Mức lương tối thiểu mới do Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội Vedat Işıkhan công bố sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 7. Người lao động lương tối thiểu sẽ nhận được lương vào ngày 31/7 với mức lương tối thiểu mới
Tổng mức lương tối thiểu kể từ ngày 3 tháng 1. 406 TL tăng 10. 13 từ 008 TL. 414 TL, mức lương tối thiểu ròng là 2. 895 TL tăng 8. 11 từ 507 TL. tăng lên 402 TL
Tổng mức lương tối thiểu của người lao động sẽ bị cắt giảm bao nhiêu?
1 là phần chia sẻ của người lao động trong tổng mức lương tối thiểu. Phí bảo hiểm 878 TL và phí bảo hiểm thất nghiệp 134 TL sẽ được khấu trừ. Là người sử dụng lao động chia sẻ, 2. Phí bảo hiểm 079 TL, khoản khấu trừ phí bảo hiểm thất nghiệp 268 TL sẽ được thực hiện
Chi phí sử dụng lao động ở mức lương tối thiểu đã tăng bao nhiêu?
Như vậy 11. Mức lương tối thiểu 759 TL khiến người sử dụng lao động phải trả 15. Nó sẽ tăng lên 761 TL. Chi phí của người sử dụng lao động 4. 002 TL sẽ tăng. Mức lương tối thiểu là 34% so với tháng 1. 02, 107 phần trăm so với tháng 7 năm ngoái. tăng 29 phần trăm. Hỗ trợ lương tối thiểu, được áp dụng là 400 lira trong khoảng thời gian từ tháng 1 đến tháng 6, sẽ tăng lên 500 lira trong thời gian còn lại của năm.
Tổng số tiền lương tối thiểu trong giai đoạn thứ hai năm 2023 được xác định dựa trên kết quả đàm phán của Ủy ban xác định mức lương tối thiểu là 13. 414,50 ₺, số tiền ròng là 11. Nó được công bố là 402,32 ₺. Tính toán tiền lương từ tổng đến lương ròng trên mức lương tối thiểu mới;
Mức lương tối thiểu [Tổng]13. 414.50 Cơ sở SGK [Cơ sở PEK]13. 414,50SGK Phí bảo hiểm cho công nhân [14%]1. 878,03 Phí bảo hiểm cho người lao động thất nghiệp [1%]134,15 Cơ sở thuế thu nhập11. 402.32 Thuế thu nhập [15%]0 Cơ sở thuế tem 13. 414.50Tiền thuế0 Trả ròng11. 402,32Chi phí tiền lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động
Chi phí của người sử dụng lao động phát sinh khi, ngoài tổng tiền lương của người lao động, phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động chịu trách nhiệm đối với người lao động đó cũng được tính toán và đưa vào. Nói cách khác, chi phí của mức lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động không chỉ là tổng mức lương tối thiểu. Nó phải được tính toán để trang trải phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên có liên quan.
Chi phí của người sử dụng lao động đối với người lao động có mức lương tối thiểu không có động cơ khuyến khích
Mức lương tối thiểu [Tổng]13. Cơ sở 414,50 SSI13. 414,50SGK Cổ phần của nhà tuyển dụng [20,5%]2. 749,97 Tỷ lệ thất nghiệp của người sử dụng lao động [2%]268,29 Chi phí của người sử dụng lao động16. 432,76Ưu đãi chi phí của người sử dụng lao động đối với người lao động có mức lương tối thiểu
Chi phí trần SSI của chủ lao động
Số tiền bảo hiểm được tính cho những nhân viên có tổng thu nhập phí bảo hiểm vượt quá mức trần trần SSI nằm trong số các thông số thay đổi theo mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu và mức sàn và trần SSI được xác định cho nửa cuối năm 2023;
1 Ngày 30 Ngày Số tiền cơ bản 447.1513. 414,50 Pek Số tiền trần cơ bản 3. 353.63100. 608,90Đối với mức đóng SSI tính từ mức trần, mức đóng của người sử dụng lao động được tính như sau:
Mức lương tối thiểu được công bố cho năm 2023. Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022, mức lương tối thiểu là 6 tổng. 471,00 TL, ròng 5. Nó được xác định là 500,35 TL. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu là 10 tổng. 008.00 TL, net 8. Nó được xác định là 506,80 TL. Tuy nhiên, chi phí của mức lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động là 11. 759,40 TL và giới hạn thu nhập cao nhất phải đóng phí bảo hiểm là 75 mỗi tháng. tăng lên 060,00 TL
Chi phí sử dụng lao động được tính như thế nào?
Chi phí của người sử dụng lao động được tính bằng cách cộng thêm thuế và các khoản khác mà người sử dụng lao động phải trả vào tổng tiền lương hàng tháng. Chi phí của người sử dụng lao động có thể được tìm thấy bằng cách cộng thêm số tiền phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và SSI vào tổng tiền lương hàng tháng.
Số tiền AGI có được bao gồm trong chi phí không?
AGİ, vốn đã được trả số tiền khác nhau cho nhân viên đã kết hôn và độc thân kể từ năm 2008, sẽ bị bãi bỏ kể từ năm 2022.
Hỗ trợ người sử dụng lao động về mức lương tối thiểu 2023
Hỗ trợ của nhà nước dành cho người sử dụng lao động về mức lương tối thiểu vào năm 2022 được xác định là 100 TL, số tiền này đã được quyết định tăng lên 400 TL vào năm 2023.
Tổng mức lương tối thiểu10. 008.00TLPhần SSI của Người sử dụng lao động [20,5%]2. 051,64 TL Ưu đãi SSI dành cho nhà tuyển dụng [5% – 5510]-500,40 TL SGK Phí bảo hiểm [15%]. 5 - Chia sẻ của người sử dụng lao động]1. 551,24TL Phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động 2200,16TL TỔNG CHI PHÍ CHO KHÁCH HÀNG11. 759,40TL
Chi phí lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động tính đến tháng 7 năm 2022
Mức lương tối thiểu6. 471,00 TL SSI Phí bảo hiểm 15%. 5 [Chia sẻ của Người sử dụng lao động]1. 003.01TL Phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động 2% *129.42TLTỔNG CHI PHÍ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG7. 603,43TL
Chi phí lương tối thiểu tháng 1 năm 2022 mà người sử dụng lao động phải trả
Mức lương tối thiểu5. 004,00TLSGK Phí bảo hiểm 15%. 5 [Chia sẻ của Người sử dụng lao động]775,62TLPhí bảo hiểm Thất nghiệp dành cho Người sử dụng lao động 2% *100,08TLTỔNG CHI PHÍ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG5. 879,70TL
Mức lương tối thiểu cho năm 2023 gộp 10. 008.00 TL, ròng 8. Nó được xác định là 506,80 TL
Tổng lương tối thiểu năm 202310. 008.00TLSGK Phí bảo hiểm 141%. 401,12 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp 1100,08% TL Tổng các khoản khấu trừ 1. 501,20 TL 2023 Mức lương tối thiểu ròng 8. 506,80TL
Mức lương tối thiểu tháng 7 năm 2022
Tháng 7 năm 2022 Tổng mức lương tối thiểu6. 471,00 TL Phí bảo hiểm SSI 14905,94% TL Phí bảo hiểm thất nghiệp 164,71% TL Tổng các khoản khấu trừ 970,65TL Mức lương tối thiểu tháng 7 năm 2022 Mức lương ròng5. 500,35TL
Nếu bạn muốn có thể quản lý nhân sự, đánh giá tiền lương, quy trình thay đổi và hiệu suất của doanh nghiệp mình ở bất cứ đâu và bất cứ khi nào bạn muốn bằng phần mềm dựa trên đám mây, hãy nhấp vào ngay và dùng thử Kolay HR miễn phí trong 15 ngày.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere