Điện thoại reo. Đó là người quản lý tuyển dụng cho công việc đó mà bạn muốn nhiều hơn tất cả những người khác - công ty mà bạn đã có mắt trong một thời gian. Vai trò? Đó là sự cân bằng hoàn hảo giữa sự thoải mái và học tập, phát triển và tăng trưởng. Họ đã có một bàn bi-a, họ làm bia vào thứ Sáu, họ đã có bữa tiệc Giáng sinh cuối cùng của họ trên một chiếc thuyền - đây là những người của bạn, đây là công việc của bạn.
"Thị trường việc làm vẫn còn rất cạnh tranh nên bạn cần phân biệt bản thân bằng cách nhận được nhiều kinh nghiệm thực hành nhất có thể vì đây là những gì sẽ khiến bạn nổi bật so với đám đông. Người nhận được công việc là người muốn nó nhất là đam mê khu vực của bạn nhưng thể hiện một ứng dụng thực tế thực sự của niềm đam mê đó. "
Chúng tôi nhận được nó - các cuộc phỏng vấn xin việc có thể truyền cảm hứng cho sự sợ hãi trong thậm chí là những ứng cử viên nhất là thép nhất. Và cảnh quan công việc tiếp thị kỹ thuật số là mới khiến tất cả trở nên khó hiểu hơn để điều hướng. Bạn nghĩ rằng, 'Họ sẽ hỏi cái gì?', 'Những câu chuyện nào họ muốn nghe?', 'Tôi cần bao nhiêu để biết bao nhiêu?'
Sợ hãi không - chúng tôi đã yêu cầu một số nhà tuyển dụng kỹ thuật số hàng đầu của Ireland những câu hỏi chính xác này. Vì vậy, hãy giữ cho thần kinh của bạn bình tĩnh và tâm trí của bạn tập trung. Và tiếp tục đọc để khám phá ba bước hàng đầu, cần thiết để đáp ứng vai trò tiếp thị kỹ thuật số của những giấc mơ của bạn.
Anna wymes, chuyên gia tuyển dụng cao cấp tại rightfit.ie nói:
Như với bất kỳ cuộc phỏng vấn nào quan trọng để chuẩn bị - đó là cách duy nhất để đảm bảo rằng bạn bắt gặp như ứng cử viên tự tin mà bạn biết bạn. Nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình đúng cách, bạn sẽ chứng minh hai điều - 1. niềm đam mê của bạn đối với công việc và 2. khả năng nghiên cứu trực tuyến hiệu quả [cả quan trọng đối với tiếp thị kỹ thuật số].
Nghiên cứu của bạn nên tập trung vào ba điều chính: Làm thế nào trải nghiệm của bạn phù hợp với các yêu cầu của vai trò, những gì thương hiệu đang cố gắng đạt được và những gì họ đang làm trực tuyến [điều tra tất cả các đại diện tiếp thị có thể như Twitter, SEO, đăng ký bản tin và LinkedIn].
Khi bạn tiến hành nghiên cứu viết nguệch ngoạc điểm của bạn [giữ cho chúng ngắn gọn và đến điểm]. Sau đó viết ra các đề xuất về cách bạn có thể cải thiện chiến lược tiếp thị kỹ thuật số của họ [tập trung vào các kênh vai trò của bạn sẽ yêu cầu bạn làm việc]. Nếu bạn được yêu cầu đề xuất trong cuộc phỏng vấn, sau đó bạn có thể trình bày khả năng suy nghĩ rõ ràng và sáng tạo.
Những gì các chuyên gia nói:
"Thị trường việc làm vẫn còn rất cạnh tranh nên bạn cần phân biệt bản thân bằng cách nhận được nhiều kinh nghiệm thực hành nhất có thể vì đây là những gì sẽ khiến bạn nổi bật so với đám đông. Người nhận được công việc là người muốn nó nhất là đam mê khu vực của bạn nhưng thể hiện một ứng dụng thực tế thực sự của niềm đam mê đó. " rightfit.ie nói:
"Chìa khóa là để biết kinh nghiệm của bạn trong ra ngoài và chuyển tiếp điều này rõ ràng và chính xác - bạn sẽ ngạc nhiên về việc có bao nhiêu người quên hoặc không đi qua CV của họ và bị mất theo nghĩa đen cho những từ khi được hỏi về kinh nghiệm."
Điều quan trọng là bạn biết ngành rất nhiều nghiên cứu trong ngành, công ty và đối thủ là bắt buộc. Trong kỹ thuật số, rất dễ dàng để thực hiện nghiên cứu của bạn nên không có lý do gì để không hoàn thành việc này - hấp thụ bản thân trong tất cả các công cụ và xu hướng [và cố gắng không bị áp đảo với quá tải thông tin!]. "
Jane Creaner-Glen, người đứng đầu tuyển dụng và nhân sự tại Viện tiếp thị kỹ thuật số cho biết:
Một cuộc phỏng vấn tiếp thị kỹ thuật số tuyệt vời là tất cả trong sự chuẩn bị. Vào thời điểm bạn đi qua cánh cửa, quá muộn để làm bất cứ điều gì. Vì vậy, chuẩn bị thực sự tốt, biết công ty, sản phẩm của họ, biết những thách thức và đối thủ của họ. Hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra hồ sơ LinkedIn của những người bạn đang gặp và cũng nhìn vào LinkedIn cho những người trong công ty trong đội bạn sẽ tham gia - tìm kiếm trên cùng một chức danh công việc. Điều đó sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng về nền tảng lý tưởng cho vai trò và cũng mức độ bạn sẽ được dự kiến sẽ làm việc tại. "
Mẹo hàng đầu: Để tránh bị áp đảo trong quá trình nghiên cứu, tạo ra một phác thảo về thông tin bạn muốn biết trước khi mở máy tính xách tay của bạn - ví dụ, nhiệm vụ, văn hóa, thành tích quan trọng của công ty, các đối thủ cạnh tranh và yêu cầu của vai trò.
2. Cụm cụ thể với những câu chuyện của bạn [nghĩ số liệu & thành tích]
Không ai thích một câu chuyện rasbly diễn ra mãi mãi - ít nhất trong tất cả một người phỏng vấn bị trói thời gian. Bạn có thể trở thành một ứng cử viên tự tin và mạch lạc hơn vào ban ngày bằng cách chuẩn bị một vài câu chuyện được lựa chọn cẩn thận từ sự nghiệp của bạn làm nổi bật khả năng của bạn để thành công trong vai trò này.
Thế nào? Lấy ra cả CV của bạn và mô tả công việc. Bây giờ tất cả những gì bạn phải làm là trải qua từng yêu cầu được liệt kê cho công việc và viết nguệch ngoạc trong các ghi chú nhỏ bên cạnh nó có những chiến công tương tự bạn đã đạt được trong một vai trò trước đó. Ví dụ: nếu một trong những yêu cầu là giúp thương hiệu phát triển trực tuyến, bạn có thể thêm một lưu ý về thời gian đó bạn đã đập kpi và tăng số lượng người hâm mộ Facebook của bạn.
Bây giờ thịt ra mỗi điểm, giữ cho những câu chuyện của bạn đơn giản, ngắn và đến điểm. Bắt đầu với lý do tại sao -Thy bạn / công ty của bạn cảm thấy điều quan trọng là đạt được mục tiêu đặc biệt này vào thời điểm đó, sau đó thêm một KPI [con số bạn phải đạt được], khung thời gian [bạn phải làm điều đó bao lâu], bạn thế nào đã làm điều đó [các bước chính được thực hiện] và kết quả của bạn [một lần nữa nghĩ về các số liệu].
Những gì các chuyên gia nói:
Lisa Marie Cahill, Chuyên gia tuyển dụng tại Accenture nói:
Như với bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm bằng chứng rằng bạn có hiệu quả trong các vai trò trước đây của mình và bạn có thể có hiệu quả trong vai trò bạn đang phỏng vấn. Để đảm bảo bạn có thể thuyết phục, hãy chuẩn bị để xây dựng các mục tiêu, số liệu và thành công hữu hình. Tránh quá nhiều biệt ngữ trong câu trả lời của bạn, và khi khu vực kỹ thuật số khá mới đối với một số công ty, hãy hỏi đủ câu hỏi tại cuộc phỏng vấn để đảm bảo bạn biết chính xác vai trò đòi hỏi gì và làm thế nào thành công sẽ được đo lường. "
Jane Creaner-Glen, người đứng đầu tuyển dụng và nhân sự tại Viện tiếp thị kỹ thuật số cho biết:
Những con số rất tuyệt. Hãy cụ thể! Nói về những thành tựu quan trọng của bạn trong vai trò trước đây của bạn - những gì bạn đã làm, làm thế nào bạn đã làm điều đó và kết quả là gì. Hãy nghĩ về các kỹ năng cốt lõi sẽ được yêu cầu để thực hiện công việc này và chuẩn bị các ví dụ để giới thiệu những kỹ năng đó trong cuộc phỏng vấn. "
Mẹo hàng đầu: Đánh dấu các số liệu bạn đã giúp các công ty trước đó đạt được để chứng minh khả năng của bạn để thực hiện công việc và truyền đạt sự hiểu biết của bạn về cách đo lường thành công tiếp thị kỹ thuật số.
3. Thể hiện niềm đam mê của bạn [thông qua các ví dụ và tính cách của bạn]
Khi phỏng vấn bất kỳ công việc, điều quan trọng là chỉ ra rằng bạn có một niềm đam mê chân thực cho ngành công nghiệp. Điều tuyệt vời về tiếp thị kỹ thuật số là nó mang đến cho bạn một cơ hội chân chính để thể hiện kỹ năng và đam mê của bạn trong thời gian của bạn. Bạn có thể xây dựng danh mục đầu tư của riêng mình mà không cần làm việc trong ngành.
Ví dụ: bạn có thể dễ dàng thiết lập blog của riêng mình để giới thiệu các kỹ năng viết và SEO của mình và sau đó quảng bá nội dung của bạn bằng phương tiện truyền thông xã hội. Các nhà tuyển dụng chúng tôi đã nói chuyện để đồng ý rằng mang đến những ví dụ về công việc của bạn là một cách tuyệt vời để chứng minh niềm đam mê của bạn - nó phát triển làm nổi bật khả năng và mong muốn của bạn để chủ động.
Tính cách của bạn nên thể hiện túi đam mê quá. Người quản lý tuyển dụng không chỉ muốn thấy bạn là ứng cử viên lý tưởng cho vai trò - họ cũng muốn xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty không. Vì vậy, đừng ngại thể hiện bạn là ai và chứng minh rằng bạn có các kỹ năng "mềm" cần thiết để hợp tác với các nhóm tiếp thị kỹ thuật số và liên lạc với khách hàng của bạn một cách thân thiện và nhân cách trực tuyến.
Những gì các chuyên gia nói:
Jane Creaner-Glen, người đứng đầu tuyển dụng và nhân sự tại Viện tiếp thị kỹ thuật số cho biết:
"Thị trường việc làm vẫn còn rất cạnh tranh nên bạn cần phân biệt bản thân bằng cách nhận được nhiều kinh nghiệm thực hành nhất có thể vì đây là những gì sẽ khiến bạn nổi bật so với đám đông. Người nhận được công việc là người muốn nó nhất là đam mê khu vực của bạn nhưng thể hiện một ứng dụng thực tế thực sự của niềm đam mê đó. "
Anna wymes, chuyên gia tuyển dụng cao cấp tại rightfit.ie nói:
"Một tính cách dễ tiếp cận, cởi mở là rất quan trọng tại một cuộc phỏng vấn để nói những thứ như 'nó trên CV của tôi' đi qua như lười biếng [và một chút xúc phạm - tất cả chúng ta đều có thể đọc!]. Đừng mong đợi một chủ nhân tiềm năng để rút thông tin ra khỏi bạn, nó sẽ không hoạt động - được sắp tới. Hỏi nhiều câu hỏi - cởi mở, tâm trí tò mò rất hấp dẫn khi họ thể hiện bạn muốn phát triển và có thể phát triển - bạn có tiềm năng. "
"Thực hiện theo bất kỳ ví dụ nào về công việc được thực hiện - Lưu các dự án, chiến dịch, v.v. và giữ một tệp như các nhà thiết kế. Đó là một cách thực sự hiệu quả và tốt đẹp để thể hiện trải nghiệm của bạn.
Top Mẹo: Jane Creaner-Glen từ đầu hàng đầu của Viện tiếp thị kỹ thuật số cho niềm đam mê? Luôn luôn yêu cầu công việc vào cuối cuộc phỏng vấn.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về cách hạ cánh công việc tiếp thị kỹ thuật số trong giấc mơ của bạn? Pop theo nghề nghiệp kỹ thuật số của chúng tôi sau đại học. Huấn luyện viên nghề nghiệp kỹ thuật số, Greg Fry sẽ có mặt để thảo luận về các kỹ năng kỹ thuật số bạn cần để nâng cao sự nghiệp tiếp thị của mình trong cảnh quan kỹ thuật số ngày nay. Có giới hạn để đăng ký ngay bây giờ để tránh thất vọng.
Tăng đáng kể ROI và hiệu suất nghề nghiệp, tự tin lái xe và cung cấp các chiến lược và chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số vượt quá trình độ phòng nội địa.