Công khai kết quả đánh giá xếp loại hàng năm năm 2024

Xin cho tôi hỏi thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm với cán bộ, công chức, viên chức được quy định thế nào? - Huỳnh Long (Bình Dương)

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm với cán bộ, công chức, viên chức (Hình từ internet)

Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:

1. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm với cán bộ, công chức, viên chức

Cụ thể tại Điều 20 quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

(2) Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

(3) Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Căn cứ (1) và (2) và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

2. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ theo Điều 16 quy định thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Đối với cán bộ

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.

(2) Đối với công chức

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện;

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện

(3) Đối với viên chức

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

- Căn cứ vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc đánh giá hoặc phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.

- Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Căn cứ Quyết định số 435/QĐ-STTTT ngày 30/11/2023 của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông về đánh giá xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức và người lao động Sở Thông tin và Truyền thông năm 2023;

Sở Thông tin và Truyền thông thông báo đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (Chi tiết xem tại đây)

Trường hợp cá nhân công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở có nội dung, vấn đề thắc mắc cần làm rõ, đề nghị cá nhân phản ánh bằng văn bản gửi về Văn phòng Sở tổng hợp trước ngày 08/12/2023 để báo cáo Giám đốc Sở giải quyết./.

Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và theo đề xuất của các đơn vị, Hội đồng đánh giá VC-NLĐ đã xem xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và VC-NLĐ. Nay, Viện xin thông báo kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2023 theo Văn bản đính kèm.

Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thông báo công khai kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2023 đến toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị mình. Nếu có thắc mắc đề nghị Thủ trưởng các đơn vị tổng hợp gửi về Viện (qua đ/c Minh) trước ngày 19/12/2023 để trình Viện trưởng xem xét, giải quyết./.

Phòng Tổ chức – Hành chính