Lớp học hành chính nhân sự tại Hà Nội
Show Quản trị nhân sự là công việc vô cùng quan trọng trong 1 doanh nghiệp, nguồn nhân lực chính là nội lực, là sức mạnh bên trong, là tài sản quý giá và đòn bẩy trong sự phát triển. Dù khoa học hiện đại đến đâu cũng cần con người xử lý và giải quyết toàn diện. Vì vậy người làm nghề này cũng cần kiến thức chuyên sâu, bài bản và kiến thức đa lĩnh vực. Vai trò của người làm nhân sự rất lớn, và để thực hiện được, chúng ta cần có sự đam mê và kiến thức nền tảng. Khóa học phù hợp với:
Mục tiêu khóa học:
Chương trình học: PHẦN I: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG Chủ đề 1: Tổng quan Hệ thống QTNS – Vai trò của QTNS trong doanh nghiệp Chủ đề 2: Tư duy pháp luật lao động Chủ đề 3: Luật lao động Chủ đề 4: Luật BHXH và các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm Chủ đề 5: Luật thuế Thu nhập cá nhân PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B Chủ đề 1: Tổng quan về tiền lương và cách thức xây dựng bảng lương thông thường Chủ đề 2: Tổng quan về hệ thống lương 3P và các bước triển khai lương 3P Chủ đề 3: Thiết kế thang bảng lương theo Phương pháp Đánh giá Giá trị công việc Chủ đề 4: Xây dựng khung năng lực và Thiết kế thang bảng lương theo năng lực Chủ đề 5: Xây dựng tiêu chí KPI & vận dụng KPI trong trả lương Chủ đề 6: Khái quát về BSC và cách triển khai BSC Chủ đề 7: Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệp Chủ đề 8: Thảo luận các tình huống Quyết toán thuế, nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế & các quy định khác PHẦN III: TUYỂN DỤNG Chủ đề 1: Khái quát thực trạng công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp Chủ đề 2: Các bước xây dựng Bảng mô tả công việc Chủ đề 3: Cách thức xây dựng Quy trình tuyển dụng Chủ đề 4: Các công cụ dùng trong Tuyển dụng Chủ đề 5: Các kỹ năng sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên PHẦN IV: ĐÀO TẠO Chủ đề 1: Khái quát thực trạng công tác đào tạo trong doanh nghiệp Chủ đề 2: Các bước xây dựng Lộ trình thăng tiến trong doanh nghiệp Chủ đề 3: Cách thức xây dựng Quy trình đào tạo và Hệ thống đào tạo Chủ đề 4: Các kỹ năng cần có của Chuyên viên đào tạo Chủ đề 5: Các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo PHẦN V: HÀNH CHÍNH Chủ đề 1: Tổng quan về Quản trị hành chính trong doanh nghiệp: quản trị thông tin, quản trị hồ sơ, quản trị tổ chức nơi làm việc, quản trị kiểm soát hành chính chung,… Chủ đề 2: Tổng hợp quy trình hành chính Chủ đề 3: Cách thức xây dựng hệ thống Quản trị hành chính chuyên nghiệp Chủ đề 4: Các kỹ năng cần có của Chuyên viên hành chính Chủ đề 5: Phương pháp sắp xếp, lưu trữ hồ sơ Để biết thêm chi tiết nội dung từng chủ đề, vui lòng tải TẠI ĐÂY hoặc liên hệ hotline: 0969 798 944 , email: để được tư vấn thêm. Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:
Cũng như các ngành nghề khác, có rất nhiều đơn vị đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự tại Hà Nội, khiến người học gặp khó khăn khi đưa ra quyết định. Vì thế, bạn không nên bỏ qua bài viết dưới đây. Tuy không phải là một ngành nghề hấp dẫn nhiều bạn trẻ nhưng công việc hành chính nhân sự vẫn thu hút không ít người lao động bởi tính chất ổn định của nó. Bên cạnh đó, công việc này không đòi hỏi quá nhiều kiến thức chuyên sâu phức tạp, thuận lợi cho những người từ ngành học khác chuyển ngành nghề làm việc. Từ những lý do đó, nhu cầu học bổ sung và nâng cao nghiệp vụ hành chính nhân sự luôn ở mức cao. Và nếu bạn đang phân vân muốn tìm cơ hội ở lĩnh vực này, hãy tham khảo 4 trung tâm đã được Edu2Review tổng hợp dưới đây nhé.
bảng xếp hạng Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam EduvietĐịa chỉ: Tầng 9 - số 1 Hoàng Đạo Thúy - Phường Nhân Chính - Quận Thanh Xuân - TP. Hà Nội Được thành lập năm 2008, EduViet đã là tổ chức hoạt động về mảng tư vấn – giáo dục – đào tạo nhân lực với mô hình tập đoàn giáo dục tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế. Hệ thống của Eduviet bao gồm 4 đơn vị với chức năng hoạt động riêng biệt, cụ thể:
Xem thêm đánh giá của học viên về Eduviet là địa chỉ đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự được nhiều học viên tin tưởng (Nguồn: freepik) Eduviet triển khai nhiều khóa học về hành chính nhân sự từ cơ bản tới nâng cao như nghiệp vụ tuyển dụng, tính KPI, xây dựng hệ thống lương, ứng dụng luật lao động trong hoạt động của doanh nghiệp... Ngoài ra, trung tâm còn có riêng một khóa dành cho vị trí giám đốc nhân sự (CPO). Đa số các khóa học tại đây đều là những lớp học trung hạn (>15 buổi), giúp học viên có nhiều thời gian để tiếp cận và nắm bắt kiến thức hơn, phù hợp với những người học định hướng chuyển chuyên ngành. Thời gian thực hành trên 50% với nhiều case study thực tế cũng là một điểm mạnh trong các khóa học của Eduviet. Trung tâm VNNP Việt NamĐịa chỉ: G3, đường B2 - Khu đô thị Làng Quốc Tế Thăng Long - Phường Dịch Vọng - Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội VNNP là một trong những đơn vị đào tạo hành chính nhân sự được nhiều người lựa chọn. Điểm khác biệt của VNNP là trung tâm chỉ đào tạo các lớp học theo yêu cầu của doanh nghiệp. Điều này giúp các khách hàng được tiếp xúc với những nội dung chuyên sâu và phù hợp hơn với tình hình của doanh nghiệp nhưng lại gây ra hạn chế với những học viên cá nhân.
Xem thêm đánh giá của học viên về Nội dung chương trình học nghiệp vụ hành chính nhân sự của VNNP sẽ được chuyên biệt hóa theo yêu cầu của khách hàng nhưng sẽ bao gồm những nội dung chính dưới đây:
Học viện chiến lược nhân sự HSMĐịa chỉ: Tầng 3 - Sảnh TTTM Ecolife Capitol - 58 Tố Hữu - Huyện Từ Liêm - TP. Hà Nội HSM là một cái tên sáng giá khi bạn lựa chọn lớp đào tạo để nâng cao nghiệp vụ hành chính nhân sự. Trung tâm đồng thời giảng dạy các lớp học dành cho cá nhân và doanh nghiệp, trong đó HSM đã từng hợp tác với nhiều đơn vị như tập đoàn VNEXT, công ty MISA (đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán), tập đoàn giáo dục Edufit (quản lý hệ thống trường Gateway, Sakura Montessori)... HSM tập trung hướng tới đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung thông qua các các chương trình học:
Xem thêm đánh giá của học viên về Hình ảnh một lớp học tại HSM (Nguồn: Học viện chiến lược nhân sự HSM)
Học viện Quản trị HRDĐịa chỉ: Ô số 3 – Lô 5B KĐT Trung Yên - Phường Yên Hòa - Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội Học viện Quản trị HRD đặc biệt có thế mạnh về tư vấn và đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, học viện còn có các khóa học đa dạng dành cho nhân viên, nhà quản lý, nhân viên bán hàng và chuyên viên hành chính nhân sự. Trong đó, có 4 khóa học về lĩnh vực quản trị nhân sự, tập trung vào các nghiệp vụ cơ bản như tuyển dụng, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả công việc. Ưu điểm nổi bật của HRD nằm ở việc có được thông tin về hệ thống, chính sách của những tập đoàn, doanh nghiệp lớn có quy mô quốc tế, kết hợp với kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam. Từ đó, học viên đã xây dựng được bộ tài liệu chuẩn quốc tế với hệ thống bài tập mang tính thực tiễn cao, giúp người học có thể áp dụng ngay vào công việc.
Xem thêm đánh giá của học viên về HRD được nhiều doanh nghiệp lựa chọn đào tạo nhân sự nội bộ (Nguồn: HRD Academy) Đặc biệt, HRD luôn kết nối với học viên, doanh nghiệp sau huấn luyện, tư vấn để hỗ trợ giải quyết các vấn đề thực tiễn. Từ đó, Học viện HRD tạo ra không gian giao lưu kết nối, chia sẻ, nhận tư vấn từ những chuyên gia, CEO, các quản lý cấp trung, các đồng nghiệp từ nhiều doanh nghiệp. Với 4 gợi ý trên đây, Edu2Review hy vọng các bạn đã có thêm nhiều lựa chọn khóa học hành chính nhân sự phù hợp với nhu cầu của bản thân, doanh nghiệp. Chúc bạn thành công! * Danh sách trung tâm cập nhật tháng 02/2020. Khuê Lâm (Tổng hợp)
Trang bị đủ các kỹ năng hành chính văn phòng sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc và có cơ hội ...
Bài viết dưới đây dành cho những ai muốn chinh phục nhuần nhuyễn kỹ năng giao tiếp trong công ...
Ở các quốc gia có nền giáo dục tiên tiến như Nhật Bản hay Úc, lập trình đã trở thành bộ môn bắt ...
Cho trẻ học lập trình sớm, phù hợp sẽ giúp trẻ phát triển tư duy logic, sáng tạo và giỏi toán và ... |