Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động [OLS] của Seattle gần đây đã thông báo tăng mức lương tối thiểu của Seattle, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mức tăng hàng năm đối với mức lương tối thiểu là bắt buộc theo Pháp lệnh về mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu được áp dụng bất kể tình trạng nhập cư của nhân viên. Mức tăng lương tối thiểu sẽ phản ánh tỷ lệ lạm phát dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] cho khu vực Seattle Tacoma Bremerton
• Mức lương tối thiểu năm 2023 dành cho những người sử dụng lao động lớn [501 nhân viên trở lên] là $18. 69/giờ
• Mức lương tối thiểu năm 2023 dành cho những người sử dụng lao động nhỏ [500 nhân viên trở xuống] không trả ít nhất 2 đô la. 19/giờ đối với phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc khi nhân viên không kiếm được ít nhất $2. 19/giờ tiền boa là $18. 69/giờ
• Mức lương tối thiểu năm 2023 dành cho những người sử dụng lao động nhỏ trả ít nhất $2. 19/giờ đối với phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc khi nhân viên kiếm được ít nhất $2. 19/giờ tiền boa là $16. 50/giờ
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu quy định mức lương tối thiểu cho nhân viên làm việc trong phạm vi thành phố. Mức lương tối thiểu hiện tại của Seattle là $17. 27/giờ đối với các chủ lao động lớn và đối với các chủ lao động nhỏ không trả ít nhất $1. 52/giờ đối với phúc lợi y tế của nhân viên và/hoặc khi nhân viên không kiếm được ít nhất $1. 52/giờ tiền boa. Người sử dụng lao động nhỏ trả $1. 52/giờ trong phúc lợi y tế và/hoặc khi nhân viên kiếm được ít nhất $1. 52/giờ tiền boa hiện trả $15. 75/giờ
OLS sẽ gửi một áp phích nơi làm việc đã được sửa đổi có chứa thông tin về tiêu chuẩn lao động cho năm 2023 tới mọi doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh của Seattle. Bản sao của áp phích nơi làm việc [bằng tiếng Anh] hiện có sẵn để tải xuống tại Trang web của OLS
Trợ giúp cho doanh nghiệp. để được hỗ trợ miễn phí và riêng tư trong việc tuân thủ mức lương tối thiểu của Seattle và các tiêu chuẩn lao động khác, hãy gọi 206-256-5297 hoặc gửi email. [email được bảo vệ]
Trợ giúp cho người lao động và công chúng. để đặt câu hỏi, nộp đơn khiếu nại hoặc cung cấp thông tin, hãy gọi 206-256-5297 hoặc gửi email. [email được bảo vệ]
Mức lương tối thiểu theo giờ ở Seattle, Washington, sẽ tăng lên $18. 69 đối với nhà tuyển dụng lớn và đến 16 đô la. 50 cho một số chủ lao động nhỏ có hiệu lực từ tháng 1. ngày 1 tháng 10 năm 2023, theo một tháng mười. 4 thông cáo báo chí từ văn phòng tiêu chuẩn lao động của thành phố
Chủ lao động lớn là chủ lao động có ít nhất 501 nhân viên và chủ lao động nhỏ là chủ lao động có từ 500 nhân viên trở xuống. Người sử dụng lao động nhỏ vào năm 2023 có thể trả mức lương tối thiểu theo giờ là $16. 50 nếu họ trả ít nhất $2. 19 mỗi giờ đối với phúc lợi y tế của nhân viên hoặc nhân viên của họ kiếm được ít nhất 2 đô la. 19 mỗi giờ tiền boa. Nếu không, các nhà tuyển dụng nhỏ sẽ được yêu cầu
Bộ Lao động và Công nghiệp [L&I] của Washington đã nêu chi tiết một số thay đổi để đảm bảo rằng công chúng biết
Tăng lương tối thiểu
Washington sẽ có mức lương tối thiểu tiểu bang cao nhất trong cả nước vào năm 2023 khi mức lương này tăng gần 9% lên 15 đô la. 74 giờ
Mức lương tối thiểu năm 2022 của tiểu bang là $14. 49 một giờ - tức là tăng $1. 25
Theo L&I, sự gia tăng "liên quan trực tiếp đến chi phí hàng hóa thông thường như nhà ở, thực phẩm và chăm sóc y tế như được phản ánh trong Chỉ số giá tiêu dùng. "
Luật Tiểu bang được các cử tri thông qua vào năm 2016 chỉ đạo L&I tính toán mức lương tối thiểu cho năm tới dựa trên "Chỉ số Giá Tiêu dùng của Cục Thống kê Lao động Liên bang [BLS] dành cho Người làm công ăn lương và Nhân viên Văn phòng ở Thành thị. "
CÓ LIÊN QUAN. Các tiểu bang Hoa Kỳ này đang tăng lương tối thiểu vào năm 2023, với 4 trên 15 đô la
Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Theo luật tiểu bang, trẻ em 14 và 15 tuổi có thể được trả 85%, tương đương $13. 38 vào năm 2023
Các thành phố được phép đặt mức lương tối thiểu cao hơn. Mức lương tối thiểu của Seattle cho những người sử dụng lao động lớn sẽ tăng từ $17. 27 đến 18 đô la. 69 một giờ vào năm 2023
Mức lương của Washington thậm chí sẽ cao hơn mức lương của California đang tăng lên 15 đô la. 50 vào tháng 1. 1, 2023
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Quyền của tài xế đi chung xe
Những người lái xe đi chung cũng sẽ nhận được các quyền và sự bảo vệ mới sau khi luật được thông qua vào năm 2022
Người lái xe cho các dịch vụ như Uber và Lyft sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Đăng tuyển minh bạch
Các doanh nghiệp có ít nhất 15 nhân viên sẽ cần đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
- Phạm vi lương hoặc thang lương
- Mô tả chung về tất cả các lợi ích được cung cấp
- Xác định bất kỳ khoản bồi thường nào khác
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Ngưỡng tiền lương được miễn làm thêm giờ
L&I giải thích "Để được miễn áp dụng Đạo luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu. "
"Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần [$57,293. 60/năm]. Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần [$65,478. 40/năm]. "
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
tăng ca nông nghiệp
Công nhân nông nghiệp sẽ cần phải làm việc ít giờ hơn để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ
Vào năm 2023, người lao động nông nghiệp sẽ cần phải làm việc 48 giờ trước khi bắt đầu kiếm tiền làm thêm giờ. Vào năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ bắt đầu khi người lao động làm đủ 40 giờ trong một tuần