cho nhiệt độ mùa hè khắc nghiệt. Giáo viên được bổ nhiệm vào một số trường có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp khí hậu lạnh. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy ở đây
Chương trình Khu vực Quốc gia. Các trường đủ điều kiện nhận được tài trợ bổ sung cho phép họ cung cấp các nguồn lực bổ sung
Cách ly khỏi trợ cấp hàng hóa và dịch vụ kinh tế xã hội. Một khoản trợ cấp trả cho giáo viên được bổ nhiệm vào các trường nằm ở các khu vực của tiểu bang không có quyền truy cập ngay vào các hàng hóa và dịch vụ khác nhau. Các trường đủ điều kiện được liệt kê trong 10 nhóm tùy thuộc vào mức độ cô lập. Mức độ cô lập càng lớn, số nhóm càng thấp. Các nhóm được liệt kê trong Phụ lục A của Phụ lục 8 của Giải thưởng
Bồi hoàn y tế và nha khoa. Hoàn trả một số chi phí y tế và nha khoa. Tham khảo giải thưởng lương giáo viên để biết chi tiết
Trợ cấp khấu hao xe cơ giới. Các giáo viên ở các tổ cách ly 1-6 được nhận khoản trợ cấp này được bao gồm trong khoản trợ cấp cách ly kinh tế xã hội
trợ cấp tái định cư. Giáo viên mới được bổ nhiệm có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp tái định cư trong lần bổ nhiệm đầu tiên. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy ở đây
Chi phí đi lại trong kỳ nghỉ [số chuyến đi trong kỳ nghỉ]. Chi phí đi lại có thể được yêu cầu trong các kỳ nghỉ học. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy ở đây
Chiến lược nguồn nhân lực giáo dục nông thôn và từ xa được phát hành vào ngày 30 tháng 11 năm 2017, bạn có thể tìm thấy
Được truyên cảm Hưng
Lắng nghe tâm sự của những giáo viên đã chọn nghề nghiệp ở vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa
câu hỏi thường gặp
Nhận câu trả lời cho câu hỏi của bạn về việc giảng dạy ở các trường nông thôn và vùng sâu vùng xa
Liên hệ chúng tôi
Để biết thêm thông tin về các lợi ích và ưu đãi ở nông thôn và vùng sâu vùng xa, vui lòng liên hệ với EdConnect
- Nhân viên hiện tại của bộ phận, điện thoại 1300 32 32 32 [chọn tùy chọn 3] hoặc đăng nhập một yêu cầu trực tuyến
- Ứng viên mới vào bộ phận, điện thoại 1300 30 04 98
Để biết thêm thông tin về khoản thanh toán Hỗ trợ Tái định cư ở Nông thôn và Từ xa hoặc Giảm Thuế Tem, hãy liên hệ với RandRworkforce@det. nsw. giáo dục. âu