Mức lương địa phương ở Alaska 2023 là bao nhiêu?

Luật mới có nghĩa là Alaska COLA đang bị loại bỏ dần và Tỷ lệ chi trả cho địa phương Alaska mới đang được áp dụng theo từng giai đoạn

Nhân viên Liên bang ở các khu vực không phải nước ngoài sẽ chuyển từ nhận COLA sang Locality Pay. Sự thay đổi này diễn ra vào năm 2010, 2011 và 2012

Khi Locality Pay được triển khai dần dần, COLA sẽ bị loại bỏ. Nhưng một số COLA sẽ còn tồn tại trong vài năm tới;

Khoản tiền COLA 'còn lại' được cho là để bù đắp khoản thuế bổ sung mà bạn sẽ nợ với Locality Pay. Việc thay đổi từ COLA sang Địa phương sẽ ảnh hưởng đến mức lương mang về nhà của Nhân viên Liên bang

Tìm hiểu thêm về các khoản tăng thuế ẩn dành cho Nhân viên Liên bang ở Alaska và các Khu vực Không phải Nước ngoài Khác

Đây là hình ảnh minh họa cách triển khai Locality Pay theo từng giai đoạn. Đầu tiên là 1/3 tỷ lệ RUS vào năm 2010, sau đó là 2/3 tỷ lệ Trả lương địa phương Alaska mới vào năm 2011 và ở mức toàn bộ tỷ lệ Địa phương Alaska vào năm 2012.

Đạo luật Đảm bảo Công bằng Hưu trí Khu vực Không phải Nước ngoài năm 2009 quy định việc chuyển từ COLA sang Trả lương Địa phương cho Nhân viên Liên bang Alaska

Còn nhiều điều cần biết về quá trình chuyển đổi từ COLA sang Locality pay. Ít nhất, bạn nên biết rằng nó ảnh hưởng đến…

• Thanh toán tận nhà
• Thuế của bạn
• …và quỹ hưu trí liên bang của bạn

Tìm hiểu thêm về cách hoạt động của quá trình chuyển đổi từ COLA sang Locality

Tỷ giá hiện tại cho Alaska COLA và Thanh toán theo địa phương

Trước khi chuyển đổi, có hai COLA khác nhau cho Alaska. Một tỷ lệ cho Nhân viên Liên bang trong và xung quanh Anchorage, Fairbanks và Juneau Alaska. Một COLA khác dành cho Nhân viên Liên bang ở phần còn lại của Alaska

Những tỷ lệ COLA này đã bị đóng băng trong năm 2009. COLA cho Anchorage, Fairbanks và Juneau bị đóng băng ở mức 23%. COLA cho phần còn lại của Alaska đã bị đóng băng ở mức 25%. Các mức giá này đóng vai trò trong công thức chuyển đổi sang Locality Pay

Mặc dù có hai mức COLA khác nhau nhưng hiện tại chỉ có một mức cho State of Alaska Locality Pay. Năm 2011, mức lương địa phương của Tiểu bang Alaska được ấn định ở mức 24. 69%

Dưới đây bạn có thể xem hai ví dụ, tùy thuộc vào nơi bạn làm việc

Ví dụ đầu tiên cho thấy quá trình chuyển đổi dành cho Nhân viên Liên bang ở Anchorage, Fairbanks và Juneau

Ví dụ thứ hai hiển thị các con số cho phần còn lại của Alaska

Xin lưu ý những con số ngoài năm 2012 chỉ là ước tính. Nhưng tôi đưa chúng vào để cho bạn biết quá trình chuyển đổi từ COLA sang Địa phương sẽ diễn ra như thế nào

Dưới đây là tỷ lệ Thanh toán theo địa phương và COLA của Alaska cho năm 2010, 2011 và ước tính cho năm 2012…

Anchorage, Fairbanks và Juneau Alaska Giá COLA và địa phương…

 

Phần còn lại của Alaska COLA và Tỷ lệ địa phương…

 

Địa phương có trả tiền tốt hơn COLA không?

Có những điều tốt và xấu về quá trình chuyển đổi từ COLA sang Locality Pay

Phần tốt nhất của quá trình chuyển đổi này đối với Nhân viên Liên bang ở Alaska là Lương địa phương *được tính* vào Mức lương hưu trí cấp 3 của bạn. COLA được miễn thuế nhưng không được tính vào quỹ hưu trí liên bang của bạn

Nhưng một điều quan trọng khác là Local Pay *chịu thuế*. Chuyển sang Locality Pay sẽ tăng thu nhập chịu thuế của bạn… điều đó có nghĩa là bạn sẽ phải trả nhiều thuế hơn

Muốn nghỉ hưu sớm?

Có một quy tắc đặc biệt dành cho Nhân viên Liên bang sắp nghỉ hưu trong quá trình chuyển đổi cho phép bạn 'mua lại' COLA của mình và được tính là Khoản thanh toán theo địa phương

Nhấp vào đây để xem COLA và Locality Pay ảnh hưởng đến Hưu trí Liên bang của bạn như thế nào

Muốn có bản tóm tắt đặc biệt về Alaska COLA Locality Pay?

Bạn có muốn có một bản tóm tắt đặc biệt về Alaska COLA và Locality Pay cho đại lý của bạn không?

Mời Micah đến nói chuyện tại cơ quan của bạn về sự thay đổi từ COLA sang Local Pay và ý nghĩa của nó đối với Nhân viên Liên bang của Alaska

Micah có thể giúp bạn hiểu sự thay đổi đối với thanh toán tại Địa phương, ý nghĩa của việc bạn nhận tiền tại nhà bây giờ và nó ảnh hưởng như thế nào đến quỹ hưu trí liên bang của bạn

Các cuộc họp tóm tắt cũng có thể bao gồm thời gian Hỏi & Đáp để giải quyết các câu hỏi cụ thể về COLA và Thanh toán theo địa phương ở Alaska

Các cuộc họp giao ban có thể kéo dài từ 1 giờ trong giờ ăn trưa hoặc là một phần của lớp học dài hơn cho cơ quan của bạn về hưu liên bang

Nhấp vào liên kết này để yêu cầu một lớp học đặc biệt. Điền vào mẫu liên hệ và ai đó từ văn phòng của chúng tôi sẽ liên lạc

Nhân viên liên bang mắc sai lầm
Nhưng BẠN không cần phải làm vậy

• Quên kiểm tra chỉ định người thụ hưởng của bạn
• Dự kiến ​​séc hưu trí sẽ đến sau 30 ngày sau khi nghỉ hưu
• Không biết sự khác biệt giữa SCD và. RSCD
• Hoàn thành thủ tục giấy tờ hưu trí không chính xác
• Không chuẩn bị tài chính cho việc nghỉ hưu
• Không hiểu hậu quả của thuế
• Nhận được lời khuyên tồi

Nhấp vào bên dưới và tìm hiểu cách tránh tự làm chúng

Chia sẻ cái này

Chia sẻ trên facebook

Chia sẽ trên Twitter

Chia sẻ trên Linkedin

Để lại một câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Nhận xét *

Tên *

Email *

Trang mạng

Lưu tên, email và trang web của tôi trong trình duyệt này cho lần bình luận tiếp theo

Δ

TrướcTrướcCOLA trả cho địa phương

Tiếp theoChuyển đổi thanh toán tại địa phương COLATiếp theo

Những bài viết liên quan

Chuyển từ TSP sang Roth

“Tôi còn khoảng 10 năm nữa là nghỉ hưu. Tôi muốn ngừng bỏ tiền vào muỗng cà phê truyền thống và bắt đầu một Roth. Điều đó có thực hiện được không?” . https. //youtube. be/NrRjwRxGuUw Robin, giống như nhiều người

Điều gì xảy ra với chế độ Nghỉ ốm chưa sử dụng của bạn khi nghỉ hưu?

“Khi xác định thời gian phục vụ đáng tin cậy để xác định niên kim FERS của tôi sẽ là bao nhiêu, thời gian nghỉ bệnh chưa sử dụng có thể được sử dụng để tính thời gian phục vụ đáng tin cậy từ 20 năm phục vụ không?

FERS bổ sung và thu nhập kiếm được

“Micah, tôi có một câu hỏi về bài kiểm tra thu nhập cho FERS Supplement. Tôi là một bác sĩ chức danh 38, dự định nghỉ hưu ở tuổi 60 + 20 năm phục vụ và một lần

FERS và An Sinh Xã Hội

“Tôi sắp bước sang tuổi 62 và tôi đang vẽ FERS khuyết tật. Tôi có thể vẽ an sinh xã hội và FERS cùng nhau không?

Nhiệm vụ của chúng ta

Lập kế hoạch Hưu trí Liên bang của bạn đang thực hiện một nhiệm vụ. Chúng tôi muốn giúp 1 triệu nhân viên liên bang tìm hiểu về việc nghỉ hưu của họ, nhưng chúng tôi không thể đạt được mục tiêu đó một mình. Hãy giúp chúng tôi biến PYFR thành Không. 1 nguồn lực cho nhân viên liên bang

Mức tăng tỷ lệ địa phương cho năm 2023 là bao nhiêu?

Vào năm 2023, mức tăng lương cơ bản là 4. 1% . Việc tăng lương ở địa phương phức tạp hơn. Trên đầu trang của 4. 1% mà mọi người nhận được vào năm 2023, có thêm 0. tăng 5%, tổng cộng là 4. Tổng mức tăng lương liên bang là 6%.

địa phương liên bang trả tiền cho Alaska là gì?

Khu vực địa phương Lịch trình chung của TIỂU BANG ALASKA áp dụng cho các nhân viên chính phủ làm việc tại Alaska và các khu vực lân cận. Nhân viên theo Lịch trình chung làm việc trong khu vực này được trả lương 30. Cao hơn 42% so với mức lương cơ bản của GS để bù đắp chi phí sinh hoạt tại địa phương.

Phần còn lại của địa phương Hoa Kỳ phải trả cho năm 2023 là bao nhiêu?

Điều chỉnh lương địa phương năm 2023 cho phần còn lại của Hoa Kỳ. S. là 16. 5% , nghĩa là nhân viên GS trên toàn quốc được trả ít nhất 16. Nhiều hơn 5% so với Bảng lương cơ sở GS.

Thang lương cho GS 7 2023 là bao nhiêu?

Mức lương khởi điểm của nhân viên GS-7 là 40.082 USD. 00 mỗi năm ở Bước 1, với mức lương cơ bản tối đa có thể là 52.106 USD. 00 mỗi năm ở Bước 10 . Mức lương cơ bản theo giờ của nhân viên GS-7 Bước 1 là 19 đô la. 21 mỗi giờ 1. Bảng trên trang này hiển thị mức lương cơ bản cho nhân viên GS-7.