Mức lương đóng bảo hiểm 2023

Người lao động tham gia BHXH nếu đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên và đáp ứng về độ tuổi nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ hưu trí. Vậy nếu lương cơ sở tăng thì mức lương hưu 2023 cũng sẽ tăng theo.

Lương hưu 2023 sẽ tăng khi lương cơ sở tăng

Công thức tính mức hưởng lương hưu hiện tại theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Căn cứ theo quy định tại Điều 56, Điều 71 Luật BHXH năm 2014 thì mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.

Phương án tăng lương hưu lên 1,8 triệu đồng/tháng đã được Quốc hội đã thông qua tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 chiều nay 11/11/2023. Và mức lương cơ sở này chính thức được áp dụng từ ngày 01/7/2023. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng cũng sẽ tăng mức bình quân tiền lương đóng BHXH, đồng thời tăng lương hưu hiện hưởng hàng tháng của cán bộ, người về hưu.

Như vậy, mức lương cơ sở tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng, tương tự mức lương hưu tối đa cũng vì thế mà tăng theo.

Theo đó, mức hưởng lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc nghỉ hưu năm 2023 cũng sẽ tăng. Cụ thể là, mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023.

Cũng tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 còn đề cập đến việc tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo, đồng thời hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Như vậy, từ tháng 07/2023 lương hưu 2023 của các đối tượng hưởng lương hưu cũng được cải thiện đáng kể.

Quy định về độ tuổi nghỉ hưu năm 2023 

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động nếu bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình điều chỉnh là cho đến khi:

- Đủ 62 tuổi đối với lao động nam [vào năm 2028]

- Đủ 60 tuổi đối với lao động nữ [vào năm 2035]

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm như sau:

Lao động nam

Lao động nữ

Năm nghỉ hưu

Tuổi nghỉ hưu

Năm nghỉ hưu

Tuổi nghỉ hưu

2021

60 tuổi 3 tháng

2021

55 tuổi 4 tháng

2022

60 tuổi 6 tháng

2022

55 tuổi 8 tháng

2023

60 tuổi 9 tháng

2023

56 tuổi

2024

61 tuổi

2024

56 tuổi 4 tháng

2025

61 tuổi 3 tháng

2025

56 tuổi 8 tháng

2026

61 tuổi 6 tháng

2026

57 tuổi

2027

61 tuổi 9 tháng

2027

57 tuổi 4 tháng

Từ năm 2028 trở đi

62 tuổi

2028

57 tuổi 8 tháng

2029

58 tuổi

2030

58 tuổi 4 tháng

2031

58 tuổi 8 tháng

2032

59 tuổi

2033

59 tuổi 4 tháng

2034

59 tuổi 8 tháng

Từ năm 2035 trở đi

60 tuổi

Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu năm 2023 của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 56 tuổi.

Trên đây một số thông tin liên quan đến lương hưu 2023. Nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 

 19006199 để được hỗ trợ, giải đáp sớm nhất.

Cập nhật lúc 16:05, Thứ hai, 21/11/2022 [GMT+7]

Từ 1/7/2023, khi tăng lương cơ sở, mức đóng bảo hiểm xã hội, trần lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức hưởng lương hưu… sẽ thay đổi.

Cụ thể, ngày 11/11, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, cả nước thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tăng 20,8% so với hiện hành [1.490.000 đồng/tháng].

Việc tăng mức lương cơ sở cũng sẽ thay đổi tiền lương đóng bảo hiểm xã hội[BHXH].

Thay đổi thứ nhất là tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH tối đa sẽ tăng.

Theo quy định hiện hành tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH tối đa là bằng 20 lần mức lương cơ sở, bất kể mức lương và phụ cấp lương của người lao động là bao nhiêu.

Với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH tối đa là 29.800.000 đồng. Nhưng khi áp dụng mức lương cơ sở mới, tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tối đa là 36.000.000 đồng.

Thay đổi thứ hai là mức đóng BHXH sẽ tăng.

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 2 và Khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng làm căn cứ BHXH của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đều dựa vào lương cơ sở.

Do đó, khi lương cơ sở tăng thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của 2 nhóm này cũng tăng theo.

Thay đổi thứ ba là mức hưởng lương hưu cũng sẽ tăng.

Theo Điều 63 Luật bảo hiểm xã hội 2014, đối với người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/1/2016, mức hưởng lương hưu được căn cứ vào mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí. Trong trường hợp lương cơ sở tăng, mức hưởng lương hưu cũng sẽ tăng theo.

Ngoài ra, khi lương cơ sở tăng thì nhiều khoản trợ cấp BHXH căn cứ theo lương cơ sở cũng tăng như trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau; trợ cấp 1 lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi; dưỡng sức sau thai sản; trợ cấp mai táng; trợ cấp tuất hằng tháng; trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; dưỡng sức sau điều trị…

Chẳng hạn, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở; mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở…

Như vậy, từ ngày 1/7/2023, một số trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH dự kiến tăng theo mức điều chỉnh tăng của lương cơ sở.

Ngọc Anh

Chủ Đề