Tự nhận xét, đánh giá bản thân trong quân đội
|
Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân không phải khái niệm quá xa lạ nhưng nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về nó. Hãy cùng tìm hiểu rõ hơn nhé!
Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân (TNXĐGCN) là một loại biểu mẫu mà những người đi làm sử dụng để tự nhận xét về ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân, sau đó nộp lên cho đơn vị nơi mình công tác, làm việc. Mục đích của việc này để mỗi cá nhân có thể tự nhìn nhận lại năng lực của bản thân một cách cụ thể và khách quan. Từ đó, họ sẽ rút ra những kinh nghiệm/bài học, những điều bản thân còn thiếu sót và nỗ lực hơn nữa để hoàn thiện chính mình. Bạn tự nhận xét đánh giá cá nhân được sử dụng khá phổ biến ở nhiều lĩnh vực, nó nắm vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực đời sống. Trong mẫu tự nhận xét đánh giá cá nhân sẽ nêu rõ thông tin về người làm đơn, những ưu nhược điểm của bản thân, nội dung tự nhận xét đánh giá cá nhân, các phương hướng và khắc phục yếu điểm cũng như người làm đơn sẽ có sự tự đánh giá, xếp loại chất lượng của chính bản thân. Sau khi hoàn thành biên bản tự nhận xét đánh giá cá nhân thì người làm đơn sẽ ký và ghi rõ họ tên mình và nộp cho đơn vị làm việc hay những người có thẩm quyền giải quyết.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN Kính gửi: – UBND …………………………. – Phòng Giáo dục và Đào tạo ….. – Trường ………………………… Tôi tên là: Sinh ngày: Quê quán: Trú quán: Nghề nghiệp: Đơn vị công tác: Trong thời gian giảng dạy tại trường ……………….. từ ngày … tháng … năm 20… đến nay, bản thân tôi tự nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm như sau: I/ ƯU ĐIỂM: 1. Tư tưởng chính trị: – Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường. – Có quan điểm lập trường vững vàng. Thật sự yêu nghề mến trẻ, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường và đoàn thể giao. 2. Phẩm chất đạo đức, lối sống: – Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không xoa hoa lãng phí, không mê tín dị đoan, luôn chống những biểu hiện tiêu cực có ảnh hưởng xấu đến nhà trường, luôn nêu cao tinh thần tự phê, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân xứng đáng là cô giáo mầm non trong giai đoạn mới hiện nay. – Có lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi, hòa đồng với đồng nghiệp với phụ huynh. Hòa nhã với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ. Biết giúp đỡ đồng nghiệp trong những lúc khó khăn đau ốm. 3. Thực hiện nhiệm vụ được giao: – Bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần tự học hỏi ở đồng nghiệp, từng bước bồi dưỡng để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ đạt hiệu quả. Tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn trong nhà trường cũng như các hoạt động khác do công đoàn đề ra cụ thể như sau: – Tôi đã tham gia dạy tiết dạy tốt chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham gia thi thiết kế giáo án điện tử đạt giải ba. – Tôi được nhà trường phân công dạy chuyên đề cho cụm về dự đạt kết quả tốt. – Phòng giáo dục về thanh tra toàn diện xếp loại: tốt – Luôn chấp hành tốt sự phân công của nhà trường, công đoàn trường và tổ trưởng tổ chuyên môn đề ra. II/ KHUYẾT ĐIỂM: Là giáo viên đang tập sự, bên cạnh những mặt đã làm được, bản thân tôi chưa nắm bắt được hết chương trình đổi mới trong quá trình chăm sóc giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, vì vậy hiệu quả công tác chưa cao nhưng tôi sẽ cố gắng khắc phục và tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Kính mong các cấp lãnh đạo góp ý và xây dựng cho bản thân tôi hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn. ……………, ngày … tháng … năm 20… Nhận xét của nhà trường Người tự kiểm điểm Download mẫu tham khảo TẠI ĐÂY
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao Kính gửi: …………….. – Trưởng Ban Tổ chức cán bộ – Thủ trưởng đơn vị……………… Họ và tên:.……………………………………………………………………………… Sinh ngày:……………………………………………………………………………… Chức vụ:……………………………………………………………………………….. Đơn vị công tác:……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………..
– Năm 20….: …… – Năm 20….: ………. – Năm 20….:…………. – Ưu điểm:………………………………………………………………………………………………………….. – Hạn chế:…………………………………………………………………………………………………………… – Phương hướng rèn luyện, phấn đấu:……………………………………………………………………. Hà Nội, ngày tháng năm 20.. Nhận xét của lãnh đạo đơn vị Người viết (ký, ghi rõ họ và tên) Tải Mẫu biên bản tại đây
CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM …….., ngày ….. tháng …..năm ………. BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 1. Sơ lược lý lịch
Tải Mẫu biên bản tại đây Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân thường có 3 nội dung chính như sau: Phần thông tin cơ bản thường bao gồm:
Mục ưu điểm thường được chia thành 3 nội dung chính, đó là:
Người lập biên bản cần tự nhìn nhận về ưu điểm của bản thân trong 3 mảng này và ghi ra thật rõ ràng và cụ thể. Sau phần tự đánh giá về ưu điểm, bạn sẽ phải điền đầy đủ thông tin vào phần khuyết điểm. Phần này yêu cầu bạn phải trung thực nhìn nhận những nhược điểm của bản thân, dũng cảm nói ra và đưa ra cách khắc phục. Hoàn thành bản tự đánh giá bản thân không phải là nhiệm vụ quá khó khăn, thế nhưng không ít người trong chúng ta vẫn mắc lỗi khi viết nó. Dưới đây là một số lỗi thường gặp khi viết bản TNXĐGCN và cách để khắc phục! Mỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những tiêu chuẩn khác nhau về độ dài của bản TNXĐGCN. Độ dài của nó có thể là 1 trang giấy, 2 trang giấy hoặc nhiều hơn. Bạn hãy dựa vào độ dài quy định để viết một bản nhận xét cá nhân thật phù hợp nhé! Bản TNXĐGCN nên ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm chứ không nên dài lê thê như một bài diễn văn. Không phải chỉ những nhân sự đã làm việc lâu năm mới phải làm bản TNXĐGCN để nộp lên cấp trên mà ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi khi cũng cần hoàn thành một bản tự đánh giá để gửi cho đơn vị mà họ muốn ứng tuyển. Hãy điều chỉnh bản tự nhận xét của bạn theo hướng mà nhà tuyển dụng mong muốn. Bạn cần tập trung vào những kỹ năng hay đức tính mà NTD cần ở ứng viên của họ. Chỉ khi bạn tạo ra được một bản TNXDGCN phù hợp với vị trí mình ứng tuyển thì cánh cửa cơ hội mới mở ra trước mắt bạn! Dù bạn là nhân viên cũ trong công ty hay là người đang đi tìm công việc mới thì tôi cũng chắc chắn rằng bản TNXĐGCN rất quan trọng với bạn! Bản tự nhận xét chính là phương tiện để bạn chứng minh mình là người đủ năng lực, là người hiểu rõ bản thân và luôn không ngừng cố gắng để hoàn thiện mình. Cũng vì điều này mà bản tự đánh giá của bạn cần sử dụng những từ ngữ và văn phong phù hợp, chuyên nghiệp. Đừng dùng những từ ngữ quá chung chung, hãy đánh thẳng vào trọng tâm bằng những câu từ cụ thể và rõ nghĩa. Lỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết các loại văn bản, giấy tờ. Loại lỗi này sẽ khiến người đọc văn bản khó chịu và cho rằng người viết cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp. Nói chung, nó sẽ mang đến phiền phức cho người viết nhưng lại không khó khắc phục. Hãy kiểm tra thật kỹ bản TNXĐGCN của mình trước khi gửi đi bạn nhé! Hãy rà soát thật kỹ, cẩn thận hơn nữa thì bạn có thể sử dụng phần mềm kiểm tra chính tả để không bỏ sót chữ nào. Trên đây là bài viết tổng hợp về bản tự nhận xét đánh giá cá nhân. Bạn đã nắm được khái niệm, nội dung chính cũng như các lỗi người viết thường gặp cùng với cách khắc phục chúng. Hãy ghi nhớ thật kỹ những thông tin này để có thể tạo ra một bản tự nhận xét hoàn hảo nhé! Tham khảo thêm nhiều thông tin việc làm hữu ích tại News.timviec.com.vn. |
