THÀNH PHỐ JEFFERSON, Mo. [KY3] - Nhiều nỗ lực đang được tiến hành để thu thập đủ chữ ký nhằm đặt câu hỏi tăng lương tối thiểu trên lá phiếu đó cho người dân Missouri vào năm 2024
Một sửa đổi được đề xuất, do nhà tổ chức lao động Terrence Wise của Thành phố Kansas đệ trình, sẽ khiến mức lương tối thiểu tăng lên từ mức 12 đô la hiện tại. 00 mỗi giờ đến $13. 50 mỗi giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. Mức tối thiểu sau đó sẽ tăng thêm $0. 75 mỗi giờ mỗi năm cho đến năm 2027, hạ cánh ở mức 15 đô la mỗi giờ
Từ đó, mức tối thiểu sẽ được điều chỉnh theo những thay đổi trong Chỉ số giá tiêu dùng. Ghi chú. Theo U. S. Bộ Lao động, Chỉ số giá tiêu dùng là “thước đo sự thay đổi trung bình theo thời gian về giá mà người tiêu dùng thành thị phải trả cho một giỏ hàng hóa tiêu dùng trên thị trường. ”
Vào tháng 2, Chính phủ. Mike Parson đã ký tăng lương chi phí sinh hoạt cho nhân viên nhà nước, tăng mức lương lên 8. 7%. Theo Viện Chính sách Kinh tế, Missouri là một trong 30 bang có mức lương tối thiểu vượt mức tối thiểu liên bang là 7 USD. 25 mỗi giờ. Chỉ Washington, California và Massachusetts có mức lương tối thiểu là 15 đô la một giờ kể từ năm 2023, nhưng nhiều cơ quan lập pháp tiểu bang đang cân nhắc tăng
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, Missouri sẽ tăng hoặc giảm mức lương tối thiểu theo tỷ lệ phần trăm mà chi phí sinh hoạt đã thay đổi từ tháng 7 trước đó đến tháng 7 trong năm tiến hành đánh giá. Việc đánh giá được thực hiện vào ngày 30 tháng 9 hàng năm và thay đổi chi phí sinh hoạt dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư [CPI-W]. Mọi thay đổi về mức lương tối thiểu sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm sau. Điều lệ MO 290. 502[2]
Người sử dụng lao động có thể khấu trừ nghĩa vụ trả mức lương tối thiểu theo giá trị thị trường hợp lý của hàng hóa và dịch vụ mà người lao động nhận và giữ lại miễn là người lao động tự nguyện nhận hàng hóa và dịch vụ đó vì lợi ích riêng của người lao động. Phương pháp định giá hàng hóa, dịch vụ được quy định trong MO Regs. số 8. 30-4. 050, Quy chế MO 290. 512[2]
Người sử dụng lao động ở Missouri cũng phải tuân thủ luật lương tối thiểu liên bang, hiện đặt mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25. Xem FLSA. Lương tối thiểu
Nếu người sử dụng lao động chọn trả mức lương tối thiểu cho nhân viên, thì người sử dụng lao động phải trả cho những người lao động đó theo luật về mức lương tối thiểu, của liên bang hoặc tiểu bang, dẫn đến việc người lao động được trả mức lương cao hơn. Trong hầu hết các trường hợp ở Missouri, mức lương tối thiểu của Missouri sẽ được áp dụng vì nó thường đảm bảo mức lương cho nhân viên cao hơn luật liên bang. Điều lệ MO 290. 502[2]
Máy tính lương tối thiểu
Tiền tip tối thiểu
Mức lương tối thiểu ở Missouri cho nhân viên được tip là 6 USD. 00. Bộ phận MO. lao động. Lương tối thiểu
Người sử dụng lao động không được trả cho nhân viên tiền boa mức lương thấp hơn 50% mức lương tối thiểu tiêu chuẩn. Hơn nữa, người sử dụng lao động phải đảm bảo nhân viên được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi tiền boa được kết hợp với tiền boa hoặc tiền thưởng kiếm được. Nếu nhân viên không kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu tiêu chuẩn cho tất cả số giờ làm việc khi tiền boa được cộng với tiền boa kiếm được thì người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên số tiền chênh lệch. Điều lệ MO 290. 512[1]; MO Regs. số 8. 30-4. 020
Mẹo tổng hợp và chia sẻ
Luật của Missouri không cấm người sử dụng lao động yêu cầu nhân viên tham gia vào các thỏa thuận chia sẻ hoặc gộp tiền boa. Bởi vì hầu hết người sử dụng lao động ở Missouri đều phải tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang nên các tiêu chuẩn liên quan được quy định trong luật đó sẽ cung cấp hướng dẫn hợp lý.
mức lương tối thiểu
Nhân viên khuyết tật
Luật Missouri không cho phép người sử dụng lao động trả cho nhân viên khuyết tật mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn trừ khi nhân viên được tuyển dụng ở St. Quận Louis thông qua Chương trình Trải nghiệm Làm việc Mùa hè [SWEP], được điều hành bởi Việc làm, Việc làm và Dịch vụ Hỗ trợ. Nhân viên trong SWEP có thể được trả mức lương không dưới 0 USD. Thấp hơn 90 so với mức lương tối thiểu tiêu chuẩn. Đạo luật MO 290. 515; MO Regs. số 8. 30-6. 010
Thực tập sinh
Luật về mức lương tối thiểu của Missouri không cho phép người sử dụng lao động trả cho công nhân là sinh viên mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
Các chủ doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc đang thích ứng với luật lương tối thiểu mới. Nếu bạn là chủ lao động ở Missouri, điều quan trọng là phải cập nhật luật lương tối thiểu của Missouri để đảm bảo tình hình tài chính cho doanh nghiệp của bạn. Chúng tôi ở đây để trợ giúp với hướng dẫn của chúng tôi
Mức lương tối thiểu ở Missouri vào năm 2023 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Missouri vào năm 2022 là $11. 15 giờ một giờ, theo Dự luật B được thông qua luật vào năm 2018. Mức tăng lương tối thiểu Missouri cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu liên bang. Mức lương tối thiểu ở Missouri đã tăng kể từ năm 2019 và dự kiến tăng vào năm 2023 lên 12 đô la một giờ
Một số thành phố ở Missouri ban hành mức lương tối thiểu cao hơn để phù hợp hơn với chi phí sinh hoạt trong khu vực. Năm 2015, St. Louis yêu cầu tăng lương tối thiểu lên 10 USD/giờ. Tuy nhiên, vào năm 2017, cơ quan lập pháp đã giảm mức lương tối thiểu xuống còn 7 đô la. 70 để phù hợp chặt chẽ hơn với mức tối thiểu của tiểu bang vào thời điểm đó
Có một số miễn giảm lương tối thiểu cho một số ngành và nhân viên
Một số nhân viên được miễn mức lương tối thiểu này bao gồm
- Nhân viên có tiền boa, những người phải được trả ít nhất một nửa mức lương tối thiểu hiện tại — $5. 575
- Bất kỳ doanh nghiệp nào có tổng doanh thu hàng năm hoặc doanh nghiệp dưới 500.000 đô la đều được phép trả lương cho nhân viên thấp hơn mức lương tối thiểu của liên bang
- Hầu hết nhân viên nông nghiệp và trang trại được miễn mức lương tối thiểu Missouri
Hãy nhớ rằng các quận, thành phố và thị trấn có thể có luật về mức lương tối thiểu của riêng họ. Hãy chắc chắn kiểm tra xem luật lương địa phương nào có thể áp dụng cho bạn
Tìm hiểu cách chính thức hóa và phát triển doanh nghiệp của bạn. Kiểm tra Launchpad nhà tuyển dụng
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị như thế nào cho những thay đổi có thể xảy ra đối với mức lương tối thiểu vào năm 2023?
Việc tăng lương tối thiểu ở Missouri được thiết lập để tăng lương cho hơn 675.000 công nhân, vì vậy có khả năng bạn sẽ bị ảnh hưởng với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ. Square có nhiều tài nguyên dành cho nhà tuyển dụng để giúp bạn điều hướng những thay đổi này. Dưới đây là một số cách giúp bạn bắt đầu ngay lập tức
- Kiểm toán chi phí của bạn. Kiểm tra dòng tiền của bạn một cách chi tiết và tạo một kế hoạch tuyển dụng mà bạn có thể chi trả. Vì mức lương tối thiểu của Missouri sẽ tiếp tục tăng cho đến năm 2023, tốt nhất bạn nên lên kế hoạch trước. Trong một số trường hợp, bạn có thể thấy rằng việc thuê nhân công tạm thời khi cần thiết sẽ ít tốn kém hơn so với việc thuê nhân viên chính thức toàn thời gian.
Đảm bảo bạn thuê và giữ đúng nhân viên. Thay thế một nhân viên có thể tốn rất nhiều chi phí. Bạn có thể giảm tổng chi phí liên quan đến tuyển dụng và đào tạo khi thuê [và sau đó giữ lại] đúng người để thực hiện công việc. Tìm kiếm những ứng viên có thành tích tốt, được giới thiệu và phù hợp với văn hóa công ty. Sử dụng danh sách kiểm tra nhân viên của chúng tôi để đảm bảo rằng họ phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn. [Trước khi bạn bắt đầu tuyển dụng, hãy nhớ lấy số EIN của bạn. ]
- Cập nhật công nghệ. Hãy cân nhắc việc tự động hóa một số khía cạnh nhất định của công việc [như tính lương] và sử dụng các tính năng tính lương để tránh những sai sót trong tính lương để bạn có thể chuẩn bị tốt hơn nếu lương cần tăng
Như mọi khi, để đảm bảo doanh nghiệp của bạn được chuẩn bị sẵn sàng và luôn tuân thủ, bạn nên thảo luận về luật lương tối thiểu của Missouri với kế toán và luật sư của mình.