Với nhiều tháng trước, nhiều người đang tự hỏi Lễ Phục sinh năm 2023 là khi nào. Người lao động, để lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của họ và người sử dụng lao động, để kiểm soát tốt hơn việc lên lịch và quản lý ca làm việc
Nếu bạn muốn biết Lễ Phục sinh năm 2023 là khi nào, đó là vì bạn nhớ rằng đó là thời điểm linh thiêng nhất trong năm tương ứng với lịch phụng vụ. Trong khoảng thời gian này, mọi người tranh thủ nghỉ vài ngày và chia sẻ với gia đình
Nhưng không phải tất cả mọi người đều lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của họ trong khoảng thời gian này. Vì vậy, công ty phải cố gắng xoay ca thật tốt trong dịp lễ Phục sinh 2023, để đủ vị trí cho những người ra ngoài nghỉ ngơi. Mục tiêu là giữ năng suất ở mức tối ưu
Tuy nhiên, mặc dù một số người vẫn tiếp tục với giờ làm việc bình thường của họ, nhưng đối với người Mexico, kỳ nghỉ này là một trong những kỳ nghỉ được mong đợi nhất trong năm.
Mục lục
Lễ Phục sinh năm 2023 là khi nào?
Lễ Phục sinh năm 2023 được lên kế hoạch cho những ngày sau
- 2 tháng 4 – Chúa Nhật Lễ Lá
- 3 tháng 4 – Thứ Hai
- 4 tháng 4 – Thứ Ba
- 5 tháng 4 – Thứ Tư
- 6 tháng 4 – Thứ Năm Tuần Thánh
- 7 tháng 4 – Thứ Sáu Tuần Thánh
- Ngày 8 tháng 4 – Thứ Bảy Vinh Quang
- 9 tháng 4 – Chúa Nhật Phục Sinh
Chúa Nhật Lễ Lá
Tuần Thánh 2023 bắt đầu với Chúa Nhật Lễ Lá. Những người tham dự phụng vụ này mang bó hoa. Đó là một biểu tượng nhắc nhở những người đã chào đón Chúa Giêsu bằng cách vẫy cành cọ.
Thứ Hai đến Thứ Tư của Lễ Phục Sinh 2023
Trong ba ngày này, một thánh lễ hàng ngày được tổ chức và một bài đọc được thực hiện từ Tin Mừng của John và Matthew về sự phản bội của Judas đối với Chúa Giêsu.
Mặc dù, theo thông lệ, nhiều người Công giáo gọi những ngày này là. Thứ Hai Tuần Thánh, Thứ Ba Tuần Thánh và Thứ Tư Tuần Thánh, không có cùng mức độ liên quan như Thứ Năm Tuần Thánh và Thứ Sáu Tuần Thánh.
Người lao động thường chọn làm việc vào những ngày này và nghỉ vào những ngày tiếp theo. Để xác định rõ ràng những thay đổi này trong tổ chức, điều quan trọng là duy trì giao tiếp nội bộ tốt
Thứ Năm Tuần Thánh
Thứ Năm Tuần Thánh có nghi thức rửa chân. Cha xứ rửa chân cho 12 giáo dân. Đây là điều Chúa Giê-su đã làm để cho các môn đồ thấy rằng họ phải phục vụ người khác bằng tình yêu thương
Trước đây, chỉ có nam giới trong số mười hai giáo dân mới có thể tham gia rửa chân. Nhưng vào năm 2016, Giáo hoàng Francis đã ban hành một sắc lệnh mới cho phép tất cả mọi người tham gia, kể cả phụ nữ.
Thứ Sáu thần thánh
Thứ Sáu Tuần Thánh còn được gọi là ngày Chúa thương khó. Đó là một ngày đặc biệt trong tôn giáo, vì đây là ngày duy nhất trong năm không cử hành thánh lễ. Ngoài ra, đó là một ngày trọng thể trong đó việc ăn chay và kiêng khem được thực hiện.
Thứ Bảy Tuần Thánh
Một khối lượng được gọi là Đêm Vọng Phục Sinh được cử hành. Đối với nhiều tín đồ, đây là phụng vụ quan trọng nhất trong năm. Vào ngày này lễ Phục sinh bắt đầu. Bây giờ bạn đã biết Lễ Phục sinh năm 2023 diễn ra khi nào, bạn nên rõ ràng rằng Thứ Bảy Tuần Thánh sẽ được cử hành vào ngày 8 tháng 4
Chúa Nhật Phục Sinh
Tuần Thánh 2023 khép lại với Chúa Nhật Phục Sinh, ngày 9 tháng Tư. Vào ngày này, một thánh lễ tương tự như những thánh lễ khác trong thời gian bình thường được cử hành.
Phục sinh là lễ kỷ niệm lớn nhất mà nhà thờ có. Tương tự, đây là một trong những dịch vụ bận rộn nhất trong năm
Lễ Phục sinh có phải là một kỳ nghỉ bắt buộc không?
Theo LFT, tại điều 74, thời gian Tuần Thánh 2023 không phải là thời gian nghỉ chính thức hay bắt buộc. Hai ngày được coi là linh thiêng nhất, Thứ Năm và Thứ Sáu, thậm chí không phải là ngày lễ.
Do đó, vào thời điểm này trong năm, nhân viên phải thực hiện nhiệm vụ của mình như bình thường
Tuy nhiên, đôi khi có thể có một thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động không đi làm trong những ngày đó.
Những ngày nghỉ chính thức trong Lễ Phục sinh 2023
Sau khi các công ty biết Lễ Phục sinh năm 2023 diễn ra khi nào, nhiều công ty sẽ đặt Thứ Năm và Thứ Sáu là ngày lễ
Cách duy nhất để nghỉ ngơi mỗi ngày trong Lễ Phục sinh là khi người lao động, theo thỏa thuận với công ty, quyết định nghỉ phép trong tuần này.
Tất nhiên có những trường hợp ngoại lệ khác. Ví dụ, giáo viên không phải dạy lớp trong thời gian Mùa Chay này. Theo lịch SEP, kỳ nghỉ sẽ được tận hưởng vào Lễ Phục sinh năm 2023, kéo dài từ ngày 3 tháng 4 đến ngày 14 tháng 4
Các khoản thanh toán của nhân viên trong Tuần Thánh như thế nào?
Trong Tuần Thánh 2023, vì LFT không coi đây là kỳ nghỉ chính thức nên mọi người sẽ không nhận được bất kỳ khoản thanh toán đặc biệt nào khi làm việc trong giai đoạn này. Do đó, những người làm việc vào thứ Năm và thứ Sáu cũng sẽ không được trả lương gấp đôi vì tuân thủ số giờ làm việc bình thường của họ.
Trong trường hợp này, chính các công ty, theo ý chí tự do của họ, là người quyết định có nên lấy thứ Năm và thứ Sáu làm ngày nghỉ hay không
Làm thế nào để tổ chức các ca vào Lễ Phục sinh 2023?
Ở Mexico, Luật Lao động Liên bang, tại điều 76, quy định rằng mọi người có quyền được nghỉ phép tối thiểu 6 ngày trong một năm làm việc. Nhưng, với Cải cách Nghỉ ngơi hợp lý, bây giờ bất cứ ai làm việc trong một năm đã có 12 ngày nghỉ phép
Và sau năm thứ nhất, cứ mỗi năm thâm niên được tăng thêm 2 ngày nghỉ.
Nói chung, người lao động tự chọn ngày để tận hưởng kỳ nghỉ của mình. Do đó, điều bình thường là từ giờ trở đi, nhiều người đang nghĩ đến việc nghỉ lễ vào Lễ Phục sinh năm 2023.
Chính vì lý do này mà bạn phải quản lý Nhân sự tốt, hướng dẫn họ về những ngày mà họ có thể nghỉ phép. Và theo cách này đạt được một thỏa thuận thuận tiện, cho cả nhân viên và công ty
Tạo quy trình quản lý ca làm việc
Thông qua loại quy trình này, bạn quản lý tốt hơn các ca làm việc nói chung và đặc biệt là trong Lễ Phục sinh năm 2023. Chà, như chúng tôi đã đề cập, một số cộng tác viên của bạn sẽ muốn nghỉ ngơi vào những ngày đó.
Bằng cách có một quy trình hiệu quả để quản lý ca làm việc, bạn có thể cho nhân viên của mình cơ hội chia sẻ thời gian làm việc mong muốn của họ. Khi người quản lý mang đến cho nhân viên những loại cơ hội này, họ có thể tăng cường hợp tác trong môi trường làm việc.
Ngoài ra, bằng cách biết nhân viên của bạn thích gì, bạn có thể phân công ca làm việc tốt hơn vì lợi ích của cả hai bên. Do đó, bất cứ khi nào kế hoạch hoạt động cho phép, hãy để nhân viên của bạn chọn ca làm việc ưa thích của họ. Điều này ủng hộ việc quản lý tài năng con người
Tổ chức các ca làm việc vào Lễ Phục sinh năm 2023 với các thiết bị hỗ trợ kỹ thuật số
Phần mềm lên lịch nghỉ phép của nhân viên đơn giản hóa và tự động hóa các hoạt động thủ công. Với một công cụ kỹ thuật số, số giờ làm việc và thời gian rảnh rỗi sẽ tự động được ghi lại để tính lương.
Tương tự như vậy, dữ liệu này được cập nhật ngay lập tức mỗi khi có sự thay đổi. Do đó, việc nhập dữ liệu giảm giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo độ chính xác cao hơn. Do đó, nếu bạn cần lên lịch cho các ca làm việc trong Lễ Phục sinh năm 2023, thì những công cụ hỗ trợ kỹ thuật số này là một giải pháp lý tưởng để hoàn thành nhiệm vụ này.
Quản lý ca nhân sự Sesame
Sesame HR Shift Manager tự động hóa quá trình tạo và quản lý lịch trình của nhân viên của bạn. Tương tự như vậy, nó tối ưu hóa lịch trình, tự động điều chỉnh nhân sự, theo dõi phạm vi bảo hiểm và phân công ca làm việc.
Phần mềm này, ngoài việc hợp lý hóa việc quản lý ca làm việc, còn giúp bạn tuân thủ luật pháp, bằng cách quản lý tốt hơn các yêu cầu nghỉ ngơi và thời gian rảnh của các cộng tác viên của bạn
Các tính năng chính của Sesame HR Shift Manager
- Chỉ định ca làm việc đúng giờ và định kỳ
- Kiểm soát tốt hơn việc luân chuyển ca làm việc của nhân viên
- Tạo ca làm việc theo mức độ trách nhiệm
- Ghi rõ số người trong mỗi ca
- Xem các lần vắng mặt và kỳ nghỉ đã được phê duyệt trong ứng dụng
- Tạo bản nháp có thể được sửa đổi, xuất bản hoặc xóa
- Chia sẻ ca làm việc trong thời gian thực với cộng tác viên của bạn qua email
- Nhận thông báo tạo ca làm việc khi vắng nhân viên
- Thiết lập ca làm việc và thời gian nghỉ ngơi cho nhân viên của bạn
Lợi ích của phần mềm quản lý ca trực
Lập kế hoạch cho nhân viên có thể là một nhiệm vụ phức tạp. Chà, bạn phải thực hiện một số hoạt động tiếp theo có sự tham gia của tất cả nhân viên
- kỳ nghỉ của nhân viên
- bảo hiểm thay đổi
- Vắng mặt, trong số nhiều người khác
Trong quản lý ca thủ công, việc chính xác và cập nhật thông tin cho nhân viên của bạn sẽ khó khăn hơn. Ngoài ra, khi bạn không có trợ giúp kỹ thuật số, việc truyền đạt từng thay đổi với tất cả các thành viên trong công ty sẽ trở thành một thách thức.
Phần mềm quản lý ca đơn giản hóa các quy trình này và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của bộ phận Nhân sự, người quản lý và toàn bộ nhóm nói chung.
Bây giờ bạn đã biết Lễ Phục sinh năm 2023 là khi nào, đã đến lúc bạn sắp xếp ca làm việc của nhân viên thật tốt. Bạn có thể dùng thử miễn phí phần mềm Sesame HR sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong công việc này.
Yêu cầu bản demo miễn phí của phần mềm của chúng tôi ngay bây giờ và kiểm tra các lợi ích. Tương tự như vậy, hãy tận dụng các hướng dẫn, mẫu và nội dung mà chúng tôi cung cấp cho bạn để đưa công ty của bạn lên một tầm cao mới