Phiếu đánh giá và phân loại viên chức mẫu aa năm 2024
|
Thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Nghị định 56/2015/NĐ-CP, những đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước sẽ phải hoàn thiện mẫu phiếu đánh giá và phân loại viên chức vào dịp cuối năm. Phiếu đánh giá và phân loại viên chức mới nhất 2019 [MẪU 2019] Phiếu đánh giá và phân loại viên chức mới nhất cần ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn vị công tác, hạng chức danh nghề nghiệp, cũng như tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện trong năm vừa qua để từ đó đưa ra định hướng cho năm mới. Mời các bạn cùng theo dõi nội dung chi tiết mẫu phiếu trong bài viết dưới đây: Phiếu đánh giá phân loại viên chức mới 2019 – Mẫu số1PHÒNG GD&ĐT ………… TRƯỜNG ………………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——-o0o——– PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm …………. Họ và tên:…………………………………………………………… Chức danh nghề nghiệp:………………………………………. Đơn vị công tác:…………………………………………………… Hạng chức danh nghề nghiệp: ….. Bậc: …… Hệ số lương:…….
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: Hoàn thành tốt chương trình môn Âm nhạc tiểu học, giúp học sinh hoàn thành kiến thức bộ môn đạt 100% số lượng học sinh. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: – Luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, thực hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm – Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành tốt nội quy, quy chế của trường, của ngành ;không vi phạm đạo đức nghề nghiệp. 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: – Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh. -Luôn nêu cao tinh thần trung thực chống việc chạy theo kiểu hình thức, đối phó, thiếu trách nhiệm và nêu cao tính kỷ luật trước đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh. – Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳng thắng với phụ huynh, với nhân dân khi giao tiếp công việc . – Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân, của đồng nghiệp và học sinh để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc. – Giải thích cặn kẽ, thuyết phục những điều đồng nghiệp, nhân dân, phụ huynh và học sinh hỏi hay thắc mắc. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: Bản thân cùng gia đình luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với địa phương, tham gia đầy đủ các tiêu chí quy đinh của địa phương như: thuế nhà đát, an ninh quốc phòng, phí ánh sáng đèn đường, phí giao thông đường bộ với mô tô,… PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ 5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ: …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… 6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách: …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: Bản thân luôn nghiên cứu, học hỏi để nâng dần trình độ phổ thông, chuyên môn nghiệp vụ đối với môn học mình phụ trách cũng như môn học mình yêu thích dù bản thân không trực tiếp giảng dạy. Tính xã hội thì bản thân có tạo hai địa chỉ mạng để giới thiệu về kiến thức liên quan cũng như về kinh nghiệm giảng dạy. Bản thân luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công giảng dạy, hồ sơ sổ sách. 2. Phân loại đánh giá:………………………………………………………………………………………………………. (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức là biểu mẫu đánh giá do chính các giáo viên lập ra để tự mình đưa ra các đánh giá về kết quả công tác và tu dưỡng đạo đức của bản thân trong quá trình công tác. Qua kết quả đó, các giáo viên phải tự xếp loại cho mình một cách chính xác, khách quan nhất và gửi lên cho viên chức quản lý. Hiện nay với các giáo viên thì mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức là biểu mẫu khá quen thuộc, được sử dụng rất phổ biến trong trường học. Vào cuối năm học nhà trường thường yêu cầu các thầy cô giáo hoàn thiện mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức để tự đánh giá, nhìn nhận lại bản thân mình trong suốt năm học vừa qua. Download mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức Mục đích sử dụng của mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức không phải để bắt lỗi giáo viên mà nhằm giúp các thầy cô giáo nhận ra những ưu điểm, nhược điểm của mình và điểm lại những việc đã làm được, những nhiệm vụ chưa hoàn thành. Qua đó các thầy cô giáo tự rút kinh nghiệm cho mình để cố gắng hơn trong những năm học sau. Các nội dung chính cần trình bày trong mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức bao gồm 3 phần chính. Phần thứ nhất là các thông tin cá nhân của viên chức cần trình bày bao gồm họ tên, chức danh nghề nghiệp, đơn vị công tác và hạng chức danh nghề nghiệp, bậc, hệ số lương. Phần tiếp theo trong mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức là phần nội dung tự đánh giá của viên chức về kết quả công tác, tu dưỡng và rèn luyện của bản thân mình. Các viên chức cần đánh giá trên 3 tiêu chí là kết quả quá trình giảng dạy thực tế, đạo đức nghề nghiệp và thái độ làm việc, thái độ hợp tác với đồng nghiệp… Cuối cùng là phần xếp loại bản thân. Các viên chức lựa chọn mức đánh giá phù hợp nhất với bản thân trên tinh thần khách quan. Bên cạnh đó nhà trường cũng căn cứ vào mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức của từng giáo viên để tiến hành đánh giá, khen thưởng và có những chính sách động viên cho những giáo viên có kết quả công tác và tu dưỡng đạo đức tốt. Có 4 mức phân loại đánh giá viên chức là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và chưa hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài ra các bạn có thể tham khảo thêm mẫu phiếu biểu quyết xếp loại chất lượng Đảng viên để sử dụng trong các dịp cuối năm khi cần đánh giá và phân loại Đảng viên theo đúng mục tiêu đề ra. Việc sử dụng mẫu phiếu biểu quyết xếp loại chất lượng Đảng viên cũng là một trong những hình thức đánh giá Đảng viên để các Đảng viên luôn cố gắng và nỗ lực phấn đấu. Với một số mẫu phiếu đánh giá chất lượng đảng viên trên đây, chắc hẳn sẽ hỗ trợ đắc lực các nhà lãnh đạo Đảng tại các tổ chức, cơ quan, ban ngành trong việc đánh giá chất lượng, thống kê tình hình của toàn bộ cá nhân Đảng viên. Từ kết quả đánh giá đó, các cán bộ Đảng sẽ dễ dàng hơn trong việc đề ra phương hướng điều chỉnh công việc, kịp thời khen thưởng những cá nhân có đóng góp tích cực cho các hoạt động của Đảng và nhanh chóng rút kinh nghiệm, sửa chữa những sai phạm, góp phần tạo nên tổ chức Đảng trong sạch, hoạt động hiệu quả ở nơi làm việc. |
