Có một vài nghiên cứu thú vị về tâm lý xã hội lý giải cách mọi người tạo nên nhóm bạn bè của họ. Không chỉ trẻ con hay thanh niên, ngay cả khi trưởng thành, mọi người có xu hướng chọn bạn bè của họ dựa trên tính “lân cận” thay vì những đặc điểm khác.
Ví dụ nhé, trong lớp đại học, bạn sẽ kết bạn với ai? Dĩ nhiên không phải người có tính cách hoặc sở thích giống với bạn. Đó là người ngồi cùng bàn, ngay sát với bạn, theo đúng nghĩa đen!
Theo kinh tế học xã hội, có hàng loạt nghiên cứu cho thấy tình trạng tài chính của một người được xác định nhiều bởi nơi mà họ sống. Tại nhiều vùng, khả năng cải thiện tình hình tài chính của bạn rất tốt. Ở một số nơi khác lại gần như không thể.
Hiểu đơn giản thế này, những người có mối quan hệ gần gũi nhất với bạn có tầm quan trọng vô cùng to lớn. Như diễn giả, doanh nhân nổi tiếng Jim Rohn từng nói rằng: “Bạn là trung bình của 5 người bạn dành nhiều thời gian ở cùng với họ nhất”. Tương tự như vậy, Tim Sanders, cựu giám đốc của Yahoo! nói rằng: “Mạng lưới quan hệ chính là tài sản của bạn”.
Nếu cảm thấy bế tắc hoặc gặp khó khăn trong việc tiến bộ theo cách mình muốn, hãy nhìn những người xung quanh bạn. Hầu hết mọi người đều thích nghi với bất kỳ môi trường nào mà chính họ tìm thấy. Đó là phản ứng tâm lý mà các chuyên gia gọi là “trung tâm chế ngự nằm ở bên ngoài” [external locus of control] – thứ họ tin những yếu tố bên ngoài như số phận hay sự may mắn mới quyết định cuộc sống của họ. Bởi vậy, những người này có xu hướng chấp nhận vô điều kiện với những gì cuộc sống mang lại cho họ.
Hiện tại ai là người gần gũi nhất với bạn? Họ gia nhập nhóm những người bạn thân cận của bạn như thế nào? Liệu hành vi đó là có mục đích hay chỉ do thuận tiện? Liệu những người này có đưa bạn tới những chuẩn mực cao không? Hay họ khiến bạn thậm chí ở chuẩn mực thấp hơn so với những gì bạn có thể có?
Nếu bạn muốn cải thiện và thành công trong cuộc sống, những người xung quanh bạn phải là người đưa bạn tới những chuẩn mực cao hơn. Như diễn giả nổi tiếng Tony Robbins từng nói, cuộc sống của bạn phản ánh những tiêu chuẩn mà bạn đề ra cho chính bản thân hoặc những gì bạn sẵn sàng chịu đựng. Hầu hết mọi người sẵn sàng chịu đựng những mối quan hệ không tốt, tài chính nghèo nàn và những công việc mà họ ghét bỏ. Nếu không như vậy, những điều như thế sẽ không xảy ra trong cuộc sống của họ.
Gần đây, tôi đã nhận được sự giúp đỡ từ Ryan Holiday – tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng. Cá nhân mà nói, từ trước tới nay tôi vẫn rất hài lòng với những bản viết tay được nhận. Tuy nhiên, cứ mỗi lần gửi bản nhấp cho Ryan, anh ấy lại nói cho tôi biết tại sao và làm thế nào có thể khiến nó tốt hơn gấp 10 lần hiện tại và anh ấy dần đưa tôi lên những tiêu chuẩn đó.
Nhìn lại những sản phẩm mà mình từng rất hài lòng, tôi thật sự thấy xấu hổ. Thực ra thì, những chuẩn mực cho công việc của thôi thấp hơn chuẩn mực của Ryan đặt ra cho công việc của tôi rất nhiều.
Xem thêm: Phát Hành Trái Phiếu Và Vay Ngân Hàng, Thận Trọng Khi Lựa Chọn Trái Phiếu Doanh Nghiệp
Điều tương tự cũng xảy ra với cố vấn cho bài nghiên cứu tiến sỹ của tôi. Tôi gửi cho cô ấy một bài báo nghiên cứu mà tôi cực kỳ hài lòng nhưng cô ấy lại không như vậy. Sau đó, cô ấy đã yêu cầu tôi suy nghĩ lại mọi thứ và nghiên cứu sâu hơn. Mặc dù đây là thử thách và thậm chí đôi lúc khiến tôi nản lòng nhưng đó là cách bạn có thể trở nên tốt hơn.
Điều này không chỉ đúng trong các mối quan hệ công việc. Về người bạn đời của bạn thì sao? Người đó có đưa bạn lên những chuẩn mực cao hơn không? Liệu người đó có giúp bạn trở thành con người tốt hơn so với bạn hiện tại hay không? Ngược lại bạn có giúp được gì cho người đó hay không?
Quy tắc 80/20 được áp dụng với cả mọi người và nhóm những bạn bè của họ. 20% số người đang tiến lên, 60% số người đang gần như bắt chước những người xung quanh họ và 20% số người đang thụt lùi.
Hầu hết mọi người đều là hình mẫu phản ánh trực tiếp những người xung quanh họ. Nếu mọi người xung quanh họ đặt ra những tiêu chuẩn thấp, họ cũng tự hạ thấp tiêu chuẩn của mình. Nếu mọi người xung quanh họ ở tiêu chuẩn cao hơn, họ cũng tự nhiên được nâng tầm.
Tóm lại là bạn bên ở bên cạnh những người có thể nâng tầm suy nghĩ và khai quật năng lượng của bạn. Ngược lại, bạn cũng nên trở thành người như vậy để giúp những người xung quanh mình.
Chất lượng cuộc sống và công việc của bạn được xác định bởi những tiêu chuẩn mà bạn thiết lập cho chính mình và tiêu chuẩn của những người xung quanh bạn.
Nếu muốn mình trở nên tốt hơn, bạn cần phải ở bên cạnh những người giúp bạn có những tiêu chuẩn cao hơn. Nếu xung quanh đều là những người tốt hơn và có tiêu chuẩn cao hơn bạn, bạn sẽ nhanh chóng học hỏi được từ họ.
Xem thêm: Công Ty Chứng Khoán Mirae Asset Đà Nẵng ? Chi Tiết Công Ty
Cấp độ tài năng và “tiềm năng” của bạn thực tế không liên quan gì tới nhau nếu những người xung quanh không giúp bạn nhận ra nó. Chúng ta đều biết rằng nhiều người có tiềm năng chưa được khai phá. Đừng để bạn trở thành người như vậy.
Những người xung quanh bạn đóng một vai trò vô cùng quan trọng, đừng lơ là với chuyện này!
READ Tác Giả Nhĩ Căn Là Ai - Thứ Tự Đọc Truyện Nhĩ Căn
01. Hãy cho tôi biết bạn của anh là ai, tôi sẽ cho anh biết, anh là người như thế nào
Một ứng viên 24 tuổi đã xuất hiện trong chương trình truyền hình “Only You” của Trung Quốc và giới thiệu bản thân là người có năng lực giao tiếp xã hội rất giỏi, làm quen với rất nhiều nhân vật lãnh đạo kỳ cựu. Những ví dụ đưa ra khiến nhiều người bất ngờ, chẳng hạn như “Người đàn bà thép” Đổng Minh Châu – nữ doanh nhân Trung Quốc đã khiến Chủ tịch Xiaomi mất trắng 1 tỷ Nhân dân tệ hay Du Mẫn Hồng – tỷ phú nổi tiếng trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh.
Các khách mời tại trường quay đều nghi ngờ điều này. Người dẫn chương trình đã đề xuất, anh ta hãy thử gọi điện cho bà Đổng Minh Châu để chứng minh xem sao.
Chàng trai lấy điện thoại di động ra và gọi ngay tới số điện thoại được cho là của bà Đổng Minh Châu. Nhưng sau đó, không có phản hồi nào diễn ra cho đến tận khi cuộc gọi tự ngắt kết nối vì đối phương không nhấc máy. Cuối cùng, anh chàng chỉ có thể xấu hổ cúp điện thoại.
Trước tình huống này, số đông cho rằng, anh ta quá ảo tưởng. Cứ nghĩ rằng mình đã kết giao được với những nhân vật có tầm khi xin số điện thoại của họ. Thực chất, đối phương lại không hề lưu số của anh ta. Đương nhiên, họ cũng không nhận những cuộc điện thoại xa lạ như thế, càng không thể đưa ra bất cứ sự trợ giúp nào khi anh ta cần.
Tình huống như vậy xảy ra rất thường xuyên trong cuộc sống. Đôi khi, chúng ta coi người khác là bạn thân thiết của mình nhưng đối phương chưa chắc đã nghĩ như vậy.
Có một sự thật trong xã hội: Khi năng lực, địa vị, tài nguyên, thân phận của hai người không tương đồng với nhau, rất khó có thể xây dựng một mối quan hệ mật thiết và lâu dài.
Nếu nhìn vào hình ảnh những người thân thiết xung quanh bà Đổng Minh Châu, chúng ta dễ dàng nhận ra, họ cũng là các lãnh đạo thành công, các tấm gương giỏi giang khác trong nhiều lĩnh vực.
Bốn người bạn thân nhất của bà bao gồm một nhân vật quản lý xuất sắc, một người từng là quý phu nhân thương giới, một người là sếp lớn trong giới truyền thông và một vị chủ tịch của thương hiệu thời trang nổi tiếng.
Những doanh nhân thành đạt như Lôi Quân – Chủ tịch Xiaomi và tỷ phú Vương Kiện Lâm – Chủ tịch Vạn Đạt đồng thời là “ông trùm” giới bất động sản cũng là hai người có quan hệ cá nhân gắn bó với người đàn bà thép của Trung Hoa.
Trung tâm nghiên cứu Stanford đã công bố một báo cáo nghiên cứu và kết luận rằng: Sự gia tăng tài sản của một người có 12,5% đến từ tri thức và 87,5% đến từ các mối quan hệ.
Có thể gián tiếp cho rằng, các quan hệ cá nhân xung quanh sẽ đại biểu cho đẳng cấp của chính bạn. Đúng như câu nói “Show me your friends, I’ll tell you who you are”, có nghĩa là: Hãy cho tôi biết bạn của anh là ai, tôi sẽ cho anh biết, anh là người như thế nào.
Tính cách – hành vi của con người luôn có xu hướng lây lan. Thói quen xấu sẽ hình thành từ môi trường xấu và ngược lại.
Bí quyết của người thành công đơn giản chỉ là ‘chọn bạn mà chơi’. Họ chọn chơi với những người giỏi hơn, không phải để lợi dụng, mà là để làm động lực tiến lên và cùng thay đổi nhau theo hướng tích cực nhất.
02. THẾ NÀO LÀ MỐI QUAN HỆ CÁ NHÂN CHẤT LƯỢNG?
Trong một cuộc khảo sát chung của một tổ chức xã hội, họ đã đưa ra một câu hỏi: “Anh/Chị có thể liên hệ với bao nhiêu người thân thiết khi gặp khó khăn?”.
Một số người tham gia khảo sát đã cho xem danh bạ dài dằng dặc của họ. Có người thậm chí lưu gần 1.000 số điện thoại bạn bè trong máy. Để trả lời câu hỏi này chính xác nhất, đơn vị tổ chức đã lần lượt đưa ra các chỉ dẫn.
– Đầu tiên, hãy loại bỏ những người chỉ liên hệ vì lý do công việc hoặc quen biết xã giao.
– Ngoại trừ người nhà, còn lại bao nhiêu người đủ thân thiết để bạn chia sẻ chuyện riêng tư.
– Cuối cùng, hãy thử gọi điện xem họ có bắt máy không.
Trong hàng trăm cuộc điện thoại của những người tham gia, chỉ có khoảng 30 cuộc điện thoại thực sự có người bắt máy, số còn lại đều không kết nối được. Và trong 30 cuộc điện thoại đó, khi đưa ra tình huống nhờ vả giả thiết, thì nhận lại 28 lời từ chối.
Tổng cộng, chỉ có duy nhất 2 người đồng ý giúp đỡ qua điện thoại.
Có thể thấy rằng, chất lượng các mối quan hệ của hàng chục người tham gia khảo sát này không hề cao. Đồng nghĩa với việc, họ đang lãng phí quá nhiều thời gian, sức lực và cảm xúc để đánh đổi lấy một tình cảm hời hợt.
Có một quy tắc gọi là “Định luật bập bênh” trong tâm lý học, đề cập đến mối quan hệ giữa hai cá nhân cũng giống như cùng ngồi trên bập bênh vậy. Khi sự trao đổi giữa hai bên không bằng nhau, cán cân sẽ mất cân bằng và nghiêng về một phía.
Một bản chất của việc giao tiếp là không ngừng trao đổi giá trị lẫn nhau, vì thế, thay vì lãng phí thời gian cho những quan hệ cá nhân không đạt chất lượng, hãy tập trung cải thiện bản thân. Chỉ có nâng cao giá trị riêng của mình, bạn mới có thể tiếp cận với những con người cùng sở hữu tầm giá trị ấy và đạt được những sợi dây kết nối ổn định nhất.
Khi giao tiếp, bạn cũng cần nhớ quy tắc Mehrabian hay còn gọi là quy tắc 7-38-55, nó đề cập tới 3 nhân tố khác nhau trong một giao tiếp thông thường bao gồm:
– Thị giác chiếm 55% là các hành vi không lời như ngôn ngữ cơ thể và nét mặt;
– Thính giác chiếm 38% là giọng nói, bao gồm âm lượng, sắc điệu, ngữ điệu cũng như chất giọng;
– Ngôn ngữ chỉ chiếm 7%, là những câu chữ được sử dụng.
Do đó, trong cuộc sống và sự nghiệp, bên cạnh quá trình bồi dưỡng năng lực lời nói, đừng quên quản lý hình ảnh cá nhân và điều khiển ngôn ngữ cơ thể một cách hiệu quả. Có như vậy, chất lượng các mối quan hệ cá nhân của bạn mới ngày một nâng cao.