Hồ sơ xin việc để được bao lâu
|
Hồ sơ xin việc là bộ hồ sơ quen thuộc với rất nhiều bạn ứng viên hiện nay. Tuy nhiên, có bao giờ bạn thắc mắc hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu hay không? Hầu hết các giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ đều có một thời hạn nhất định thì thời hạn hồ sơ xin việc lại là vấn đề mà không phải ai cũng hiểu và nắm rõ. Nếu bạn đang đi tìm câu trả lời về hồ sơ xin việc bao lâu thì hết hạn thì bài viết dưới đây của ACC sẽ đáp ứng được điều đó. Cùng theo dõi để có được đáp án cho mình nhé! Show  Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu? (Cập nhật 2022) Có khi nào bạn tự hỏi hồ sơ xin việc thời hạn bao lâu không. Như chúng ta đã biết, hồ sơ xin việc chính là bộ hồ sơ mà ứng viên sẽ sử dụng để ứng tuyển vào các công ty, cơ quan hay doanh nghiệp với vị trí phù hợp với chuyên môn và khả năng của mình. Một bộ hồ sơ xin việc sẽ là sự tổng hợp của rất nhiều giấy tờ khác nhau. Điển hình như sơ yếu lý lịch, CV xin việc, đơn xin việc, giấy khám sức khỏe, bản sao của các giấy tờ cá nhân khác, ảnh chân dung,…. Chính sự bao gồm như vậy đã giúp cho hồ sơ xin việc thể hiện được vai trò của mình khi giúp ứng viên truyền tải thông tin về bản thân mình một cách bao quát và rõ ràng nhất.
Bạn đang đọc: Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu? (Cập nhật 2022) Thêm vào đó, sau khi ứng tuyển, nếu như được lựa chọn thì hồ sơ xin việc của ứng viên sẽ trở thành bộ hồ sơ quan trọng trong việc tàng trữ thông tin, giúp cho công ty hoàn toàn có thể quản trị và tàng trữ thông tin tốt hơn về những nhân viên cấp dưới trong công ty mình . Thực tế thì việc nắm bắt bộ hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ xin việc và gửi tới nhà tuyển dụng tương ứng. Nếu như bạn không tìm hiểu hồ sơ xin việc bao lâu thì hết hạn thì nguy cơ bạn sử dụng một bộ hồ sơ quá hạn sẽ tăng cao và khi đó, việc ứng tuyển của bạn trở nên vô nghĩa khi hồ sơ xin việc đã quá thời hạn sử dụng cũng như được công nhận. Vì thế mà để tránh cho việc xảy ra những trường hợp xấu đó đến với mình thì việc dữ thế chủ động tìm hiểu và khám phá và chớp lấy thông tin về hồ sơ xin việc thời hạn bao lâu là rất thiết yếu và quan trọng . Việc chớp lấy thời hạn của hồ sơ xin việc là thiết yếu. Tuy nhiên, để nói đúng mực về thời hạn sử dụng của hồ sơ xin việc thì không phải thuận tiện. Tại sao lại như vậy ? Thực tế thì không có một con số hay một quy định cụ thể nào về thời hạn của hồ sơ xin việc. Hồ sơ xin việc là một bộ hồ sơ bao gồm nhiều loại giấy tờ khác nhau. Tức là sẽ có nhiều thời hạn được đưa ra ở đây bởi sự tổng hợp của nhiều yếu tố này trong hồ sơ xin việc. Do đó mà câu hỏi hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu có thể hiểu tương đương thành các giấy tờ trong hồ sơ xin việc có thời hạn bao nhiêu lâu. Việc khám phá về thời hạn hồ sơ xin việc sẽ dựa trên việc chớp lấy thời hạn của những sách vở trong hồ sơ xin việc. Hay đúng mực hơn thì bộ hồ sơ có thời hạn bao lâu sẽ nhờ vào vào thời hạn, giá trị sử dụng của những sách vở trong bộ hồ sơ xin việc đó . Như đã nói ở trên, thời hạn của hồ sơ xin việc sẽ được tính dựa trên thời hạn của những sách vở có trong hồ sơ xin việc. Cụ thể là những sách vở sau : Sơ yếu lý lịch tự thuật, Giấy khám sức khỏe thể chất, CV xin việc, Đơn xin việc, bản sao sổ hộ khẩu, bản sao chứng minh thư / căn cước công dân, bản sao bằng cấp, chứng từ, ảnh thẻ cá thể, … Tuỳ vào nhu yếu đơn cử của mỗi công ty mà số lượng sách vở cần có trong hồ sơ xin việc hoàn toàn có thể biến hóa . Thời hạn của giấy khám sức khỏe: Giấy khám sức khỏe thể chất luôn được nhu yếu trong bộ hồ sơ xin việc. Rất ít trường hợp những công ty không nhu yếu ứng viên nộp giấy khám sức khỏe thể chất của mình trong hồ sơ xin việc . Về thời hạn cũng như giá trị sử dụng của giấy khám sức khoẻ thì 6 tháng chính là số lượng được đưa ra để biết được giấy của bạn có còn giá trị hay không. Tức là tính tới thời gian bạn nộp giấy khám sức khỏe thể chất và bộ hồ sơ xin việc của mình thì khoảng chừng thời hạn đó vẫn nằm trong 6 tháng tính từ lúc bạn đi khám và xin xác nhận của bệnh viện . Nếu số lượng đó lớn hơn 6 tháng thì bạn cần đi khám lại và xin giấy khám sức khỏe thể chất mới để bảo vệ nhu yếu cũng như thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe thể chất . Thời hạn của ảnh thẻ cá nhân: Ảnh thẻ cá thể size 3 x 4 cm hoặc 4 x 6 cm là hai loại ảnh thẻ thường được những công ty nhu yếu ứng viên sẵn sàng chuẩn bị nhất. Tất nhiên, cũng sẽ có thời hạn được đưa ra với những ảnh thẻ này . Thời hạn của các giấy tờ còn lại: Các giấy tờ còn lại có thể kể đến như sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu, chứng minh thư/ căn cước công dân, bằng cấp, chứng chỉ. Các giấy tờ này chỉ cần photo và xin dấu xác nhận của xã/ phường/ thị trấn nơi bạn sinh sống là sẽ được công nhận về giá trị sử dụng.
Xem thêm: Thủ Tục Nhập Khẩu Thép Không Gỉ Thép Tấm A Đến Z Dựa trên Nghị định số 23/2015 / NĐ-CP thì những sách vở bản sao đã được xác nhận dựa trên bản gốc theo những pháp luật đã ra thì sẽ có giá trị sử dụng tương tự như bản chính ở trong những thanh toán giao dịch sách vở . Tuy nhiên, nói đến thời hạn của những sách vở này thì lại không có một lao lý nào trên pháp lý đề cập đến. Điều này có nghĩa là sẽ có 2 trường hợp được xảy ra . – Trường hợp 1 : Bản sao có thời hạn và vô hạn : Đây là bản sao của những sách vở gốc có thời hạn là vô hạn. Ví dụ như bằng ĐH, cao đẳng hay những chứng từ không có hạn khác. Với những bản sao của sách vở này thì giá trị sử dụng cũng sẽ là vô hạn . – Trường hợp 2 : Bản sao có thời hạn : Những bản sao có thời hạn là những sách vở là bản sao của những sách vở gốc có thời hạn sử dụng. Ví dụ như chứng minh thư / căn cước công dân ví dụ điển hình. Khi sách vở gốc còn hiệu lực thực thi hiện hành thì bản sao cũng sẽ còn giá trị sử dụng trong khoảng chừng thời hạn đó . Hiện nay, khi đọc những thông tin tuyển dụng thì những bạn sẽ thuận tiện thấy được nhu yếu về hồ sơ xin việc là những sách vở bản sao có thời hạn là không được quá 6 tháng. Đây đều là pháp luật do chính những công ty đề ra chứ không phải dựa trên lao lý của pháp lý . Việc đưa ra thời hạn như vậy nhằm mục đích mục tiêu bảo vệ những ứng viên cung ứng những thông tin mới nhất, update cụ thể trong thời hạn gần đây nhất để bộ hồ sơ xin việc trở nên toàn vẹn, vừa đủ và cụ thể hơn . Tuy nhiên, với nhu yếu này, thì ứng viên sẽ phải mất thời hạn chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ mới và đi xin xác nhận lại những sách vở đó. Việc này trong thực tiễn là đã tạo ra 1 số ít khó khăn vất vả cho những bạn ứng viên. nhất là với những bạn ở xa thì sẽ rất mất thời hạn và công sức của con người để sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ xin việc theo đúng nhu yếu . Trên đây chính là thông tin chi tiết về hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu. Hy vọng rằng các bạn đã có được câu trả lời cho mình thông qua bài viết trên. Nếu cần hỗ trợ gì hãy liên hệ với ACC quý vị nhé!
Xem thêm: Thủ Tục Nhập Khẩu Thép Không Gỉ Thép Tấm A Đến Z Đánh giá post
Sơ yếu lý lịch là một trong các giấy tờ không thể thiếu trong hồ sơ xin việc. Vậy, thời hạn sơ yếu lý lịch là bao lâu? Sơ yếu lý lịch quá 1 năm có đi xin việc được không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp vấm đề này.
Câu hỏi: Em đang làm hồ sơ để đi xin việc, năm ngoái em có làm sơ yếu lý lịch nhưng đến nay đã quá hạn 01 năm, về cơ bản thì các thông tin trong sơ yếu lý lịch không có gì thay đổi. Vậy xin hỏi em có thể sử dụng sơ yếu lý lịch cũ để đi xin việc không? Em cảm ơn! Có cần chứng thực Sơ yếu lý lịch khi đi xin việc không?Sơ yếu lý lịch của các ứng viên được bên tuyển dụng sử dụng vừa để quản lý nhân sự, vừa nhằm mục đích xác thực, đối chiếu các thông tin. Các đơn vị, tổ chức có thể yêu cầu ứng viên nộp Sơ yếu lý lịch bản gốc hoặc bản sao. Tuy nhiên, yêu cầu chung với cả 02 loại giấy tờ này là phải được chứng thực. Bởi lẽ, giá trị của các loại giấy tờ sẽ được xác định thông qua sự chứng thực từ cơ quan hành chính nhà nước như xã, phường hay cơ quan công chứng. Như vậy, khi làm Sơ yếu lý lịch bạn cần thực hiện chứng thực tại cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để đảm bảo giá trị pháp lý của các giáy tờ này. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 24 Nghị định 23/2015/NĐ-CP thì việc chứng thực Sơ yếu lý lịch là chứng thực chữ ký của người làm Sơ yếu lý lịch trong khi đó trước đây việc xác nhận Sơ yếu lý lịch bao gồm cả xác nhận nội dung. Sơ yếu lý lịch quá 1 năm có đi xin việc được không? (Ảnh minh họa) Hồ sơ chứng thực Sơ yếu lý lịch gồm những giấy tờ gì?Theo khoản 1 Điều 24 Nghị định 23/2015, người yêu câu chứng thực Sơ yếu lý lịch phải xuất trình các giấy tờ sau: - Giấy Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn giá trị sử dụng (bản chính hoặc bản sao có chứng thực); - Sơ yếu lý lịch. Lưu ý: Việc chứng thực Sơ yếu lý lịch sẽ không phụ thuộc vào nơi cư trú của người yêu cầu chứng thực. Do vậy, có thể yêu cầu chứng thực Sơ yếu lý lịch tại: - Ủy ban nhân dân cấp xã nơi bất kỳ (không phụ thuộc vào việc đó là Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi thường trú hay tạm trú); - Phòng công chứng hoặc Văn phòng công chứng - Phòng Tư pháp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. Theo đó, thời hạn giải quyết được thực hiện trong ngày cơ quan, tổ chức tiếp nhận yêu cầu hoặc trong ngày làm việc tiếp theo, nếu tiếp nhận yêu cầu sau 15 giờ. Trường hợp trả kết quả trong ngày làm việc tiếp theo thì phải có phiếu hẹn ghi rõ giờ, ngày trả kết quả. Sơ yếu lý lịch đã quá 1 năm có đi xin việc được không?Hiện nay, chưa có quy định cụ thể nào nêu rõ về thời hạn của Sơ yếu lý lịch. Với bản sao Sơ yếu lý lịch, thời hạn của giấy tờ này sẽ phụ thuộc vào Sơ yếu lý lịch gốc. Tuy nhiên, trên thực tế các cơ quan, tổ chức sẽ yêu cầu cung cấp Sơ yếu lý lịch được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận trong vòng 03 hoặc 06 tháng. Với trường hợp của bạn, do chưa có quy định cụ thể về thời hạn của Sơ yếu lý lịch nên dù đã được xác nhận quá 01 năm nhưng nếu thông tin trong Sơ yếu lý lịch không có sự thay đổi thì bạn vẫn có thể tiếp tục sử dụng. Tuy nhiên, như đã nói ở trên, thông thường các công ty, doanh nghiệp và ngay cả cơ quan Nhà nước sẽ yêu cầu Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 03 hoặc 06 tháng. Do đó bạn vẫn nên làm lại Sơ yếu lý lịch để tránh trường hợp hồ sơ không đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trên đây là giải đáp về vấn đề Sơ yếu lý lịch quá 1 năm có đi xin việc được không. Nếu còn thắc mắc, hãy để lại câu hỏi để chúng tôi hỗ trợ bạn hoặc gọi đến hotline |
