Cách phỏng vấn điện máy xanh

mình thì k có làm bài test gì hết. Vô thì pv trực tiếp luôn, hỏi về bản thân mình là chính [ tại sao ứng cử vô tgdd, tại sao bỏ cv cũ để làm cv này....] Mình để ý thì nếu bạn cứ nói đúng sự thật và ứng xử tốt thì chắc ok. Mình pv xong thì được nghe câu: chúc mừng e và nhận được tờ giấy có những thông tin là phải nộp thêm hồ sơ gì để đi làm.

mới đầu vào làm bài test 15p, sau đó nộp bài test, trong lúc nộp bài test thì bị loại bớt, những người đậu thì tiếp tục pv với 2 người! sau đó ra về kêu đợi kết quả, giờ k biết sao luôn ! đợi 1 ngày chẳng thấy nhận được tin nhắn gì cả!

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển Các ứng viên có nhu cầu ứng tuyển việc làm có thể vào trực tiếp website của Điện Máy Xanh để ứng tuyển online theo mẫu có sẵn. Hay bạn có thể trực tiếp điền vào đơn và nộp tại các cửa hàng, siêu thị điện máy đang có nhu cầu tuyển dụng. Ở vòng này thì khá đơn giản, bạn chỉ cần thật thà và trả lời những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra. Hãy chắc chắn rằng mình có những yếu tố mà vị trí ứng tuyển yêu cầu thì bạn sẽ vượt qua vòng thi. Trong hồ sơ xin việc trực tiếp hay online bạn cũng đừng quên chuẩn bị kỹ bản CV xin việc, đây là yếu tố quan trọng nhà tuyển dụng đánh giá sơ qua về quá trình hoạt động và làm việc của bạn. Những ưu điểm và hạn chế bạn cũng có thể cập nhật trong bản CV. Vòng 2: Làm bài Test tự luận Vòng này có rất nhiều những câu hỏi được đưa ra bạn sẽ phải nêu cảm nghĩ và trình bày ý kiến của mình qua bài viết. Tùy thuộc vị trí thu ngân, nhân viên bán hàng, kế toán... sẽ có những câu hỏi khác nhau. Giả sử như đối với nhân viên bán hàng, tư vấn khách hàng: Nêu giá trị của nụ cười trong công việc? Trường hợp khách đã mua hàng và sử dụng nhưng không hài lòng đem máy đến trả bạn sẽ làm gì? Với những câu hỏi đặt ra ai cũng sẽ có cách trả lời riêng cho mình, nhưng các bạn lưu ý trả lời ngắn gọn, đúng ý, thể hiện được sự chuyên nghiệp và đặc biệt không được nói dối. Tại môi trường làm việc của Điện Máy Xanh họ đánh giá cao tính trung thực, thật thà. Sau khi thi vòng này bạn sẽ được gọi nếu trúng tuyển vào vòng tiếp theo. Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp Tại vòng này sẽ quyết định bạn sẽ được nhận vào làm hay không. Thực tế thì những câu hỏi đơn giản về giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc và vài cách xử lý tình huống. Tuy nhiên bạn cũng cần lưu ý chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn này: - Trang bị kiến thức chuyên môn và kỹ năng giao tiếp, sẵn sàng đối mặt với nhà tuyển dụng. - Ăn mặc lịch sự, gọn gàng, gương mặt dễ nhìn là một lợi thế cho bạn - Tránh trả lời câu hỏi quá dài và kéo dài thời gian quá lâu tạo cảm giác nhàm chán. - Khi trả lời câu hỏi nếu có những ví dụ thực tế để chứng minh thì sẽ được đánh giá cao hơn. - Thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp của bản thân từ cử chỉ, ánh mắt, cách ngồi nghiêm chỉnh không để lộ rõ sự run rẩy hay hồi hộp của bạn. - Hãy mỉm cười, chào hỏi khi gặp nhà tuyển dụng. - Nếu nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội hỏi về họ thì hãy đơn giản hỏi về chế độ hay quyền lợi của bạn nếu bạn có ý định gắn bó lâu dài tại đó. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ hài lòng bởi bạn thật sự muốn có được công việc này. - Hãy tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là đối tượng phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng Thật ra thì trong buổi phỏng vấn xin việc Điện Máy Xanh cũng không quá khắt khe. Các bạn chỉ cần chủ động về kiến thức và những kỹ năng của bản thân chắc chắn sẽ đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Với những kinh nghiệm đơn giản khi đi phỏng vấn và hoàn thiện hồ sơ sẽ đem đến cho bạn công việc như mong đợi.

Bạn đang muốn ứng tuyển vào vị trí Nhân sự tại nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh nhưng không biết phỏng vấn có khó khăn không? Bạn băn khoăn  phỏng vấn xin việc ở đó sẽ diễn ra làm sao???  Hãy cùng Viecoi.vn bật mí chi tiết tuyệt chiêu kinh nghiệm phỏng vấn xin việc tại nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh, hạ gục nhà tuyển dụng để chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn vị trí nhân sự sắp tới nhé.

Khi nói đến công việc của một nhân sự, chúng ta sẽ hình dung ra đây là công việc “ quản lý con người”. Và ở thị trường cung cầu “ Ngành này” đang diễn ra rất khắc nghiệt, nó đòi hỏi ứng viên phải có kiến thức thâm sâu cùng với việc đào tạo bài bản từ trường lớp. Vậy thì các ứng viên thiếu kinh nghiệm, đang mông lung ở cái nghề của mình thì sao ?

Đừng lo lắng, chúng tôi sẽ mách nhỏ bạn [5 Tuyệt chiêu]- hạ gục nhà tuyển dụng khó tính ở vị trí Nhân sự này. Đọc hết bài này, bạn sẽ biết thêm được nhiều điều hay đấy!

Sơ lược về Điện Máy Xanh tuyển dụng

Nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh xuất thân là một chuỗi Dienmay.com được ra đời cuối năm 2010, ĐMX là chuỗi bán lẻ các sản phẩm điện tử tiêu dùng [như điện tử, điện lạnh và gia dụng,...] năm giữ thị phần số 1 Việt Nam với hơn 2.000 cửa hàng tại 63 tỉnh thành trả dài trên khắp Việt Nam.

Điện máy Xanh được khách hàng đánh giá là môi trường thoải mái, liên tục đổi mới. Với đội ngũ nhân viên tại đây đều là những người năng động, người trẻ, luôn có sự nhiệt tình, đoàn kết. Ở đây các cấp lãnh đạo luôn luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến và nguyện vọng của nhân viên, đồng thời hỗ trợ họ sao cho hoàn thành công việc tốt nhất.

Mức lương cơ bản tại Điện Máy Xanh tuyển dụng thì người lao động còn được thưởng theo doanh số, lương lễ, Tết lên đến tận 3 tháng lương,... Một điều khiến Điện Máy Xanh ở đây là cơ hội thăng tiến là điểm thu hút đông đảo các bạn trẻ tham gia ứng tuyển. Vị trí quản lý bạn có thể đảm nhận chỉ sau 6 tháng mà không yêu cầu bằng cấp cao[ Đây là quyền lợi mà nhân viên nhân sự đều ưa thích] . Đặc biệt, là nhân viên của Điện máy Xanh, bạn còn được mua sản phẩm với giá ưu đãi, đi du lịch, nghỉ mát hằng năm theo chính sách của công ty

Với mức lương cơ bản trung bình của một nhân viên tại Điện máy Xanh khoảng 7- 12 triệu đồng. 

Một số tuyệt chiêu cần biết khi tham gia phỏng vấn nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh mà Viecoi.vn muốn chia sẻ cho bạn nhé! 

1. Đầu tiên, khi tham gia phỏng vấn Điện Máy Xanh tuyển dụng bạn phải tự biết bản thân bạn là ai?

Nhân sự là thực hiện toàn bộ các công việc trong một bộ phận của công ty bao gồm: tìm kiếm, xem xét sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới của công ty và bao gồm các việc quản lý công việc, phúc lợi của các nhân viên tại công ty.

Bộ phận nhân sự hay còn gọi là nhân sự sẻ chuyên trách vào việc tối đa hiệu quả công việc, năng suất của người lao động, quản lý các nguồn lực về con người và xử lý các vấn đề liên quan phát sinh.

Đối với một nhân sự của nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh bạn cần có gì:

- Trình độ/ bằng cấp : Từ Trung cấp trở lên

-  Là người thân thiện, hòa đồng với mọi người 

- Luôn cẩn thận và chuyên cần trong các  công việc được giao.

- Cần có tính trung thực, thật thà, hòa đồng với đồng nghiệp

- Cần có tinh thần tập thể, trách nhiệm chung trong công việc.

- Luôn phải tuân thủ nội quy, quy định, giá trị cốt lõi công ty đề ra.

2. Thứ hai, nhà tuyển dụng điện máy xanh sẽ hỏi bạn có phù hợp với nơi đó không?

Đối với mỗi chúng ta khi nhận được lời mời phỏng vấn, ai cũng đều vui mừng phấn khởi. Tuy nhiên, dừng lại 1 phút xem rõ đó có phải là công ty mình thực sự muốn tìm không? Vị trí đó, yêu cầu đó mình có đáp ứng được không?

Việc xem xét lại đó nó mang lại rất nhiều lợi ích cho bạn. Nó giúp bạn vừa  không tốn thời gian phí phạm  đi phỏng vấn nhưng lại một vị trí không phù hợp vì hiện nay có nhiều doanh nghiệp do bị thiếu nguồn nhân lực nên đi tuyển bừa. Cũng có nhiều trường hợp các bạn rải cv trên các diễn đàn tìm việc, và công ty đó không phải thực sự bạn mong muốn.

3. Thứ ba, Là một ứng viên nhân sự, hơn ai hết bạn phải hiểu yêu cầu của một nhân sự là gì ?

Như đã nói ở trên, công việc của nhân sự là quản lý con người. Vậy, “Với công việc con người lại đi quản lý con người” thì phải có những yêu cầu gì.

4. Thứ tư, Cái nghề mà bạn đang theo đuổi là làm gì ?

Nhà tuyển dụng điện máy xanh tuyển dụng yêu cầu về một nhân sự thế nào?

Điện Máy Xanh tuyển dụng đầu tiên phải kể đến học vấn, chuyên môn. Đúng vậy, một con người để quản lý được một con người phải có học vấn cao. Tất nhiên phải được đào tạo chuyên sâu về cách sắp xếp công việc,quản lý và điều khiển người khác; Nói cách khác, phải là người “biết người biết ta” , biết trọng dụng nhân tài. Điều đó, phải được dạy và tìm hiểu chuyên sâu.

Kế tiếp chính là các kỹ năng. Là một nhân sự tương lai, bạn phải trau dồi các kỹ năng về giao tiếp để trở thành một người “quản lý” người khác bằng lời nói. Song, kỹ năng thành thạo vi tính là một điều không thể thiếu ở một nhân viên Nhân sự.Ngoài ra, là một nhân sự ở nhà tuyển dụng Điện Máy Xanh cần phải có thêm những yêu cầu sau:

- Tổng hợp đăng ký các gói sản phẩm. 

- Đặt hàng và thanh toán chi phí văn phòng phẩm theo quý, theo tháng

- Đối chiếu thanh toán chi phí chuyển phát nhanh theo mục

- Đối chiếu thanh toán chi phí thuê xe nguyên chuyến 

- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, giấy ủy quyền, điện nước theo yêu cầu của công ty.

- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu, chỉ dẫn của Trưởng bộ phận.

Cuối cùng, bạn phải học cách tiết chế bản thân, cách che giấu cảm xúc cá nhân để tạo một môi trường thoải mái, công bằng với nhân viên trong công ty.

Công việc của một nhân sự tại Điện Máy Xanh tuyển dụng

Công việc của một nhân sự như các bạn đã biết đó chính là quản lý con người trong một tổ chức. Vậy những công việc cụ thể đó là gì thì bạn cần nắm rõ như sau:

 Với công việc tuyển dụng của một nhân sự là lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng. Bao gồm tuyển dụng bằng hình thức online và offline: Tuyển dụng thông qua người quen và đăng tin tuyển dụng qua các trang Mạng xã hội như facebook, zalo, twitter, linkedin,... đăng đầy đủ các thông tin cho ứng viên và tiếp cận những ứng viên tiềm năng. Tiếp theo là sàng lọc hồ sơ, CV và lên lịch phỏng vấn. Cuối cùng là sơ tuyển ứng viên apply công việc.

Bước kế tiếp của tuyển dụng là đào tạo nhân viên. Công việc của nhân sự phải làm ở khâu này là cho nhân viên mới hiểu về công ty, hiểu về công việc mà muốn apply vào, và phổ biến các nội quy, quy chế và các chế độ khen thưởng của công ty. Mục đích cuối cùng của công việc này là đào tạo một nhân viên thành một thành viên của công ty.

• Đảm nhận các công việc hành chính.

Chắc chắn bạn biết được công việc hành chính là làm về giấy tờ, văn phòng. Đúng vậy, ở công việc này thì nhân sự đảm nhiệm về các biên bản, hồ sơ, hợp đồng, quản lý giấy tờ,.... Là bộ phận lên kế hoạch tổ chức các buổi họp, các buổi gặp mặt của công ty và đối tác.

• Quản lý về các chế độ khen thưởng/ phúc lợi của nhân viên.

• Và những công việc khác phát sinh theo yêu cầu của trưởng Bộ phận 

Trên đây là toàn bộ những tuyệt chiêu hạ gục cũng như những kinh nghiệm để đi phỏng vấn tại Điện Máy Xanh tuyển dụng mà viecoi.vn  muốn chia sẻ với các bạn, chúc các bạn thành công nhé!

VIỆC LÀM BÁN HÀNG

VIỆC LÀM BÁN HÀNG TPHCM