Mới ra trường
Phòng Kế hoạch bán hàng – Lĩnh vực Kinh doanh xe máy - Nhân viên tính mục tiêu bán hàng, màu sắc, hỗ trợ phân hàng & dự án [CODE: MCS_SPL_19_0]
CODE: MCS_BPL_SPL_0820_P2_0_MCS_SPL_19_0
08/08/2020 Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
2.1. Nhiệm vụ chuyên môn• Quản lý các cửa hàng bán xe máy do Honda ủy nhiệm [HEAD] bằng việc đặt mục tiêu doanh số bán lẻ: Đặt mục tiêu chi tiết theo model cho HEAD mỗi tháng và giám sát doanh số bán lẻ của HEAD;• Quản lý báo cáo Bán hàng trực tuyến: Kiểm tra và nhập dữ liệu đầu vào để tính toán hệ theo hệ thống, giám sát quản lý kết quả hệ thống;• Quản lý quy trình vận chuyển bao gồm quy trình bốc dỡ hàng, địa điểm gửi và nhận, phương pháp vận chuyển, số lượng giao nhận... để kiểm soát lượng giao nhận xe máy thực tế;• Hỗ trợ thu thập và kiểm tra báo cáo thuế của HEAD để xác nhận năng lực kinh doanh bán lẻ của mỗi HEAD;• Quản lý và báo cáo dữ liệu kinh doanh bán lẻ cho quản lý và các phòng ban liên quan• Làm báo cáo kinh doanh [làm thế nào để kinh doanh model mới];• Theo sát việc kinh doanh các model quan trọng.
2.2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/ Nữ• Độ tuổi : 22 ~ 30• Trình độ học vấn : Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, tài chính, quản trị và các ngành nghề liên quan khác• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học văn phòng tốt • Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh [Nghe, nói, đọc, viết tốt]• Bộ khung năng lực chung : Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch.
• Khác : Ít nhất có 1 năm kinh nghiệm với ngành nghề liên quan
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty • Chế độ phúc lợi:- Ký hợp đồng lao động- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 09/2020Địa điểm làm việc:
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc• CV [Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh] • Bằng cấp [Photo]• Chứng minh thư [photo]
[Ứng viên truy cập trang web: //www.honda.com.vn để tải mẫu CV]
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng:
Hạn nộp hồ sơ: ngày 20 tháng 08 năm 2020
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư [subject];• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng [đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc] để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Mới ra trường
Nhân viên đào tạo bán hàng [CODE: AMS_SL_14_0] Phòng Bán hàng – Lĩnh vực kinh doanh Ô tô
CODE: AMS_AS_SL_0521_P2_0_AMS_SL_14_0
11/05/2021 Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội
Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
2. Mô tả công việc:2.1. Nhiệm vụ chuyên môn• Lập và cập nhật các tài liệu đào tạo cho đại diện bán hàng của đại lý về các kỹ thuật bán hàng và đặc điểm kỹ thuật của ô tô• Xây dựng và cung cấp các tài liệu hướng dẫn đào tạo toàn diện [sổ tay hướng dẫn, kế hoạch đào tạo] cho các đại lý• Lập các khóa đào tạo bán hàng về kỹ thuật bán hàng và đặc điểm kỹ thuật của ô tô cho đại diện bán hàng ở đại lý• Hỗ trợ trưởng nhóm thiết kế các công cụ đánh giá [ví dụ bài kiểm tra kiến thức định kỳ, v.v.] nhằm đánh giá kỹ năng của đại diện bán hàng và tiến hành đánh giá thực tế2.2. Nhiệm vụ chung• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam [Nữ]• Độ tuổi : 25-30 tuổi • Trình độ học vấn : Cử nhân• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học văn phòng• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng anh trung cấp [Nghe, nói, đọc và viết]• Bộ khung năng lực chung : Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng làm thêm giờ. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao. Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe ô tô và có kinh nghiệm 1 năm làm đào tạo bán hàng.
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty • Chế độ phúc lợi:- Ký hợp đồng lao động- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 06/2021Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hà NộiHồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc• CV [Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh] • Bằng cấp [Photo]• Chứng minh thư [photo]
[Ứng viên truy cập trang web: //www.honda.com.vn để tải mẫu CV]
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng:
Hạn nộp hồ sơ: ngày 19 tháng 05 năm 2021
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư [subject];• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng [đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc] để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Để có thể bán được hàng hóa thì bạn phải có những kiến thức nhất định về sản phầm hàng hóa, bạn phải giới thiệu, tư vấn cho người mua hiểu được tính năng, công dụng cũng như so sánh được chất lượng của những sản phẩm, hàng hóa cùng loại khác thương hiệu, hay đời sản xuất.
Công việc của một nhân viên bán hàng rất cần kỹ năng giao tiếp, sự hòa nhã lịch sự, dễ gần sẽ mang lại sự cho khách hàng sự hài lòng cao. Khách có quay lại của hàng nữa hay không, không chỉ ở yếu tố sản phầm quyết định mà còn phụ thuộc rất lớn vào kỹ năng của một nhân viên bán hàng.
Sau đây sẽ là công việc cụ thể của nhân viên bán hàng phải làm:
- Trưng bày hàng hoá: Hàng hóa cần được trưng bầy một cách khoa học, đảm bảo yếu tố về mặt thẩm mỹ và yếu tố về độ bao phủ - tức là dễ quan sát để người mua dễ lựa chọn và người bán hàng dễ quản lý.
- Bán hàng: Thường xuyên có mặt tại khu vực bán hàng, trưng bày sản phẩm để giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm, giúp khách hàng làm thủ tục thanh toán khi quyết định mua hàng Theo dõi tốc độ tiêu thụ của mỗi mã hàng và báo cáo chi tiết số lượng hàng vào cuối ngày, hoặc theo yêu cầu của quản lý.
- Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho cửa hàng trưởng xem và báo về công ty để đặt hàng. Phải luôn chủ động trong việc đặt hàng và đảm bảo hàng luôn sẵn có trong kho.
- Kiểm hàng tồn: Đếm số lượng theo mã và tổng kết cho ra số tổng tồn. Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm hàng.
- Bảo quản hàng hoá: Các nhân viên bán hàng có nhiệm vụ luôn chăm chút hàng hoá, giữ gìn vệ sinh sản phẩm, hướng dẫn khách hàng xem, kiểm tra sản phẩm đúng cách. Báo cáo ngay với cửa hàng trưởng khi phát hiện ra các hiện tượng mất mát, cố ý phá hoại sản phẩm... hàng hoá không đảm bảo chất lượng thì phải xếp lại [lập danh sách báo cáo tổng số lượng của từng loại và lý do xuất trả] và xuất trả về kho công ty.
- Các Thông Tin Khác: Cập nhật thông tin về thông tin sản phẩm mới: form sản phẩm, chất liệu, màu, sắc, kiểu dáng… Thống kê về lượng khách hàng tại cửa hàng và [khách xem , thử, mua] đối với hàng công ty. Báo cáo được nguyên nhân tăng giảm tại cửa hàng. Cập nhật được các thông tin: hàng hoá, doanh thu và tỉ lệ tăng giảm của các nhà cung cấp tại cửa hàng lân cận.
- Kiểm kê hàng hoá: Nộp hóa đơn bán hàng. Kiểm kê hàng hoá, cân đối sổ sách – nộp tiền. Bổ sung mặt hàng thiếu. Kiểm kê dụng cụ hổ trợ kinh doanh.
- Thường xuyên nghe ngóng tìm hiểu về mức độ hài lòng của khách về cả sản phẩm và phong cách bán hàng để giải pháp khắc phục những hạn chế.
- Giải đáp các thắc mắc khiếu nại tỏng phạm vi quyền hạn của một nhân viên bán hàng.
Kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng:
- Giao tiếp tốt, có ngoại hình ưu nhìn là một lợi thế rất cao.
- Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ: mã, loại, quy cách...
- Thuộc tất cả các mã hàng đang bán [cũ lẩn mới].
- Nắm tốt các kỷ năng về sản phẩm: nguồn gốc, chất liệu, màu sắc, from sản phẩm, kiểu dáng, tính năng, bao bì, dịch vụ chăm sóc khách hàng.
Trên đây Trung tâm kế toán Thiên Ưng đã mô tả khá cụ thể công việc của một nhân viên bán hàng còn khi các bạn đi làm thì tùy mỗi cửa hàng, mỗi dòng sản phẩm sẽ có những cách bán hàng, tiếp cận người tiêu dùng khác đi. Để biết thêm công việc cụ thể của kế toán bán hàng các bạn xem tại đây: Mô tả công việc của kế toán bán hàng.