Gói lương của Úc sẽ tiếp tục tăng vào năm 2023, nhưng các chuyên gia cảnh báo tiền lương sẽ không theo kịp áp lực chi phí sinh hoạt do lạm phát
Mức tăng lương kỷ lục không theo kịp chi phí sinh hoạt vào năm 2022 – và nhà kinh tế cấp cao của nền tảng tìm việc Seek, Matt Cowgill, cho biết sự chậm trễ này sẽ xảy ra một lần nữa trong năm nay
Ông nói: “Tăng trưởng tiền lương sẽ nhanh hơn một chút so với năm ngoái, lạm phát sẽ thấp hơn một chút so với năm ngoái, nhưng lạm phát vẫn sẽ vượt xa tốc độ tăng trưởng tiền lương.
“Điều đó có nghĩa là tiền lương thực tế - tiền lương được điều chỉnh theo lạm phát - có thể sẽ thấp hơn trong thời gian một năm tới so với hiện tại. ”
Dữ liệu mới nhất của Cục Thống kê Úc, được công bố vào tháng 11, cho thấy hàng năm vào năm 2022 – mức tăng lương theo giờ hàng quý cao nhất kể từ năm 2012
Dữ liệu từ Seek cũng cho thấy Chỉ số lương được quảng cáo của nó tăng 4. 7% trong năm tính đến tháng 12, có nghĩa là mức lương được quảng cáo đang tăng với tốc độ hàng năm nhanh nhất kể từ khi Seek bắt đầu giữ kỷ lục vào năm 2016
Nhưng lạm phát vẫn vượt xa những mức tăng kỷ lục này vào năm 2022, khi Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] tăng 7. 8 phần trăm trong năm
Khoảng cách thu hẹp, không đóng cửa
Ngân hàng Dự trữ Úc dự đoán và dữ liệu Mercer cho thấy
CPI dự kiến tăng hơn 6% trong cùng kỳ
Tim Harcourt, giáo sư và nhà kinh tế trưởng tại Viện Chính sách Công và Quản trị của Đại học Công nghệ Sydney, cho biết ông hy vọng lạm phát sẽ chậm lại trong năm nay trong khi tiền lương tăng, nghĩa là khoảng cách giữa hai yếu tố này có thể thu hẹp lại.
Nhưng nó sẽ không đóng hoàn toàn
“Lạm phát vẫn cao hơn tiền lương [nhưng] khoảng cách có thể đang được thu hẹp,” ông Harcourt nói
Ông Cowgill cho biết tiền lương thực tế đang phải bắt kịp với chi phí sinh hoạt vì tốc độ lạm phát nhanh chóng đã gây sốc cho nước Úc và buộc người đứng đầu RBA Philip Lowe phải xin lỗi người dân Úc vì dự đoán lãi suất sẽ duy trì ở mức thấp kỷ lục cho đến năm 2024
Ông Cowgill nói: “Chỉ cần thời gian để tiền công và tiền lương điều chỉnh
“Khoảng 40% người Úc được trả lương theo… các thỏa thuận doanh nghiệp thường chỉ được đàm phán lại ba hoặc bốn năm một lần
“Vì vậy, có độ trễ tích hợp, trong đó phải mất một thời gian để những thay đổi trong điều kiện kinh tế được phản ánh trong tăng trưởng tiền lương. ”
Một số cứu trợ lạm phát, nhưng không nhiều
Trong một tin vui hơn, giám đốc thương mại của Woolworths, Paul Harker, đã nói với quốc hội trong tuần này rằng giá hàng tạp hóa có thể bắt đầu giảm vào năm 2023
Ông Harker cho biết có một số bằng chứng cho thấy giá rau, dầu và ngũ cốc như lúa mì đang giảm.
“Vào năm 2023, có một số lý do để lạc quan một chút rằng chu kỳ lạm phát tồi tệ nhất đã qua,” ông nói
“Chúng tôi kỳ vọng tỷ lệ lạm phát sẽ vừa phải trong cả năm, nhưng sẽ vẫn còn với chúng tôi. Lãi suất và tiền thuê nhà tăng chắc chắn sẽ gây thêm áp lực lên ngân sách hộ gia đình
“Là trụ cột của các cộng đồng trên khắp đất nước, chúng tôi hiểu vai trò của mình cần phải thực hiện để giúp đỡ người Úc trong những thời điểm bất ổn. Chúng tôi quyết tâm làm phần việc của mình. ”
Ông nói rằng lạm phát tăng giá đối với một số cửa hàng tạp hóa là điều tồi tệ nhất trong 20 năm qua
Ông Harker cho biết: “Đây là kết quả của áp lực chi phí đầu vào trên toàn hệ thống, điều này rất thực tế và hầu như không thể tránh khỏi đối với các nhà cung cấp của chúng tôi”.
“Khách hàng muốn có một cửa hàng tuần vừa túi tiền, tiện lợi và chất lượng cao. Các nhà cung cấp muốn có mối quan hệ thương mại công bằng và bền vững với chúng ta, và chúng ta muốn duy trì tính cạnh tranh và phù hợp trên thị trường
“Chắc chắn là không phải lúc nào chúng tôi cũng có mọi thứ suôn sẻ, nhưng chúng tôi đã tìm cách cân bằng những lợi ích khác nhau này một cách tốt nhất có thể. ”
Một công nhân di chuyển hàng hóa tại một nhà kho ở Brisbane. Ủy ban Công bằng Việc làm đã phán quyết rằng lương tối thiểu và lương thưởng sẽ tăng 5. 75% từ ngày 1 tháng 7. Ảnh. Jennifer Dudley-Nicholson/AAP Một công nhân chuyển hàng hóa tại một nhà kho ở Brisbane. Ủy ban Công bằng Việc làm đã phán quyết rằng lương tối thiểu và lương thưởng sẽ tăng 5. 75% từ ngày 1 tháng 7. Ảnh. Jennifer Dudley-Nicholson/AAPTăng trưởng tiền lương
Người lao động được trả lương thấp nhất ở Úc để có được 5. Tăng 75% lương tối thiểu
Quyết định của Ủy ban Công bằng Việc làm sẽ tăng lương cho gần 2. 75 triệu lao động, nhưng vẫn thấp hơn khoảng 1% so với tỷ lệ lạm phát
- Theo dõi blog trực tiếp về tin tức Úc của chúng tôi để cập nhật thông tin mới nhất
- Nhận email tin tức buổi sáng và buổi chiều, ứng dụng miễn phí hoặc podcast tin tức hàng ngày của chúng tôi
Peter Hannam Phóng viên kinh tế
Thứ 6 ngày 2 tháng 6 năm 2023 12. 07 AEST Xuất bản lần đầu vào Thứ Sáu ngày 2 tháng 6 năm 2023 10. 22 AESTgần 2. 75 triệu người Úc sẽ được tăng lương gấp 5 lần. 75% từ ngày 1 tháng 7 sau khi Ủy ban Công bằng Công bằng công bố quyết định của mình đối với những người hưởng lương tối thiểu và lương thưởng
Quyết định xem xét lại tiền lương hàng năm, được công bố vào thứ Sáu, cho thấy mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $882. 80 mỗi tuần hoặc $23. 23 mỗi giờ. Đối với khoảng 180.000 công nhân trong giải thưởng tối thiểu quốc gia, mức tăng sẽ là 8. 6%
Mức tăng là khoảng giữa 3. 8% một số nhóm kinh doanh như AiGroup kêu gọi và 7% do ACTU tìm kiếm
Úc có thể không bị suy thoái nhưng các hộ gia đình sắp cảm thấy như thể họ đang suy thoái. Greg Jericho
Đọc thêm
“Chúng tôi tin tưởng rằng mức tăng mà chúng tôi đã xác định sẽ đóng góp một phần khiêm tốn vào tổng mức tăng tiền lương trong năm 2023-24,” Adam Hatcher, chủ tịch Ủy ban Công bằng Việc làm, cho biết
5 năm ngoái. Mức tăng lương tối thiểu 2% đã ảnh hưởng đến khoảng một phần tư người lao động có tiền lương chiếm 11% tổng số lao động quốc gia. Hatcher cho biết, mức tăng đó chỉ chiếm chưa đến 10% tổng mức tăng tiền lương và không góp phần vào vòng xoáy giá tiền lương.
Lương của người lao động đã giảm trên thực tế trong những năm gần đây do việc tăng lương không theo kịp lạm phát. Trong quý 3 năm nay, tiền lương tăng với tốc độ hàng năm là 3. 7%, rất ngại với mức tăng 7% hàng năm của giá tiêu dùng
Bộ trưởng việc làm, Tony Burke, hoan nghênh quyết định của ủy ban là “quyết định tốt nhất cho người lao động mà chúng tôi từng có”
“Vẫn còn hàng loạt kẽ hở của việc cắt giảm lương và chúng tôi đang có ý định giải quyết vấn đề đó trong nửa cuối năm nay,” ông nói
Burke cho biết điều đó thật “khủng khiếp”, một số người sẽ giải thích việc tăng lương là làm tăng nguy cơ lãi suất cao hơn
“Tất cả các áp lực lạm phát khác nhau đang tồn tại, một số mang tính quốc tế, một số do chuỗi cung ứng của chúng ta bị sao nhãng trong thời gian dài, khiến một số người chỉ muốn tranh luận bằng cách nào đó rằng đó là lỗi của người lao động và đặc biệt là những người phụ thuộc vào hệ thống giải thưởng
Ngân hàng Dự trữ sẽ đánh giá tác động của quyết định tiền lương khi hội đồng quản trị của họ họp để quyết định lãi suất vào thứ ba tới
Trước thông báo hôm thứ Sáu, các nhà đầu tư đã đặt cược rằng chỉ có khoảng 1/5 khả năng lãi suất tiền mặt sẽ tăng thêm 25 điểm cơ bản lên 4. 1%. Họ cũng đang xem xét sự gia tăng khi tất cả nhưng chắc chắn sẽ đến vào tháng 8
Đăng ký nhận bản tin email miễn phí buổi sáng và buổi chiều của Guardian Australia để cập nhật tin tức hàng ngày của bạn
Andrew McKellar, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc, cho biết mức tăng lương sẽ thêm $12. 6 tỷ vào hóa đơn tiền lương hàng năm. Đặc biệt, nó sẽ gây tổn hại cho các doanh nghiệp nhỏ và làm tăng chi phí như năng lượng.
“Có tính đến số 0. Mức tăng 5% trong bảo đảm hưu bổng từ ngày 1 tháng 7, điều này thể hiện gánh nặng đáng kể đối với doanh nghiệp nhỏ và có nguy cơ mở ra các cửa xả lũ cho nỗi đau kinh tế sâu sắc và kéo dài,” ông McKellar cho biết
Ông nói: “Quyết định hôm nay sẽ là một đòn giáng mạnh đối với 260.000 doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp do gia đình sở hữu, những người trả lương tối thiểu và thưởng”.
Đăng ký Thư Buổi sáng của Guardian Australia
Bản tin hàng ngày miễn phíEmail tóm tắt buổi sáng tại Úc của chúng tôi chia nhỏ các câu chuyện quan trọng trong nước và quốc tế trong ngày và lý do tại sao chúng lại quan trọng
Thông báo về quyền riêng tư. Bản tin có thể chứa thông tin về các tổ chức từ thiện, quảng cáo trực tuyến và nội dung do bên ngoài tài trợ. Để biết thêm thông tin, xem chính sách bảo mật của chúng tôi. Chúng tôi sử dụng Google reCaptcha để bảo vệ trang web của mình và áp dụng Chính sách bảo mật và Điều khoản dịch vụ của Googlesau khi quảng cáo bản tin
Sally McManus, thư ký của ACTU, cho biết mức tăng sẽ “thực sự giúp hàng triệu người lao động duy trì cuộc sống”
McManus cho biết: “Đó là một sự gia tăng quan trọng trong cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt này.
“Như mọi năm, các doanh nghiệp lớn đã thúc đẩy mạnh mẽ việc cắt giảm khiến những người lao động được trả lương thấp nhất ở Úc sẽ bị giảm ít nhất 1.350 đô la một năm
“Chúng tôi kêu gọi Ngân hàng Dự trữ không tăng lãi suất một lần nữa vào tuần tới vì điều này sẽ xóa sạch việc tăng lương mà những người lao động được trả lương thấp vừa đạt được. ”
Để làm phức tạp quy mô tăng lương năm nay, Ủy ban Công bằng Việc làm đã tăng cơ sở để đặt mức lương tối thiểu hàng năm
“[Chúng tôi] đã quyết định chấm dứt sự liên kết giữa mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương phân loại C14 trong các giải thưởng hiện đại – một sự liên kết đã tồn tại từ năm 1997,” quyết định nêu rõ
Tôi mua căn nhà đầu tiên ở Úc năm 26 tuổi. Làm sao? . Nicole McKenzie
Đọc thêm
“Tỷ lệ C14 là mức lương tối thiểu theo giải thưởng hiện đại thấp nhất nhưng chỉ nhằm mục đích tạo thành tỷ lệ đầu vào chuyển tiếp cho nhân viên mới,” và không phải là “mạng lưới an toàn mức lương tối thiểu phù hợp cho nhân viên không có giải thưởng/thỏa thuận đang làm việc”
Đối với những người lao động thuộc phân loại C14, mức tăng sẽ là 8. 6%, nhưng vì chúng chiếm khoảng 0. 8% tổng lực lượng lao động tác động đến lạm phát sẽ là tối thiểu
“Xét đến tỷ lệ không đáng kể của lực lượng lao động áp dụng [lương tối thiểu quốc gia], kết quả này sẽ không có tác động kinh tế vĩ mô rõ rệt,” ủy ban cho biết