Thang lương TDCJ 2023

của Jolie McCullough

Ngày 18 tháng 6 năm 201912 Sáng Miền Trung

Chia sẻ

• Sao chép URL
• Tái xuất bản
• Twitter
• Facebook
• Reddit
• E-mail

Lãnh đạo các bang gần đây đã vui mừng vì tỷ lệ thất nghiệp ở Texas thấp kỷ lục. Nhưng thành công về mặt kinh tế đã khiến nhà nước gặp khó khăn hơn nhiều trong việc điều hành một cơ quan quan trọng - họ không thể duy trì nhân viên cho các nhà tù của mình.

Đây là một vấn đề đang diễn ra đối với Bộ Tư pháp Hình sự Texas, cơ quan đã phải vật lộn trong nhiều năm để thuê và giữ lính canh trong khoảng 100 nhà tù do bang điều hành, dẫn đến những lo ngại về an toàn và sức khỏe cho cả tù nhân và nhân viên. Vào tháng 4, cơ quan này thiếu gần 4.000 sĩ quan cải huấn và gần 1/3 đã rời bỏ công việc vào năm ngoái. Các quan chức tiểu bang và cơ quan này đã đổ lỗi cho việc thiếu nhân lực là do lương thấp khiến công việc khó khăn thường diễn ra ở các vùng nông thôn của bang và do có nhiều cơ hội hơn trong ngành công nghiệp dầu mỏ và fracking.

Bryan Collier, giám đốc điều hành của bộ, nói với The Texas Tribune: “Chúng ta đang ở trong nền kinh tế mạnh nhất mà chúng ta từng thấy trong một thời gian dài, vì vậy sự cạnh tranh rất gay gắt”.

Các cai ngục bắt đầu với mức lương khoảng 36.000 USD và nhận được tối đa khoảng 43.000 USD sau 7 ngày. 5 năm. Khi cơ quan này phải vật lộn với tỷ lệ công việc bảo vệ còn trống là 15%, các sĩ quan đã phải làm việc ngoài giờ bắt buộc trong hơn một năm tại một số nhà tù và thường luân chuyển từ một nhà tù sang các đơn vị thiếu nhân lực trầm trọng hơn trong thời gian ngắn.

Để ngăn chặn dòng lính canh rời bỏ cấp bậc của họ và thu hút thêm tân binh, các quan chức TDCJ đã yêu cầu Cơ quan lập pháp Texas cấp 168 triệu đô la trong năm nay để tăng lương cho các sĩ quan cải huấn và các nhân viên nhà tù khác, những người có vị trí chưa được tăng lương kể từ năm 2015. Trong ngân sách hai năm được Chính phủ ký. Greg Abbott vào thứ Bảy, cơ quan đã nhận được một nửa số tiền được yêu cầu

Collier hoan nghênh các nhà lập pháp vì đã chia tiền và cho phép Bộ tăng lương lớn hơn nhưng ít thường xuyên hơn khi các sĩ quan thăng cấp - mang lại lợi thế lớn hơn sớm hơn cho những người bảo vệ mới, những người có nhiều khả năng nghỉ việc hơn, trong khi đưa ra mức tăng lương khiêm tốn hơn

Nhưng ngay cả đối với những sĩ quan sẽ được tăng lương nhiều nhất bắt đầu từ mùa thu này, mức tăng lương vẫn tương đối nhỏ và một số người nghi ngờ rằng việc thay đổi lương sẽ tạo ra tác động đáng kể đến vấn đề thiếu nhân lực kinh niên cũng đang ảnh hưởng đến các nhà tù trên cả nước. Bộ này đã tăng mức lương khởi điểm hàng năm lên khoảng 2.000 USD vào năm ngoái bằng cách cắt bỏ hai bậc đầu tiên của thang lương và đưa ra 5.000 USD tiền thưởng khi tuyển dụng tại gần 20 nhà tù thiếu nhân lực nhất. Tuy nhiên, theo một báo cáo của cơ quan, một số nhà tù được đảm bảo an ninh tối đa chỉ có 2/3 số nhân viên bảo vệ được bổ nhiệm vào tháng 4.

Thượng nghị sĩ bang cho biết: “Một số áp lực tương tự gây ra tình trạng thiếu nhân lực sẽ tiếp tục tồn tại”. John Whitmire, một đảng viên Đảng Dân chủ Houston, người lãnh đạo Ủy ban Tư pháp Hình sự của Hạ viện và là thành viên của Ủy ban Tài chính. “Họ sẽ kiếm được nhiều tiền hơn khi lái một chiếc xe chở nước trong khu vực fracking so với việc bạn có thể làm việc dưới cái nóng và sự nguy hiểm của một nhà tù an ninh tối đa. ”

Tuy nhiên, Collier cho biết ông tin rằng thang lương mới sẽ giữ các sĩ quan mới làm việc lâu hơn vì lương của họ sẽ tăng lên hơn 39.000 USD sau một năm thay vì sau 2 năm. 5 năm

84 triệu đô la được cung cấp trong ngân sách ban đầu nhằm mục đích chi trả cho khoản tăng 5% cố định một lần cho tất cả các sĩ quan cải huấn. Nhưng các quan chức cơ quan đã yêu cầu và được linh hoạt hơn trong việc cơ cấu lại bậc thang sự nghiệp. Theo cơ cấu mới, mức lương khởi điểm khoảng 36.000 USD sẽ không tăng. Và những cán bộ đã ở cơ quan hơn 7 năm. 5 năm chỉ có được một lần 3. Tăng 7%, tương đương khoảng 1.600 USD một năm

Những thay đổi về thang lương tương tự sẽ áp dụng cho nhân viên thực phẩm và giặt là trong các nhà tù, đồng thời các vị trí lãnh đạo an ninh từ trung sĩ đến quản giáo cũng sẽ nhận được điểm 3. tăng 7%. Các sĩ quan tạm tha sẽ được tăng lương 5% ở mọi cấp bậc. Collier sẽ nhận được thêm 18.002 USD vào tiền lương của mình trong hai năm tới

Collier cho biết cơ quan đã cơ cấu lại bậc thang nghề nghiệp để tập trung vào vấn đề giữ chân nhân viên lớn nhất – các nhân viên mới. Ông cho biết năm ngoái, gần 40% cán bộ mới nghỉ việc trong năm đầu tiên. Tỷ lệ này cao hơn tỷ lệ doanh thu chung, chỉ khoảng 30%

Ông nói: “Tỷ lệ luân chuyển sĩ quan kỳ cựu của chúng tôi thấp hơn nhiều so với những gì chúng tôi thấy ở mặt trước.”. “Trọng tâm của chúng tôi đối với con đường sự nghiệp dựa trên phân tích của chúng tôi về những người sẽ rời đi. ”

Nhưng các cán bộ, quan chức công đoàn lâu năm đã nhiều lần kêu gọi giúp đỡ những nhân viên đang mắc kẹt, cho rằng mức lương tối đa hiện nay thấp hơn nhiều so với những công việc tương tự.

Lance Lowry, một sĩ quan cải huấn lâu năm của Huntsville và cựu chủ tịch công đoàn, cho biết: “Sẽ là một ý tưởng thông minh hơn, khôn ngoan hơn nếu bổ sung thêm một bước thăng tiến trong sự nghiệp lên trên mức cao nhất hiện tại”. “Bạn sẽ khuyến khích những người sắp nghỉ việc trước khi nghỉ hưu này để ở lại lâu hơn một chút. ”

Collier phản bác rằng có rất nhiều cơ hội để các sĩ quan được thăng chức lên các công việc giám sát được trả lương cao hơn. Anh ấy ghi nhận sự thăng tiến trong sự nghiệp của bản thân - anh ấy cũng từng là sĩ quan cải huấn trong nhiều thập kỷ tại TDCJ

Bây giờ, anh ta kiếm được mức lương sáu con số, thậm chí còn cao hơn vào mùa thu, khiến một số sĩ quan cấp bậc khó chịu. Lương của Collier sẽ tăng thêm 9.001 USD mỗi năm trong hai năm, nâng mức lương hàng năm của anh ấy lên 275.501 USD

Collier cho biết cả ông và cơ quan đều không yêu cầu tăng lương, khoản này đã được bổ sung vào phiên bản ngân sách của Hạ viện.

“Tôi rất biết ơn vì Cơ quan lập pháp đã tăng lương cho tôi, nhưng đồng thời, bức tranh toàn cảnh hơn là số tiền chúng tôi nhận được cho các cán bộ và nhân viên của mình. Đó là trọng tâm của chúng tôi,” ông nói

Tuy nhiên, Lowry cho biết tin tức về việc tăng lương của Collier không phù hợp với nhiều sĩ quan, theo ông, mức tăng lương của họ sẽ không bù đắp được mức tăng chi phí sinh hoạt trong hai năm tới trong khi ngày càng có nhiều sĩ quan rời khỏi cơ quan.

Ông nói: “Cơ quan lập pháp của bang chắc chắn không liên lạc được”. “Chúng tôi không gặp vấn đề gì trong việc giữ chân các giám đốc điều hành; . ”

Người Texas cần sự thật. Hãy giúp chúng tôi báo cáo nó

Báo cáo độc lập của Texas cần sự hỗ trợ của bạn. Texas Tribune cung cấp báo chí dựa trên thực tế cho người dân Texas, bởi người dân Texas - và cộng đồng thành viên của chúng tôi, những độc giả quyên góp, giúp công việc của chúng tôi trở nên khả thi. Hãy giúp chúng tôi mang đến cho bạn và hàng triệu người khác những tin tức, thông tin chuyên sâu. Bạn sẽ hỗ trợ phòng tin tức phi lợi nhuận của chúng tôi bằng bất kỳ số tiền quyên góp nào chứ?

Mức lương của TDCJ vào năm 2023 là bao nhiêu?

Việc tăng lương ở TDCJ vào năm 2023 có phải là 2024 không?

Mức lương trung bình của một sĩ quan TDCJ là bao nhiêu?

Các tù nhân TDCJ có được trả tiền khi làm việc không?