OLYMPIA - Vào năm 2023, một số luật sẽ có hiệu lực tại Tiểu bang Washington sẽ tác động đến người lao động trên toàn tiểu bang. Trong số đó, mức lương tối thiểu và tăng lương tối thiểu cho nhân viên được miễn làm thêm giờ, mở rộng điều kiện làm thêm giờ trong lĩnh vực nông nghiệp, tăng tính minh bạch về tiền lương cho người tìm việc và mở rộng quyền cho người lái xe chung.
Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết về những thay đổi và những thay đổi đó có thể bị ảnh hưởng như thế nào
Mức lương tối thiểu của tiểu bang
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington tăng lên $15. 74 mỗi giờ. Thay đổi áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Người sử dụng lao động có thể trả 85 phần trăm mức lương tối thiểu —$13. 38 mỗi giờ — cho người lao động ở độ tuổi 14-15
Các thành phố cũng có thể đặt mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn. Ví dụ, Seattle và SeaTac đều có mức lương cao hơn
Mức lương tối thiểu năm 2022 ở bang Washington là 14 đô la. 49 mỗi giờ
Ngưỡng lương được miễn làm thêm giờ
Để được miễn khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu
Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần [$57,293. 60/năm]. Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần [$65,478. 40/năm]
Làm thêm giờ nông nghiệp
Công nhân nông nghiệp sẽ phải làm việc ít giờ hơn vào năm 2023 để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, công nhân nông nghiệp phải làm việc ít nhất 48 giờ trong một tuần làm việc trước khi được trả tiền làm thêm giờ
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ sẽ bắt đầu sau 40 giờ trong một tuần làm việc
Quyền của tài xế đi chung xe
Trình điều khiển của các công ty như Lyft và Uber cũng sẽ có các quyền và biện pháp bảo vệ mới bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, do luật được thông qua vào năm 2022
Những người lái xe chung sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này
Luật cũng đã tạo ra Trung tâm tài nguyên dành cho người lái xe, trung tâm này sẽ hỗ trợ nếu người lái xe kháng cáo việc bị xóa khỏi ứng dụng của công ty
Yêu cầu đăng tuyển dụng
Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
- Phạm vi lương hoặc thang lương;
- Mô tả chung về tất cả các lợi ích được cung cấp;
- Xác định bất kỳ khoản bồi thường nào khác
Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí mới, thang lương cho vị trí mới, nếu được yêu cầu
Chúng bao gồm. lương tối thiểu và lương tối thiểu đối với người lao động được miễn làm thêm giờ ngày càng tăng;
Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết về những thay đổi và những thay đổi đó có thể bị ảnh hưởng như thế nào
Mức lương tối thiểu của tiểu bang
Mức lương tối thiểu của tiểu bang cho năm 2023 sẽ tăng lên $15. 74 mỗi giờ. Điều đó áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Người sử dụng lao động có thể trả 85 phần trăm mức lương tối thiểu — $13. 38 mỗi giờ — cho người lao động ở độ tuổi 14-15. Các thành phố có thể đặt mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn. Ví dụ, Seattle và SeaTac đều có mức lương cao hơn
Ngưỡng tiền lương được miễn làm thêm giờ
Để được miễn khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu
Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần [$57,293. 60/năm]. Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần [$65,478. 40/năm]
tăng ca nông nghiệp
Công nhân nông nghiệp sẽ phải làm việc ít giờ hơn vào năm 2023 để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ. kể từ tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, công nhân nông nghiệp phải làm việc ít nhất 48 giờ trong một tuần trước khi được trả tiền làm thêm giờ
bắt đầu từ tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ sẽ bắt đầu sau 40 giờ trong một tuần làm việc
Quyền của tài xế đi chung xe
Trình điều khiển cho các công ty như Lyft và Uber cũng sẽ có các quyền và biện pháp bảo vệ mới bắt đầu từ tháng 1. 1, do luật được thông qua vào năm 2022
Những người lái xe chung sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này
Luật cũng đã tạo ra Trung tâm tài nguyên dành cho người lái xe, trung tâm này sẽ hỗ trợ nếu người lái xe kháng cáo việc bị xóa khỏi ứng dụng của công ty
Yêu cầu đăng tuyển
Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
Phạm vi lương hoặc thang lương;
Mô tả chung về tất cả các lợi ích được cung cấp;
Xác định bất kỳ khoản bồi thường nào khác
Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí mới, thang lương cho vị trí mới, nếu được yêu cầu
Có thêm thông tin về các yêu cầu đăng bài trong chính sách quản trị của L&I
Khiếu nại về tiền lương được điều tra
L&I thi hành luật về lương và giờ của tiểu bang và điều tra tất cả các khiếu nại về trả lương. Có thể nộp đơn khiếu nại về quyền của người lao động trực tuyến, tải xuống và gửi qua đường bưu điện đến cơ quan hoặc tại địa chỉ l
Có thêm thông tin trên trang web của L&I về mức lương tối thiểu, làm thêm giờ, nghỉ giải lao, thời gian ăn và cách nộp đơn khiếu nại về lương. Người sử dụng lao động và người lao động cũng có thể gọi 360-902-5316 hoặc 1-866-219-7321