Cập nhật tháng 1 năm 2023. Tất cả nhân viên của đơn vị thương lượng sẽ nhận được $1. 38 mỗi giờ ngoài mức lương cơ bản cộng với mọi khoản chênh lệch áp dụng cho mỗi giờ làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 đến ngày 30 tháng 6 năm 2023
Đọc MOU mới nhất tại đây
Cập nhật ngày 22 tháng 7 năm 2022. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7, tất cả nhân viên của đơn vị thương lượng đáng lẽ phải được tăng lương. Ngoài ra, chúng tôi sẽ tiếp tục nhận được Hazard Pay theo mức giá mới được thương lượng cho tất cả số giờ đã làm việc từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022
Đọc MOU mới nhất tại đây
Cập nhật ngày 12 tháng 4 năm 2022. Tất cả nhân viên của đơn vị thương lượng sẽ nhận được $2. 41 người mỗi giờ làm việc từ ngày 1 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022
Cập nhật ngày 18 tháng 2 năm 2022. Các AP Addus sẽ nhận được 2 USD. Tăng 41 mỗi giờ so với mức lương cơ bản của chúng tôi cho tất cả số giờ làm việc từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021. Bạn cũng sẽ nhận được thêm $3 một giờ tiền trả cho mối nguy hiểm có mục tiêu nếu chăm sóc một khách hàng dương tính với xét nghiệm COVID-19.
Cập nhật ngày 19 tháng 8 năm 2021. Các AP Addus sẽ nhận được 2 USD. Tăng 57 mỗi giờ so với mức lương cơ bản của chúng tôi cho tất cả số giờ làm việc từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021. Bạn cũng sẽ nhận được thêm $3 một giờ tiền trả cho mối nguy hiểm có mục tiêu nếu chăm sóc một khách hàng dương tính với xét nghiệm COVID-19.
Cập nhật ngày 23 tháng 4 năm 2021. Các AP Addus sẽ nhận được 2 USD. Tăng 57 mỗi giờ so với mức lương cơ bản của chúng tôi cho tất cả số giờ làm việc trong tháng 4, tháng 5 và tháng 6 năm 2021. Bạn cũng sẽ nhận được thêm $3 một giờ tiền trả cho mối nguy hiểm có mục tiêu nếu chăm sóc một khách hàng dương tính với xét nghiệm COVID-19.
Cập nhật ngày 1 tháng 2 năm 2021. Các AP của Addus Washington sẽ nhận được 2 đô la. Tăng 57 mỗi giờ so với mức lương cơ bản của chúng tôi cho tất cả số giờ làm việc trong tháng 1, tháng 2 và tháng 3 năm 2021.
Các AP của Addus Washington cũng nằm trong nhóm ưu tiên 1A để nhận vắc xin ngừa COVID-19 vì sự ủng hộ của chúng tôi với tư cách là một Liên minh. Tìm hiểu cách tiêm vắc xin tại đây.
Cập nhật ngày 31 tháng 8 năm 2020. Chúng tôi có tin thú vị dành cho những người chăm sóc Addus Washington. Nhóm thương lượng của chúng tôi đang nỗ lực đạt được thỏa thuận với Addus về việc gia hạn Hazard Pay – và nhờ người lao động lên tiếng, chúng tôi đã biến điều đó thành hiện thực
Cái giá mạo hiểm. Các AP Addus hiện sẽ nhận được $2. tăng 71 vào mức lương cơ bản của bạn cho tất cả số giờ làm việc trong tháng 7, tháng 8 và tháng 9. Bạn cũng sẽ nhận được thêm $3 một giờ tiền trả cho mối nguy hiểm có mục tiêu nếu chăm sóc một khách hàng dương tính với xét nghiệm COVID-19. Bạn sẽ nhận được khoản lương nguy hiểm cho số giờ bạn đã làm việc trong phiếu lương ngày 3 tháng 9
PPE. Bạn sẽ tiếp tục được cung cấp tất cả các PPE cần thiết để chăm sóc tất cả khách hàng của mình. Bạn có thể yêu cầu người giám sát của mình cung cấp PPE – hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn chưa nhận được PPE theo yêu cầu
Bạn có thể đọc MOU mới nhất tại đây
Thông qua thương lượng về tác động, Addus người chăm sóc đã thắng.
- Trả tiền rủi ro. Addus AP sẽ nhận được thêm $3. 15 một giờ cho mỗi giờ làm việc trong tháng 5 và tháng 6. Tất cả chúng ta đều ở tuyến đầu, vì vậy tất cả THÊM AP sẽ nhận được khoản tiền này, bất kể bạn có đang chăm sóc khách hàng mắc bệnh COVID-19 hay không. Và bạn sẽ nhận được $ bổ sung3 targeted-hazard pay per hour for taking care of COVID-19 test-positive clients.
- Thêm PPE. Addus đã cam kết chi bổ sung kinh phí để cung cấp PPE và vật tư . . intended to protect workers, including one-time-use N-95 masks, gowns, and gloves for caring for test-positive clients.
- Chăm sóc sức khỏe và đào tạo. Addus đang tăng tỷ lệ đóng góp theo giờ của họ cho Đối tác đào tạo và Health Benefits Trust for all hours worked in May and June, so no one loses healthcare coverage.
Xem bản ghi nhớ đầy đủ tại đây
Mặc dù Tiểu bang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách ngày càng tăng do đại dịch, Thống đốc Inslee đã đồng ý tăng tài trợ cho các cơ quan chăm sóc tại nhà như < . Tất cả điều này có thể thực hiện được nhờ những người chăm sóc như bạn gửi thư, ký đơn thỉnh cầu, chia sẻ câu chuyện của bạn, v.v. để yêu cầu Cơ quan lập pháp ưu tiên những người chăm sóc nhận tiền kích thích Liên bang. Addus in order to provide this immediate support to caregivers. This was all made possible because of caregivers like you sending letters, signing petitions, sharing your stories, and so much more to demand the Legislature prioritize caregivers to receive Federal stimulus money.
Việc sát cánh cùng nhau đã đưa chúng ta đến thời điểm này - chúng ta cần tiếp tục duy trì điều này để đảm bảo rằng những người chăm sóc được đối xử như những chuyên gia thiết yếu của họ