Biểu mẫu nhân sự theo tiêu chuẩn ISO
Thông tin tài liệuNgày đăng: 03/02/2021, 12:38 Show BIÊN BẢN BÀN GIAO CÔNG VIỆC 1.. Bàn giao công việc[r] (1)BIÊN BẢN BÀN GIAO CÔNG VIỆC 1 Thông tin chung Tên người bàn giao: Lý bàn giao: Nghỉ việc Thuyên chuyển Khác: Miễn nhiệm Chức vụ: Phòng/ ban 2 Bàn giao cơng việc STT Mảng cơng việc Tình trạng Thời gian thực hiện/Thời hạn hoàn thành Nhân viên tiếp nhận 1 1 Công việc 1 - Nội dung: - Tài liệu liên quan: Ngày / / (Ký ghi rõ họ tên) 2. Công việc - Nội dung: - Tài liệu liên quan: Ngày / / (Ký ghi rõ họ tên) 3. Công việc - Nội dung: - Tài liệu liên quan: Ngày / / (Ký ghi rõ họ tên) Phòng nhân sự (Ký ghi rõ họ tên) Người bàn giao (Ký ghi rõ họ tên) Biểu mẫu sử dụng phù hợp với phần mềm MISA.AMIS.HRM - Xem thêm - Xem thêm: Bộ biểu mẫu Hành chính tiêu chuẩn ISO,
1. Căn cứ xây dựng hồ sơ quản lý nhân sự:Quy trình quản ý nhân sự nằm trong yêu cầu mục “6.2 Nhân sự” tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2017: 6.2.1 Tất cả nhân sự của phòng thí nghiệm, cả nội bộ hoặc bên ngoài, có thể ảnh hưởng đến hoạt động thí nghiệm đều phải có năng lực, hành động một cách khách quan và thực hiện công việc đúng theo hệ thống quản lý của phòng thí nghiệm. 6.2.2 Phòng thí nghiệm phải lập thành văn bản các yêu cầu về năng lực đối với từng vị trí chức năng có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động thí nghiệm, bao gồm các yêu cầu về giáo dục, trình độ chuyên môn, đào tạo, kiến thức kỹ thuật, kỹ năng và kinh nghiệm. 6.2.3 Phòng thí nghiệm phải đảm bảo rằng nhân sự có năng lực thực hiện các hoạt động thí nghiệm mà họ chịu trách nhiệm và đánh giá mức độ nghiêm trọng của những sai lệch. 6.2.4 Lãnh đạo phòng thí nghiệm phải trao đổi thông tin với nhân sự về nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của họ. 6.2.5 Phòng thí nghiệm phải có (các) thủ tục và lưu hồ sơ về việc: a) xác định các yêu cầu về năng lực; b) lựa chọn nhân sự; c) đào tạo nhân sự; d) giám sát nhân sự; e) trao quyền cho nhân sự f) theo dõi năng lực nhân sự. 6.2.6 Phòng thí nghiệm phải trao quyền cho nhân sự thực hiện các hoạt động thí nghiệm cụ thể, bao gồm, nhưng không giới hạn ở: a) xây dựng, sửa đổi, kiểm tra xác nhận và xác nhận giá trị sử dụng của phương pháp; b) phân tích kết quả, kể cả các tuyên bố về sự phù hợp hoặc các ý kiến và diễn giải; c) báo cáo, xem xét và phê duyệt kết quả. 2. Nội dung của quy trình bao gồm:
3. Các biểu mẫu đi kèm để thực hiện hồ sơ gồm:
Mọi chi tiết xin liên hệ Công ty TNHH chất lượng xét nghiệm Y học (QLAB): Hotline: 0913.334.212 Cao Văn Tuyến/ 0978.336.115. Nguyễn Văn Quang/ 0981.109.635. Email: Facebook: fb.com/chatluongxetnghiem 
Bộ biểu mẫu Hành chính theo tiêu chuẩn ISO được Download.vn giới thiệu dưới đây chính là một phần biểu mẫu được Công ty cổ phần MISA xây dựng để phù hợp tính năng quản lý hành chính của phần mềm quản trị doanh nghiệp >AMIS.VN. Đây là những biểu mẫu thiết yếu trong công tác quản lý hành chính nhân sự của bất kỳ doanh nghiệp nào. Bộ biểu mẫu bao gồm các văn bản giấy tờ sau: MISA là một thương hiệu phần mềm chuyên nghiệp, uy tín đã cung cấp phần mềm
quản trị cho các doanh nghiệp Việt gần 20 năm, vì vậy có thể coi đây là một sự bảo chứng cho tính ứng dụng thực tế của các biểu mẫu này tại doanh nghiệp. Đặc biệt, các biểu mẫu này được xây dựng đáp ứng tiêu chuẩn ISO – là các tiêu chuẩn quản lý chất lượng được quốc tế hóa, nhằm hướng dẫn việc quản lý của doanh nghiệp và tạo chuẩn chung thống nhất cho tất cả các khâu, các bộ phận theo một quy chuẩn khoa học, do đó sẽ thực sự cần thiết cho doanh nghiệp nào đang triển khai ISO.
Cẩm Nang Tiếng Anh - Blog chia sẻ tất cả những kiến thức hay về ngôn ngữ tiếng Anh, nghe nói tiếng Anh, từ vựng tiếng Anh tất cả các chuyên ngành. Kinh nghiệm tự học tiếng Anh tại nhà nhanh nhất, tiết kiệm thời gian, chi phí… |
